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カルト教団「餃子の王将」(王将フードサービス)の入会儀式(文字起こし)
http://www.asyura2.com/09/cult7/msg/550.html
投稿者 上葉 日時 2010 年 4 月 27 日 06:25:48: CclMy.VRtIjPk
 

YouTube - Japanese companies Employee Training 1
http://www.youtube.com/watch?v=9VRSAZ6Fzeo
カメラ初潜入!「餃子の王将」新人研修

渡辺直人常務:
 入社以降、みなさんの行動を見ていると……、とても社会人とは思えなーい。だらだらだらだら、挨拶もろくにできない。挨拶をしていただいても返すことすら、できない。(怒鳴って)なんだ、このザマは!

ナレーター:
 常務からいきなり激が飛び、一気に緊張感が高まる。

王将十訓・王将五訓
王将マンとしての指針を覚える

ナレーター:
 研修では5つの課題が与えられる。まずは王将マンとしての指針である社訓の暗記。

社員たち:
(合唱して)経営は終りのない戦いである。

清水さん:
 一つ、王将はいつも店を清潔にしよう。

講師:
 清水!

清水さん:
 一つ……

講師:
 清水! だめだ、その声じゃ。

清水さん:
 はい。

講師:
(声を張り上げて)負けとるぞ!

清水さん:
 はい。

講師:
(声を張り上げて)目いっぱい出せ、目いっぱい!

清水さん:
 はい。

講師:
 どうぞ!

清水さん:
 はい。王将五訓!

講師:
 (怒鳴って)まだ!

ナレーター:
 活気が命の餃子の王将。店内に響く大声は、基本中の基本。

清水さん:
 一つ、王将は常に味に挑戦しよう。

講師:
(怒鳴り声。聞き取れない)

清水さん:
 一つ、王将はいつも店を清潔にしよう。

講師:
 まだ!(怒鳴り声)

ナレーター:
 さらに、この社訓。ただ丸暗記すればいいというものではない。

大熊浩揮(22)・女性社員・男性社員:
 一つ、王将は笑顔を忘れず、礼儀正しくしよう。一つ、王将はコストを大切にしよう。以上。

講師:
(大熊浩揮さんになにか訊ねる)

大熊浩揮(22):
 14秒48であります!

講師:
 何秒以内ですか?

大熊浩揮(22):
 8秒以内です。

講師:
 圧倒的に遅い。時間オーバーでふごうかーく!

ナレーター:
 なんと、8秒以内に3人揃って言い終えなければならない。体が覚えるほどの練習と、チームワークが求められるのだ。そして!

社員全員:
1、2、3、4、5、6、7、8……(体操をしながら)

ナレーター:
 餃子の王将独自の、王将体操。

社員:
 はい!

講師:
 思い切ってやれ。声ぐらい出せるだろ!

社員たち:
 はい!

ナレーター:
 単純な仕事でも一生懸命取り組むことができるか、やる気も審査されるのだ。

社員たち:
1、2、3、4、5、6、7、8……(体操をしながら)

講師:
 声を出せ!

講師:
(聞き取れない)

講師:
 声を出せ! 声!

女性社員:
 1、2、3、4、5、6、7、8……(体操をしながら)

講師:
 声を出せ!

ナレーター:
 たとえ女性でも手加減はない。さらに、こんな課題も!

大熊浩揮(22):
(笑顔を作って)はい、ありがとうございます。餃子と王将ラーメンですね。ありがとうございます。少々お待ちください。

講師:
 ありがとうございます!

大熊浩揮(22):
 ありがとうございます。

講師:
 ありがとうございます!

大熊浩揮(22):
 ありがとうございます。

講師:
「ごじゃいます」になってるから。「ありがとうございます」って、ゆっくり言ってみ。

大熊浩揮(22):
 ありがとうございます。

ナレーター:
 接客の基本動作も重要項目。2つの社訓、体操と合わせ、最初の3日間のうちにクリアしなければならない。そして最後に、みんなの前で「私の抱負」というスピーチ。合計5つの課題に全て合格しなければ、研修を卒業できないのだ。結局、研修1日目は、1人も合格者がでなかった。

社員:
 ただやっぱ、ここまで厳しいっていうのは、想定外。

ナレーター:
 消灯時間の11時を過ぎたころ、部屋を見回る講師たちの姿があった。すると!

