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「いい職場」というのは、具体的には、どんな職場なのですか?
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投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 9 月 17 日 01:51:42: d1qFhv8SE.fbw
 

(回答先: 資本主義の下で生きる事 投稿者 ワヤクチャ 日時 2007 年 9 月 16 日 19:46:52)

 労働者を安く長時間働かせて、いい職場が作れるのでしょうか?
 矛盾していると思います。

 それと、わたしは、労働環境が悪い会社は潰れたらいいと思っていますが、強制的に潰せということでもありません。
 
 安易に無料でハローワークに求人募集できないようにして、人が辞めたら、求人募集コストがかかるようにして
 圧力をかけたらどうか?ということぐらいしか、新しいことは言っていません。やさしいものです(笑)

 わたしも、杓子定規に法律は、いついかなる時にでも、厳格に適用すべきとまでは言いませんから、
 少しぐらいの労働基準法違反(不払い残業)も、まぁ、いいとしましょう。

 但し、事実と異なる求人広告を出したり、入社時の話し合いで説明したことと、実際が違うというのは許せません。
 こんな会社なんて、社会に存在する意義なんかないのです。

 残業があるなら、「大体、週に○○時間ぐらいは残業あり」と、正直に書いて、人を募集すべきなのです。

 しかし、部下に長時間労働させてまで作りたい、「いい職場」って、いったい何なんでしょう?

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