人はゲスなひとが多いでうよ。建前だけで心の中では思ってないひとが多い。生きているとそうなっていくんだね。

諦めて泣いて死んでいくのが世間ですよ。

不可譲の権利を理解することにおいて、文書化されるように、不可譲の権利の辞書の意味は（今まで）腐敗しました。

学校の子供たちは独立宣言のこの最も基本的な要素についてもう指示されていません。

主導的な自由志向の合法的、「シンクタンク」の組織がしばしば自由の動きの先頭に立って、おごるか、あるいは譲渡できない正しい保護を求めることに旧式であるというラベルを付けます。

彼らは適切な人造の交替要員として「市民権」のシステム［１］を議論します。

たいていのストライプのシンクタンクが静かに不可譲の権利の考えが傷物で、そして擁護できないと論じます。

相応して、考えは主として学界と知識人によって断念されました。

自由におけるアメリカの実験は、それぞれの人がそれら自身のものである生活を所有するという概念に基づかせられた基礎なしで継続することができますか？

私は不可譲の権利の政治的な認識なしで政治システムが、あなたの生命があなたのものであることを認識することは保証されることができないと結論します。

これは議論の余地がある問題ではありません。

グローバリストの動きのルートには、アジェンダ２１持続可能な開発があります。

合衆国を含めた１７８の国によって合意されたこの世界的なプログラムは、人類を８５％減らされると言う指令（国際連合；グローバルなバイオディバーシティ査定報告、ページ７７３）を明らかにします。