講師:
(ドアを開けて)なにしとる?

社員:
 はい。

講師:
 なにしとる?

社員:
 いや、整理を……

講師:
 いや、じゃねえだろ!

社員:
 はい。

講師:
 言い訳すんじゃねえよ!

社員:
 はい。

講師:
 なんだこのザマは、これは?

社員:
 はい。

大熊浩揮(22):
 片付けます!

講師:
(怒鳴る。聞き取れない)

講師:
(ドアを閉めながら)2分で寝る。

社員:
 はい。

ナレーター:
 消灯時間を守れず、講師が激怒。だが、このとき注意を受けた新入社員が、次の日、大変な事態を招いてしまう。


YouTube - Japanese companies Employee Training 2
http://www.youtube.com/watch?v=ZOO751dfbxQ
ナレーター:
 遅刻で怒られた大熊くんは。

大熊浩揮(22):
 王将のイメージを決定する……、ぎょうかいを、業界、ひとりひとりが業界をリードする王将の……業界をリードする?
 ……ありが、ありがとうございました!

講師:
 最後尾!

ナレーター:
 最後の最後で詰まってしまい、合格はできなかった。

大熊浩揮(22):
(自分の頭・顔面をポカポカ殴り始める)

ナレーター:
 悔しくて、たまらない。


YouTube - Japanese companies Employee Training 3
http://www.youtube.com/watch?v=VWuhCuvNAiI
社員:
 入ります!

社員:
 入ります!

ナレーター:
 最後の審査は3分間スピーチ。「私の抱負」というテーマで気持ちを込めることが要求される。

折笠徳則(22):
(絶叫して)私の抱負は1年後、チーフになり、店長になることです。絶対になります! チームワークを作り、絶対に日本一の店にします! 以上!

渡辺直人常務:
 70点、合格!

社員たち:
(拍手)

渡辺直人常務・折笠徳則(22):
(抱き合う)

ナレーター:
 見事に一発合格した折笠くん。ところが、この後とんでもない事態が! 会議室に社訓の紙を置き忘れていたことが、あの熱血常務に知られてしまったのだ。

渡辺直人常務:
 合格をしたら、もうどうでもいいという心が許せないっ!

折笠徳則(22):
 はい!

ナレーター:
 合格は取り消されてしまった。すると!

社員5人:
(席を立ち、右手を挙げる)

折笠徳則(22):
(土下座して)私にやらせてください。お願いします!

渡辺直人常務?:
 折笠さん。どうぞ。

折笠徳則(22):
 ありがとうございます。

折笠徳則(22):
(絶叫して)私の甘い意識が、まだ、消えてませんでした! それにより、先程、せっかくいただいた合格を、取り消すはめになってしまいました。そんな甘えた自分が、就職活動で内定を頂けるわけありません! 自分は50社、60社以上受けてきましたが、王将フードサービスが唯一の内定、内定先です! 自分を拾ってくれた、掴まえてくれた、そういった方々に、全力で、これから恩返しがしたいと、したい、します!

渡辺直人常務:
 よくやった!

折笠徳則(22):
 大変申し訳ありませんでした。もうしわけ……

渡辺直人常務:
 もういい! (抱きしめて)よくやった! さすがだ。感動した。頼むぞ。俺の目には狂いはなーい。お前は大した奴だ。さっきのことは、忘れよう。水に流そう。

折笠徳則(22):
(抱き合いながら)頑張ります! 俺、絶対、絶対大きな男になります!

渡辺直人常務:
 お前がナンバーワンだ。

折笠徳則(22):
(聞き取れない)

渡辺直人常務:
(手を握り締めて)しっかりやれ!

折笠徳則(22):
 はいっ!

