(回答先: 考え方には賛成ですが、税収の面だけでなく、総合的に考えた方が良いでしょう。 投稿者 考察者Ｋ 日時 2007 年 8 月 03 日 07:07:46)
税制以外にも総合的施策を講じることに、賛成です。
考え方の根幹は、実際の現場で働く者の待遇を厚くすることです。
「人脈だけが技術」「接待の帝王」的な、社会的付加価値が低いと見做される階層は、
出来うる限り、縮小して、現場への配分（金銭・人員・時短）を増やしていく流れが
大事だと思います。
天下りに関しても、公務員の方々が民間に行かれること自体は、反対ではありません。
役所との人間関係だけを売りにした、”ワンクッション部門”への天下りが多いことが問題です。
現場作業からの生き血を吸い上げる吸血鬼。ドラキュラ部門とでも名付けておこうか（笑）
ドラキュラの得意技：机上の空論
自分は出来ないことでも、現場には、平気で、やれと命令
座っているだけで、高給を得ても、後ろめたさを感じない厚顔無恥
ドラキュラの苦手なこと：人に見本をみせること
意味のある仕事をすること
Ｋさんが、以前、書いていた、定期的に「現場部門」と「ワンクッション部門」を入れ替える施策も
大賛成。階層の固定化・分断化も防げるし、机上の空論も減るでしょうしね。
「プチ華麗なる一族」気取りの無駄飯食らい階層は、根絶していきたいものです。
投稿コメント全ログ コメント即時配信 スレ建て依頼 削除コメント確認方法
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。