この方針は「人口過剰」と論ずる多くの興味をそそりました。

それに従って、グローバリストの目的を達成するためのコンセンサス（意見の一致）によって、皆の「生きる権利」を捨てさせなければなりません。

現代政治哲学のさらなる調査が我々の政府がどのように個人の自由の概念を断念したか明示します。

話をする自由は、増加するきちんとそろった法律と政治的に正しい習俗の適用を受けました。

旅行はモニターされ、そして、アジェンダ２１の土地使用要素のルールと基礎構造が効力を発するように、ますます制限されています。

意図的な結果は我々の可動性と資源の使用を制限するようになります。

これらはアジェンダ２１を実行することにおける主要な目的です。

地球温暖化現象ヒステリーは、人間の行動を含み、そしてコントロールするために人々を強制的に「人間の入植地」に追い込むために使われています。

私有不動産の廃止は、不可譲の権利の破壊と持続可能な開発の実行の攻撃の最初のレベルです。

最高裁判所の Kelo 決定の後に、「官民協力」への私有不動産を昇華させる政策が法律の下で保証されました。

そして、もっとずっと多くがそうであり、（今後）法律で統制されることになります。

その例がカリフォルニアのサンノゼから生じます。

そこでの布告は、私的な住宅在庫の１/３にスマート成長「再開発」と呼ばれる、都市が必要とする基礎の上の公用徴収権の運動を受けさせました。

失われたものは、私有不動産が単に何かの所有権であるだけではありませんという了解です。

私有不動産は人と１つのものの間の関係です。

それは人の使用と私有不動産の理想の本質を反映する何かの楽しみです。

あなたが、あなたのものであると思うことの継続的使用は、現在、皆のためであり、不-保証されていて保護がありません。

私有不動産が廃止されています。

私有不動産のシステムは自由企業体制の経済体制に基づきます。

自由企業体制は、市民が生産の手段を所有することを意味します。

これは資本主義の一般的な定義と混同されないはずです。

中略

自由戦士が近代的な資本主義のシステムを弁護するとき、彼らはしばしば、私有不動産の理想によって安全に保たれ、自由企業体制の主役を傷つけます。

「擁護者」が、公共 - 私的なパートナーシップ経済学を推進させることによって、しばしば グローバリストの術中にはまるときこれは起きます。

公共 - 私的な提携はアジェンダ２１の下で近代的なグローバリズムのエージェントによって振り回される「新しい経済」です。

私有不動産を廃止する努力の成功は、アメリカで自由の継続する崩壊の主要な原因です。

ジョージ・ワシントンは「私有不動産と自由は切り離せません。」ということを警告しました。

自由が弱まっていくとき、アメリカの主権とともに、不可譲の権利の概念はアメリカの意識から消去されたようになるでしょう。

我々は、これを起こさせるわけにはいきません。

公共 - 私的な提携と持続可能な開発があなたの共同体にあります。

もし我々と彼ら、が自分自身の生活を楽しむなら、これは アジェンダ２１持続可能な開発の研究が、我々の子孫のために肝要である理由です。

今日、アジェンダ２１の公共の認識なしで、自由企業体制のためそして自由の見込みは暗く見えます。

（以前に経済ファシズムとして知られている）公共 - 私的な提携がアメリカの政府によって見せられ、そして、不可譲の権利が再び認められる前に解散させ、我々の法廷によって維持されて、そして学校で教えられなくてはなりません。
【アジェンダ21人工削減】をアメーバで検索

、、、、、成して民主主義、自由、などを止めて人工を85パーセント削減する決議をしてるようです。我々が国内でウロウロしてるあいだに政府は○国してる可能性がある。これも同時に考えないと

あんたらがおよそ考え付くことは、ユーゴの実験をはじめすべて20世紀にやりつくしているんだよ。

君らが社会を変えたいのは分かるが、基本的に発想が枠にとらわれた学校秀才のものなんだよ。

政治は大切だが、なんでそこまで政府に頼らなければならないんだ。まだコミューン主義者のほうが（左右の違いはあれ皇道派的に）自主性と未来への展望が感じられる。基本的に統制派の君らの発想は袋小路的で未来がない。

そんなものは、この地球上、この宇宙に存在しないｗ
生きる権利なんか存在しなえない。まして政府ごときに「保障」など不可能ｗ

日本人より中国人の方が生活の知恵も経済感覚も上だと思った。日本人も今の中国人を見習った方がいいと思った。

日本人は本気で無様な見栄とプライドを捨てるべきじゃないのか？

新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？
今こそ正社員の「解雇解禁」を

　企業収益が改善するなか、失業率が上昇を続けており、雇用環境は悪化の一途を辿っています。

　秋の通常国会では、再び労働者派遣法の改正案についての審議が予定されていますが、「派遣原則禁止」のアナウンス効果で、正規雇用に切り替える企業もある一方、すでに多くの「雇い止め」が行なわれています。失職者は40万人にものぼる可能性があります。

　今年春の卒業者のうち、就職も進学もしていない進路未定者は、10万6000人に達します。10万人突破は、5年ぶりのことです。

　正社員はサービス残業を強いられ、中小企業では不当解雇が横行しています。同じ仕事をしても、正社員と非正規社員では、給料はもちろん、雇用保障に大きな格差があります。

　こうしたさまざまな矛盾や不平等は、どこから生まれるのでしょうか。その解決策を考えたとき、私たちは、解雇規制の緩和、つまり「解雇解禁」を提案します。

　経営上の理由による整理解雇は過去の判例上、認められにくく、企業は新卒採用や非正規社員の正社員化などにおいて、過度なリスク警戒を強いられます。

　高度成長期には、企業が社会福祉を担ってきました。国＝自民党政権は、補助金や保護規制によって、間接給付の担い手である企業を生かし続けました。

　しかし、現在、企業はグローバル競争にさらされ、構造的な劣位にあります。そして民主党政権は、子ども手当など、直接給付型の社会福祉を志向しています。

　ならば、補助金で「ゾンビ企業」を生かし続けることをせず、規制緩和によって、再編・淘汰を促し、事業構造改革のための整理解雇を容認することで、社会全体の生産性の向上を図らなければ、政策モデルの整合性はとれません。

　何よりもまず始めるべきことは、正社員と非正規社員の雇用保障を平等にすることです。そして、企業内職業訓練をバウチャー制で行う仕組みの構築です。そして金銭保障など、解雇の際の手続きのルール化です。

　一度大企業の正社員のレールに乗った既得権者にも、事実上の解雇自由を維持したい中小企業の経営者にとっても、「解雇解禁」は受け入れ難いでしょう。

　しかし、このままで最もワリを食うのは、われわれの息子、娘の世代なのです。

（「週刊ダイヤモンド」副編集長　遠藤典子）

次の日には狩りにいかず、餌はまだか？と皿の前でまっているだけになるから