渡辺直人常務:
 大きくなれ!

折笠徳則(22):
 はいっ!

渡辺直人常務:
 王将のトップをめざせー!

折笠徳則(22):
 はいっ!




弊社新入社員研修について:餃子の王将
http://www.ohsho.co.jp/company/training.html

 4月11日にテレビ放映されました弊社新入社員研修について、たくさんのご意見、ご感想を寄せていただき、ありがとうございました。
 今回のTV放映について、誤解を受けやすかったこともあり、以下、新入社員研修についての当社の考え方をご説明申し上げます。

 ご承知のとおり、飲食業を就職先として志す若者は決して多いとは言えないのが現状です。そのような業界において、当社の経営方針、業態、店舗運営に共感し、将来店長やオーナーとしての独立を目指して応募してきた若者を、何故一見時代に逆行するかのようにも見える研修を敢て実施するのでしょうか。
 当社が目指す企業としての在り方は、「“餃子の王将”という店舗を各地に展開することを通じて、その一店一店が地域に溶け込み、地元のお客様にとって、いつまでもなくてはならない中華食堂であり続けること」にあります。
 そのためには、当社は全店を画一化することではなく、一店一店が地元に根付いた特長を持たなければならないと考えております。従って、各店の従業員には、どのようにして常に地元のお客様に喜んでいただけるかを自ら考え、自ら実践していくことが求められます。地元に末永く必要とされる店であり続けるためには、調理技術を高め、メニューを工夫し、イベントを企画するなど、一人一人が持てる力を存分に発揮することで、自らの存在意義を発見し、やりがいを見い出し、併せて同じ目的の下で働く職場の仲間達と共に、一人では何も出来ない、仲間と力を合わせて初めて目的が達成されるチームワークの大切さを知ります。言われたことだけをしていればいいという受身の姿勢では、いつまでもお客様に愛される店作りはできません。また、それではやり甲斐も生まれません。
 このような職場で生き甲斐を見つけるには、まずは与えられた職場において、将来の応用を可能にするための基本を知ること、そして、一定のルールに従って初めてチームの仲間に加われることを知り、初めて自分の存在意義を知ることが第一歩となります。
 そのために、今年も入社した高校、短大、大学卒業生合計250名の新入社員たちに、このような職場の仲間に加わって、やり甲斐と自分の存在意義を見い出させるために、放映されたような形の新人研修を行いました。
 職場で必要とされ、また、自分の存在意義を確立していくためには、これまで個性や個人の自由が大切だという名目の下で放任されてきた、自己中心的(我儘)な行動は許されないことを先ずは教えなければなりません。人として、また、チームの一員として個性を発揮するには、それなりの基本を知ることと、ルールを守るだけでなく、当たり前のことを当たり前にすること、即ち挨拶や礼儀、マナー、仲間への気配りを当然社会人として身に付けなければなりません。
 現代の若者は、家庭や学校で、こうした躾をされる機会が少なく、叱られることさえなかった人も多く、ややもすると、個人の自由という名目で我儘を通すことが黙認されてきました。こうした若者を受け入れるにあたって、通り一遍の無難な研修だけでは、学生気分から脱却させることはできません。
 そこで、新入社員研修の第一歩は、先ずは社訓にある、「企業の在り方、働く者としての心構え」をしっかり覚えてもらうことを通じて、「社会人としての自覚」と、「働くことの意味」を知り、更に、「ルールの大切さ、仲間への配慮、礼儀、チームワークの大切さ」をしっかり知ることから始まります。
今の若者には3つのことが欠けています。1つ目は「汗をかかないこと」、2つ目は「涙を流さないこと」、そして3つ目は「感謝を知らないこと」です。
 新入社員研修を通じて、一番彼らに教えたいことは「感謝を知ること」です。感謝は感激と感動がなければ生まれてきません。仲間と一緒にチームで行動し、社是、マナーを頭に叩き込むという研修を通じて、何かに甘えたり、何かから逃げようとしてきた自分の弱さに向き合い、仲間に励まされながら持てる力を出し切って殻を破れた時、感激し、涙を流し、チームの仲間と一緒に感動を分け合うこと、そして、仲間に支えられての自分であることを知り、感謝を知ることが、この研修の本当の意味、目的であります。
 テレビの放映では、一面的な表現しかされず、研修の真意が十分には伝わりませんでしたが、組織の中で自分の個性を発揮できる人材となるための第一歩の研修として、毎年工夫を重ねて、今回のような研修を実施してまいりました。現に、今までこの研修を乗り越えた多勢の新入社員が、全国の店舗でそれぞれの個性を発揮しながら、自店を“地元でなくてはならない店、いつまでも愛される店”にするために、生き生きと働いております。
 厳しい研修であることは重々承知しておりますが、これを乗り切ることで、感謝を知り、少しでも夢に向かって歩める自信を持つことができるものと考えております。
 以上、ご理解頂きたく、お願い申し上げます。

