http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100811-00000025-yom-soci

車いすの使用を理由に昇格のための研修を受けられず、賃金などで格差が生じたのは不当だとして、パラリンピック銅メダリストの寒川(かんがわ)進さん（４１）（京都市西京区）が１０日、勤務先の自動車部品メーカー「ジヤトコ」（静岡県富士市）を相手取り、職能資格上の地位確認と差額賃金など計約１８００万円の損害賠償を求め、京都地裁に提訴した。

　訴状などによると、１９８９年にバイク事故で下半身不随になった寒川さんは、２００３年４月、勤務先の合併に伴ってジヤトコ社員になり、京都府内の工場で部品検査を担当してきた。

　寒川さんは、０５年〜０７年、昇格に必要な教育や検定を受けたいと会社側に求めたところ、「会場が車いすに対応しておらず、これ以上の昇格は無理」などと回答された、と指摘。「能力や経験に応じた昇格を、障害を理由に見送ってきたのは、差別的な扱いを禁じた労働基準法などに違反する」と主張している。 　

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