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現場の人間を大事にしない組織には存在価値はありません
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投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 11 月 18 日 01:12:24: d1qFhv8SE.fbw
 

(回答先: 今は過密労働と交通事故の代名詞トラック輸送が主流になっている 投稿者 パルタ 日時 2007 年 11 月 18 日 00:17:18)

 過酷な作業でも、多くの人間で分担すれば、過酷じゃなくなることもあるし、
 過酷な労働に従事している者の労働時間を減らしてあげたり、給与がたくさん貰えたりするように
 改革していきたい主義です。

 営業マン別のグラフなどを作って、「A君は、こんなに売ってきているのに、B君は、なんで
 売れないんだ」みたいな、無駄な考え事ばかりしている人間なんていりません。
 そんなこと言っている暇があるなら、お前が売って来い!と、何度も思いました。

 宅配会社なら、トラックに乗らない事務部門の人間は、極力、少なくして
 出来る限り、現場に出るようにするべきです。

 それをしないで、現場に長時間過密労働を強いるのは、ゴミ人間です。
 
 
 

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