 最後に、研修後のエピソードを紹介させていただきます。
それは、番組内で取り上げられた、母子家庭で育った清水君にまつわるエピソードです。
 研修を終えた後、心配して配属先の店舗を訪ねてこられた清水君のお母様が、そこで元気に働く清水君の姿と、「父親代わりになって清水君を一人前に育て上げます」という店長の言葉に、涙を流して喜んでおられたということです。




◆関連
奴隷をつくる「餃子の王将」の新人研修
http://www.labornetjp.org/labornet/news/2010/1271384797341staff01

YouTube - 【餃子の王将・新人研修】お前がナンバーワンだwwwwww
http://www.youtube.com/watch?v=HLL5Y9iuzlI

YouTube - 餃子のなんちゃら
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ

「餃子の王将」の新人研修ブラック杉ワロタ:アルファルファモザイク
http://alfalfalfa.com/archives/391639.html

「餃子の王将」の新人研修ブラック杉ワロタ│ニュース2ちゃんねる
http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-415.html

Togetter - まとめ「ブラック企業は何故なくならないのか」
http://togetter.com/li/15048

ブラック企業 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
 

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コメント
 
01. 2010年4月27日 06:44:34: 56wZVv1vws
まったくカルトそのものですねー
驚きました。

餃子の王将以外にもこういうカルト的社員研修をやっているところって結構ありそうだけど、ご存知の方、情報をお願いします。

結局カルト的洗脳教育を受けた人間は隷従することを疑問に感じなくなる、恐ろしいことだ。まあ、組織としては都合が良いのだろけど、人格を破壊すると言う意味では「決してしてすべきじゃない」事だと思う。

社員研修をする側が、こういう研修の方法にどういう問題が有るのか?を認識していないことも大問題。

あーやだ。


02. metola 2010年4月27日 07:24:16: XbEFO1BzdtcZo: WRgoeS9iqM
昨今の就職難でどこもですよ。自分が汗もかかず感謝のこころも知らないから、60社うけても内定一つという悲惨な時代の犠牲者の気持ちがわからない。まぁクズじゃね。

03. 2010年4月27日 16:18:22: 6QmgX0v3Ac
軍隊と同じ。 考えるな、敵を殺せ!

04. 2010年4月28日 02:10:56: 0OFnSp5csk
<1

HISの新入社員研修もこれと同じくらいひどいらしいです。
研修直後の新入社員が酒に酔ってボロボロになっていたところを拾っ泊めてやったことがあるのですが、完全に洗脳されていました。「俺が一番売ったる。俺が一番になったる。俺がやれんわけがない」ってぶつぶつ呟いていました。

