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>【11/6日刊ゲンダイ：自動車不況ー絶望現場 gikou89】
http://www.asyura2.com/08/senkyo55/msg/664.html
この辺が、日本の社会構造上の大きな問題となっている。
本社とか、大企業では、社員の人権を守っているように見えても「そのしわ寄せ」は下請け企業に「生き地獄」を生み出していたりする。
例えば、マスコミ、他の企業が春闘をする前に、先行して賃金が決まり、他の企業に比べては非常に高給取りであったりするが、それは、本社だけ、下請け業では「あり得ないような低資金で番組を作っている。」
以前にやらせ放送とか、データを捏造した放送などが問題になったが、下請け業には十分な製作時間も賃金も来ないので、そのような不祥事となる。
本社では「無茶な要求を出して、出来なければ、他に仕事を回す。」と無理を通せば道理が引っ込む状況である。 ハッキリ言って「恐喝」であり、犯罪である。
企業利益を求める体質が、下請け企業・サラリーマン管理者、非常勤社員という「文句を言いにくい立場のところにしわ寄せとなってあらわれる。」
これを、どれか一ヵ所を救済しようとすると「別の場所」に出ることになる。
すべてを同時並行的に治療するように考えないと「治療行為そのものが地獄絵図を作ることにもなりかねない。」
弱ったものである。
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