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(回答先: 凄腕ファンドマネージャーが六本木に降臨/高騰する資源株を利用し富裕層を目指せ 投稿者 gikou89 日時 2010 年 1 月 09 日 01:42:29)
http://www.47news.jp/CN/201001/CN2010010801000677.html
天下りする役人の人材マーケットでの「価格」は年収で約４００万円。ＩＴ企業フューチャーアーキテクトの金丸恭文会長（５５）がこんな見立てを披露している。金丸氏は、国家公務員の再就職あっせんを行う「官民人材交流センター」設立時の有識者懇談会メンバー。どういうことなのか。詳しく聞いてみると―。
金丸氏は２００７年７〜１２月に行われた懇談会に合わせ、民間のヘッドハンターを招いて国家公務員ＯＢが人材市場でどれだけ必要とされるかを聞いた。
ハンターは、通常の公務員が仕事で得た専門性が市場でそのまま求められるわけではないと指摘。しかし、法律に明るく事務作業に秀でており、「主に地方の中小企業では契約書の作成などで重宝される。市場ニーズはたくさんある」という。
ただ、年収は最大でも５００万円。ハンターは「３００万〜４００万円なら企業は喜んで採用する」とのことだった。
人事院のモデル給与によると、国家公務員の０９年度の年収は、中央省庁の４５歳の課長で１１９９万円。５０代の局長なら１７４６万円で、出先機関の５０歳の課長は７１０万円だ。再就職で大幅な減収になる
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