営業カバンの中には本のように分厚い研修マニュアル。
研修は3泊4日くらいの日程で、女の子も泣くまでしごかれ、脱走者も出るとのことです。


05. 2010年4月29日 08:34:53: lnETdoBd92
 
「創価学会入らぬなら昇給差別」
 
朝礼で聖教新聞読み合わせ
40人突然解雇の内装会社
 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
 

06. 上葉 2010年4月30日 10:08:38: CclMy.VRtIjPk: 19srfph8qA
餃子の王将の新人研修に密着。まるで自己啓発セミナー... ファイナンシャルプランナー世界に思いを巡らす
http://fp-worldmoney.seesaa.net/article/146210887.html
新入社員「スパルタ研修」に批判  「餃子の王将」が釈明文掲載 : J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2010/04/27065521.html?p=all
「なんだこの絵に書いたようなブラックは」 新入社員の"スパルタ研修"に批判 「餃子の王将」が釈明文掲載:アルファルファモザイク
http://alfalfalfa.com/archives/393062.html
暇人\(^o^)/速報 : 【動画有】2ちゃんで話題の「ブラック企業」王将がスパルタ研修を釈明 「今の若者はこうしないと学生気分が抜けない」 - livedoor Blog(ブログ)
http://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51476823.html

 その後に見つけたサイトへのリンクも貼っておきます。
 王将で食事をしたことを、こんなにも悔いる日がくるとは思わなかったなあ(笑)


07. 2010年5月01日 06:25:33: fBhLBfWSKQ
 
 Power harassment 〜 スパルタ式の歪曲 〜
 
 ギョーザが売れるのは、こんな新人研修の成果ではありません。
 ギョーザが売れたから、こんな新人研修でも許されるのです。
 本来のスパルタ式は英才教育であり、凡才に強要すればパワハラです。
http://q.hatena.ne.jp/1272618346/261520/#i261520
 
 軍事教練の悪夢 〜 スパルタ式の曲解 〜
 
 社訓を暗記させる研修など、労使の合意がなければ違法です。
 どこを受けても受からなかった彼らは、すでにして弱者なのです。
 そんな弱者に、理不尽な訓練を強要するのは、経営者の横暴です。
 
http://q.hatena.ne.jp/1272618346/261520/#i261520
 
 

08. 上葉 2010年5月02日 00:16:15: CclMy.VRtIjPk: W9rXmcx3Ys
>>07
 ありがとうございます。それは知りませんでした。id:adlibさんが、ここを紹介してくれていますね。
 こちら↓も、リンクしておきます。良い記事でした。ブクマコメントも面白い。

ブラック企業が業績いいのはあたりまえだろルール違反なんだから - 人は働く機械ではない
http://d.hatena.ne.jp/skicco2/20100429/p1
http://b.hatena.ne.jp/entry/d.hatena.ne.jp/skicco2/20100429/p1


09. 上葉 2010年5月03日 07:33:03: CclMy.VRtIjPk: foKNpdTeP2
王将を守るため、歩は捨て駒にされるものです - 非国民通信
http://blog.goo.ne.jp/rebellion_2006/e/96804d56b593651757e441cac8801f2d

 こちらも、コメント欄も含めて良記事。
 腰を折って能面のような笑顔で「ありがとうございます!」って言わせていた研修の場面が脳裏に甦ります。あれが王将のいう「感謝」なのだと。


10. 2010年5月03日 10:31:27: F5ZaTE2VJQ
日本はこうやって豊かになって来たのではありますがね。。。

11. 2010年5月04日 10:33:40: M58j0NOSg2
これは日本の伝統ではないと思う。朝鮮半島からの流入でしょう。イジメ、しごき、土下座。いやだなあ。フリーターが増えるはずだよ。

12. 2010年5月05日 08:17:09: F5ZaTE2VJQ
旧日本軍の軍人は、我々の強さの秘訣はゲンコツとビンタだって、自慢してたでしょう。私はノラクラ者なんで苦手ですが、現場ってのは、幾らかは厳しいところはありますよ。

13. 2010年5月05日 18:34:49: ygeAi6ZZvk
働く喜びはどこに

14. 2010年5月05日 19:08:00: MtjoJksaOY
世の中、ホワイトカラーの人ばかりじゃないですよ。私も現場作業員です。楽しいばかりじゃ食っていけないもんだとは思いませんか。ネットでしか世の中を知らないような人は怖がるのかも知れませんけれど。

