http://www.asahi.com/national/update/0319/TKY201303190344.html

「内部告発したら懲戒解雇」　大王製紙元社員が提訴（朝日新聞）

　大王製紙の不正を内部告発した結果、配置転換や降格処分を受けた末に懲戒解雇されたのは不当として、元社員の男性（５０）が１９日、解雇が無効であることの確認のほか、約３３０万円の損害賠償や給与支払いなどを同社に求める訴訟を東京地裁に起こした。

　訴状によると、元社員は昨年９月、同社の業績見通しの発表の内容に偽りがあるとして、上司に申し出たが聞き入れられず、同年１２月、金融庁などに内部告発した。同月〜今年１月に２度の配置転換を言い渡された後、降格処分と別会社への出向命令を受け、今月１１日には「配置転換、転勤、出向などを拒否した」として懲戒解雇を通告された。

　元社員は「内部告発は真実で、会社は告発を糾弾することを狙って処分をしており、人事権の乱用だ」などと主張している。

　同社は「訴状が届いておらず、コメントはできない」などとしている。

コメント
01. 2013年5月01日 00:30:59 : QKj2V8oUfM あの王子製紙の元、若社長。 カッコよかったなあ。
02. 2013年5月13日 20:27:50 : 7OpGsifAXA 報復人事は一発で懲罰的賠償義務を課すべきだ。

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