(回答先: 個人差はあるが、給料は高い方が、モチベーションが高くなるのは当然でしょう 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 10 月 13 日 23:33:34)

最低賃金を上げる事によっても経営者が外国人労働者を雇うメリットは減りますよね？同時に日本人労働者の収入増にもなっているのですから一石二鳥ではないですか？安い賃金では働く気を失うという事を是認するような労働運動では勝ち目はないとだけもう一度言っておきます。貴方の方向は逆です。賃上げをする為には経営者に「これだけよく働くヤツに辞められるのは勿体無い。時給を１００円上げてでも雇い続けた方がいい。」という風に持っていくのが労働者の一番いい働き方なんです。もちろん、過労死は防止しなければなりません。これは労働時間を遵守するという事につきます。サービス残業も止めさせるべきです。

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• 労働時間を遵守しているのであれば、文句は言いません 最大多数の最大幸福 2007/10/14 21:51:53 (12)
  • 参考までに・・・ 考察者Ｋ 2007/10/14 22:44:45 (9)
    • ブラック企業には、「退職攻撃」が有効だと思っています 最大多数の最大幸福 2007/10/14 23:10:58 (8)
      • 退職も１つの方法ですができればそういう所でも労働組合を作って労働条件を改善すべきだと思います。 ワヤクチャ 2007/10/14 23:17:30 (7)
        • 何年たっても、正規雇用にしない時は、組合作って、圧力かけることも考えています 最大多数の最大幸福 2007/10/14 23:29:15 (5)
          • ネットでその会社の事を暴露する事も検討されては？ ワヤクチャ 2007/10/14 23:35:40 (4)
            • とりあえず、「３年間は、我慢の時」と覚悟して、頑張っています 最大多数の最大幸福 2007/10/14 23:42:08 (3)
              • 職場でどんな事があったのかブログに書いていくのも手ですな。 ワヤクチャ 2007/10/14 23:56:56 (2)
                • そうですね。是非、そうしてやりますよ。 最大多数の最大幸福 2007/10/15 00:48:35 (1)
                  • それがいいです。 ワヤクチャ 2007/10/15 22:15:11 (0)
        • ブラック企業リスト一覧 ワヤクチャ 2007/10/14 23:23:03 (0)
  • そういう企業の事をネットで暴露していけばいいのですよ。 ワヤクチャ 2007/10/14 22:17:06 (1)
    • ブラック企業 ワヤクチャ 2007/10/14 22:21:57 (0)

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