好きなことだけで暮らしていける人なんて、本当に運の良い人だけです。


15. 2010年5月05日 19:21:28: MtjoJksaOY
あ、業界関係とかは駄目ですよ? あれは堅気の商売ではありませんから(笑

16. 2010年9月24日 01:11:04: p9BTw60S0c
餃子の王将はカルト教団じゃありません

17. めむめむ 2010年10月18日 05:13:01: lmDW19lBDnz8g : K6510uSrXY
餃子の王将なぁ、今は知らないが、私が学生時代のころ、チャーハン頼んだら
一から作らなくて、何か厨房の足元より少し高いむき出しの棚から、むき出しの大ざるにすでに8、90%は調理してあったのをフライパンでヒートアップするのを見て、

”衛生状態は大丈夫か”

と考えたモンです、今から確かに20年以上前の話でっけど...それに

>王将はコストを大切にしよう。

これって、自分の会社の価値を下げろって自身でいってるのがわからん外部講師の思考の浅さかげんにぶっくり??


18. 2010年10月18日 11:52:20: qgZxfOqErU
今年の6月頃大阪あたりにある「餃子の王将」でチャーハン食った。

コンロが見えるところに座ったから、暇だから見てたけど、
全部その場で調理してたよ。


19. 2010年12月23日 18:14:15: EByC6DAFDk
いくら「若者に足りないものは『汗』『涙』『感謝』」っていってもなー新人研修の全員がそうじゃねえだろ?
やっぱブラック企業だとか軍隊研修だとか言われてもしょうがねーだろwww
研修生がこう言っちゃ「それならお前は会社を辞めろ。違うとこで働け」と言われるだけだけど俺たち視聴者や傍観者はいくらでも言っていいわけだろ?
別に非難とかしてるんじゃなくて「批判」してんだから。
それにそんなしっかりしすぎた礼儀とか笑顔があまりにも人工的すぎだと知った俺たち消費者の気持ち分かってんの?
ゼッテー餃子の王将社員はドラッカー読んでねぇだろwwww
利益は「顧客の創造」だぞ?うまい飯だけじゃねーんだよ、飲食ってのはサービスもだろ?

20. 2011年2月12日 17:02:29: TwHbsnppLM
これがなぜカルトなのかよく分かりません。普通の社員教育じゃないですか?
カルト=危険なといういみで、信者から金を搾取したり、教団に隷属させたりすることです。王将は明らかにお金の流れがあり、仕事なんです。
カルトはお金で動いていないし。ボランテァなので、ですが実はそれ以上のお金を出している慈善なのです。すなわち搾取されているのです。
これは王将に悪いですね。
一度王将の社長と中国への飛行機に同席させていただきましたが、すごく頭のひくい感じの良い方だと記憶しています。
こんな記事のせるもんじゃないですよ。

21. 2011年2月12日 17:48:38: Vq49NheMME
気持ちの悪い会社だなあ。

どなたかも書いていたが、これは本来の日本の文化の中にはないですね。

米国発半島経由の洗脳テクニックってところか。

一人一人が「主役」だと錯覚させているだけ。こんなところで長い間
働いたところで独立もできんだろ。


22. 2012年1月11日 14:47:54 : dHI5skPscg
社会に攻撃性を持っているわけでもないし、カルトではない。

ただ気持ちの悪い、絶対入りたくない会社だとうことだけ
なんとかタクシーもこんな会社だな


23. 2012年1月17日 00:14:48 : LZQqGUA606
 要するに、経営が一族だかワンマンだかの理由で、批判しないロボットみたいな
社員しかいらないんでしょ。だから最初にふるいにかける、と。
 新卒の学生には気の毒だけど、良くある話だ。

24. 2013年12月19日 21:08:02 : yhcXe1ACTY
ここまですることはない。奴隷ではないからね人間は。このままいくと、最悪はやくざの若い衆の焼入れのようになっていくんだろうな。もうメチャくちゃだね。労働監督署や人権委員会は動かんのか。倫理道徳にはんすることはカルマがくるぞ。

