(回答先: 中国は賃上げ後も依然「世界の工場」として君臨する＝その5つの理由―中国紙 投稿者 gikou89 日時 2010 年 7 月 01 日 22:13:33)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100628-00000069-zdn_b-bus_all

ビジネスパーソンの重要事項の一つが、給料の額。年功序列型から成果主義型へと移行する企業も増えているが、自分の給料に満足している人はどのくらいいるのだろうか。

【拡大画像や他の調査結果を含む記事】http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1006/28/news069.html

R25編集部とM1・F1総研の調査によると、首都圏在住の25〜44歳の会社員に「現在の年収に対する満足度」と尋ねたところ、「不満（とても不満＋やや不満）」はアラサー世代（25〜34歳）では79.4％、アラフォー世代（35〜44歳）では78.3％。年代に関わらず、5人中4人近くが給料に不満を持っているようだ。

　給料はどのくらい欲しいのだろうか。現在の年収に不満を感じている人に「現在の年収がどれだけあれば満足できますか？」と聞くと、「800万円以上」と回答したのはアラサー世代では40.4％、アラフォー世代では55.8％だった。

　R25編集部とM1・F1総研では、「実際のアラサ―世代の平均年収は約450万円で、年収800万円以上の人はわずか6％に過ぎないことを考えると、彼らの『希望水準』と『現実』とのギャップが極めて大きいことが分かる」とコメントしている。

　「10年後の年収」について尋ねると、アラサー世代では「増えそう（かなり増えそう＋やや増えそう）」が62.0％、「今と変わらない」が29.7％、「減りそう（やや減りそう＋かなり減りそう）」が8.4％。一方、アラフォー世代では「増えそう」が37.6％、「今と変わらない」が33.7％、「減りそう」が28.7％だった。

　「増えそう」の割合はアラフォー世代よりアラサー世代の方が24.4ポイント高いが、「多くの不安を抱えていると言われるアラサ―世代も、意外なほど“楽観的”であることが分かる。自分の能力に自信を持っているからだとも考えられる」（R25編集部とM1・F1総研）

　インターネットによる調査で、対象は首都圏（1都3県）在住で25〜44歳の会社員900人。調査期間は6月7日と8日。【Business Media 誠 　

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