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まずは他人の労働条件を守ろう。
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投稿者 考察者K 日時 2007 年 6 月 29 日 22:23:15: JjkI8nWTpj0po
 

最近良く聞く言葉に「あいつら労働条件が守られている。今の労働者はみんな大変なのだからもっと働けよ」的なものがある。

まあ、気持ちは分からないことも無いが「それを言ったら自分の首を絞めているのと同じ」である。

実際問題として今現在「キチンと8時間労働、週休2日制、有給休暇消化、休憩時間の所得などを行っている」という職場は少ないとKも思う。確か有給休暇の消化率は50%程度と云うデータがあった気がするし、不払い残業問題はあちこちで問題化している。

でも、多数派であっても「おかしいのは長時間過密労働に甘んじている方」なのである。
自分が「不幸」なので「他人も同じように不幸になるべき」では、不幸の悪循環に陥ってしまう。
正常な労働条件が守られている場所があるのなら「そこを手本にすべき」であり、その場所の足を引っ張って「共に地獄に落ちようよ」ではどうにもならない。

昨今、社会保険事務所の職員が「働かないから、年金問題が起こった」的な主張をする与党議員がいるが「定員を決めたのは国」であり、システムを作ったのも「職員側ではないだろう」

責任を職員(組合)に擦り付けて「責任逃れをする議員」は最低だろうと思う。

一度、社会保険事務所に行って「暇かどうか見てもらいたい」
ハッキリ言って「窓口には常時並んでいる人がいて、何時途切れるの?」という状況が多いと思う。実際に手続きがある人は「待たされなければ超ラッキー」と云うくらいに待つ時間が多いだろう。

国会で「居眠りしている暇な議員」より100倍は忙しそうに見えるが「あいつらが働かないからだ」というのは「責任転嫁」以外の何物でもないだろう。

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