25. 2013年12月20日 07:36:07 : nkQz203mEI
「殺されて当然」
みたいな空気を作り出すために、
いまさらこんなページを上げてんだろ。屑だな。

真犯人の詮索をやめさせたいわけだ。

従業員にヤクザを雇う権力、金が有るはずがない。


もっともっと、醜悪でどす黒い事件のはずだ。
何十年に一度の大事件だ。

しかし真犯人の方向をしめす議論が、
ネット上でさえ、ほとんどない。

この国がどれだけヤクザに支配されているか、
をしめす典型的な証拠だな、こんかいの暗殺事件は。
それだけ終わってるわけだよ、この国は。


26. 2013年12月20日 08:37:50 : LmvmbF93pU
>25
はい、その通りです。
真相を探るのはおやめください。

27. 2013年12月20日 08:55:09 : kQe0N0Wbgc

大摩邇(おおまに) : 【事件】「餃子の王将」社長、本社前で撃たれ死亡!計3カ所に傷があり、犯人は今も逃亡中!>4
簡単に殺れちゃうんだ
猪木ヤバイ

52 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 13:09:44.50 ID:hMWe5T1p0
>>4
俺も思った。どうなんだろ。
パチ屋の店長とかもやばいのかもなぁ

57 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 13:10:33.33 ID:M6jX+e0q0
>>4
ですよね〜w

114 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 13:17:39.69 ID:dabXuU7Z0
>>4
やっぱ、そー思うよね

113 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 13:17:26.54 ID:HsywRLQz0
案の定、王将スレになってるwww

880 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 14:37:13.72 ID:mN3AvI780
餃子の王将の社長が張氏一派だったのですか?

926 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 14:42:20.72 ID:vk1U1VdRO
潰れかかってた王将を立て直した
資金の出どころが気になる
京都という土地柄もそそられるわ

168 :名無しさん@13周年 :2013/12/19(木) 13:24:35.73 ID:Whr0Ttqw0
予想通りの王将の社長か
餃子の肉で食肉業界とのつながりが考えられるし、
京都、肉、などダークなキーワード満載だからなぁ
しかも、銃殺されてこのニュース
北朝鮮の深部は日本ってのは言われてたことがあるし
日本で集金して地下ルートで北に流れてるんだろうな
政治家にも実業家にもシンパは多いんだろ
gkbrな奴は多いはず

903 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 14:40:02.56 ID:n+u0gSJi0
上場してんのか。
こりゃますます臭いわ。
総連関係者が株持って本国に送ってたんだろう。

上場企業検索
上場企業の企業情報検索
トップページ > 上場企業検索 > 株式会社王将フードサービス (9936)

898 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 14:39:17.19 ID:+05GHxPq0
王将の社長の件は
「これから本当に殺るからな」
っていう見せしめに思えて仕方ない

63 :名無しさん@13周年:2013/12/19(木) 13:12:01.83 ID:jx3Y7OZM0
なんと、
王将を倒したのは金だったのか




今日の喝とあっぱれに張本勲出てないけどどうして?まさか大沢親分のもとへ? - Yahoo!知恵袋
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14117957284

速報 北朝鮮暗殺チームによる「在日狩り」が始まる 最高機密を漏らしたため(それさえも平凡な日々)
http://www.asyura2.com/11/bd60/msg/808.html
投稿者 会員番号4153番 日時 2012 年 8 月 12 日 16:16:35: 8rnauVNerwl2s


28. 2013年12月20日 08:57:33 : kQe0N0Wbgc
>>27

【緊急事態】王将の社長暗殺の真相がとんでもなくヤバかった!!!! …これザイニチ数十万人ガクブルだろ… - 中国・韓国・在日崩壊ニュース
http://www.news-us.jp/article/383096846.html

1 :影のたけし軍団ρ ★:2013/12/19(木) 13:00:55.39 ID:???0
【スクープ最前線】北朝鮮が日本で粛清決行の恐れ 潜入中の張氏一派を狙い暗殺部隊派遣か

