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税制以外にも総合的施策を講じることに、賛成です
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投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 8 月 03 日 23:34:03: d1qFhv8SE.fbw

(回答先: 考え方には賛成ですが、税収の面だけでなく、総合的に考えた方が良いでしょう。 投稿者 考察者K 日時 2007 年 8 月 03 日 07:07:46)

 税制以外にも総合的施策を講じることに、賛成です。

 考え方の根幹は、実際の現場で働く者の待遇を厚くすることです。

 「人脈だけが技術」「接待の帝王」的な、社会的付加価値が低いと見做される階層は、
 出来うる限り、縮小して、現場への配分(金銭・人員・時短)を増やしていく流れが
 大事だと思います。

 天下りに関しても、公務員の方々が民間に行かれること自体は、反対ではありません。
 役所との人間関係だけを売りにした、”ワンクッション部門”への天下りが多いことが問題です。

 現場作業からの生き血を吸い上げる吸血鬼。ドラキュラ部門とでも名付けておこうか(笑)

 ドラキュラの得意技:机上の空論
           自分は出来ないことでも、現場には、平気で、やれと命令
           座っているだけで、高給を得ても、後ろめたさを感じない厚顔無恥

 ドラキュラの苦手なこと:人に見本をみせること
             意味のある仕事をすること

 Kさんが、以前、書いていた、定期的に「現場部門」と「ワンクッション部門」を入れ替える施策も
 大賛成。階層の固定化・分断化も防げるし、机上の空論も減るでしょうしね。
 「プチ華麗なる一族」気取りの無駄飯食らい階層は、根絶していきたいものです。

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