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そのような面はあると思います
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投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 9 月 17 日 15:33:32: d1qFhv8SE.fbw
 

(回答先: 多分、それほど単純な構図ではないと思いますよ。 投稿者 考察者K 日時 2007 年 9 月 17 日 14:03:36)

 そのような面はあると思います。

 根本的な解決策としては、「現場部門→管理部門」「管理部門→現場部門」という双方向の人材の流動性が
 どうしても必要なんですけど、このような人材交流をさせないことが、経営陣の重要な労働者支配ツールになっている
 ようなので、難しいですね。

 このような人事の硬直性を、経営者が改める可能性が低いとしたら、やっぱり、労働者側からのアクションで、
 変えていくしかないんでしょうなぁ〜

 「労働者は、その気になれば、すぐに辞めて、他のところに行ける」この環境が大事ですね。

 今でも、だいぶ、そういう環境になりつつはありますけどね。

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