だが、驚かないでいただきたい。その残忍な粛清が北朝鮮国内だけでなく、日本国内で実行される恐れがある。実は、今だから明かすが、張氏は過去に何度も偽名で日本に入国していた。これは私(加賀)だけではなく、外事警察も確認している。

http://www.zakzak.co.jp/society/foreign/news/20131219/frn1312190731000-n1.htm

2 :影のたけし軍団ρ ★:2013/12/19(木) 13:01:07.65 ID:???0

「張氏は中国との深い関係で知られるが、実は対日工作の責任者の1人で、日本に潜伏した数百人の工作員を動かしていた。正恩氏の父、金正日(キム・ジョンイル)総書記時代、その対日工作費の私物化と不正蓄財が発覚し、正日氏から『クーデター資金か』と疑われ、窮地に陥った」


「危機は2度あった。最初は1997年、金ファミリーの隠し資産を管理していた黄長●(=火へんに華)(ファン・ジャンヨプ)元朝鮮労働党書記が韓国に亡命したとき。『張氏は黄氏とクーデターを企てた』といわれた。次は2010年前後。この時、張氏が『処刑を恐れて亡命を画策している』という情報があった」

そして、今回の処刑をこう分析している。「正恩氏は父、正日氏が残した遺訓に忠実に動いている。その遺訓の中に『裏切り者、張氏の処刑』があったようだ」

実は、その張氏の不正蓄財の一部が、今でも日本に隠されているという。公安関係者は次のように語る。

「日本に潜入している張一派の工作員が管理しているようだ。正恩氏は巨額資金の奪還と、張氏に近い工作員を粛清するため、近々、暗殺部隊を日本に派遣するという情報がある」

日本を舞台に北朝鮮の工作員同士の血みどろの戦いが始まるのか。外事警察当局には、厳重警戒を求めたい。


29. 2013年12月20日 21:43:20 : J4YfFlQzPI
こりゃあ、動機なんていくらでもあるわ

30. 2013年12月20日 21:57:20 : gBTfClRudY
日本=北の人民共和国て結論で良いですか?

31. 2013年12月20日 22:14:03 : LIPF25cqR6
社長が殺されてその日に時期社長がこの気持ち悪い渡辺直人って
なんか筋書きどおりすぎないかい?

32. 2013年12月21日 00:04:42 : TGZNIITuoU
サンマルクカフェも結構ひどいよ。宗教みたいだった。

俺はいやで逃げ出してきた。

飲食は怖いわ。


33. 2013年12月21日 16:44:47 : 7CacKTUh7k
ワタミ、ユニクロ、そして王将、お前もか
民主主義はブラック企業の前で立ち止まる
特高や治安維持法を廃止しても、大声で威嚇するだけで従業員は思考停止状態になって従順な木偶(でく)奴隷になるからブラック企業は安泰だ。
考えさせる時間を与えない。一方的に怒鳴り散らす。こうやって主体性を奪い、トップ経営者のみを考える主体とする。
過労死の強制。現代のエミコンダ制による資本蓄積
この世界を支配していたのは、やはりやくざだったのだろうか。
あらゆる宗教や思想で正統か異端かを決めるのは、やくざの脅しか。
「黙れ」王将には独裁者の上にまだ別の独裁者がいたのか。そいつはまさか正恩?

34. 2013年12月21日 17:26:45 : Fx0MAc3H3s
気持ち悪!
くら寿司もこんなんだったなぁ!

くらは新入社員から訴えられてたっけ
王将も同じだろうね

さすがはブラック


35. 2013年12月21日 18:20:38 : 7CacKTUh7k
プロトコール(=シオンの議定書)には家畜という意味のゴイムという単語が出てくるらしい。
北朝鮮には国全体が巨大な監獄で、一般国民は出国する事が禁じられている。
物理的のみならず思考回路も制限する。否、思考回路制限の為に物理的制限も設け、家畜を飼うのであろう。

36. 2013年12月23日 08:53:24 : ToNLu9S9BU
日本自体が、急速に

北朝鮮化しているわね
あへ あへ


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