「公平な社会」には最も必要なことだと思うのです。
万難を排して景気がどうなろうとも最優先的に実施して頂きたい。
民主社会には公平さが最重要で職業差や身分差は公平な社会には存在しないはずです。
　

コメント
01. 2010年9月29日 23:04:07: WlJCYXkNYg 大賛成です
02. 2010年10月01日 22:42:32: w5ZaWXTNoU 「同一価値」であることを判定するのはすごく難しい。北欧諸国のようなコーポラティズムが社会に根づいている国々でも、長い長い時間をかけて職種別賃金を形成してきた。深く考えずにこんな投稿をするところが阿修羅クオリティ。
03. 2010年10月03日 00:31:26: 6kuobrWeYc 「同一労働同一賃金」ならばわかるが「同一価値労働同一賃金」とは？
04. heiwatarou 2010年10月03日 17:45:43: Bioiw4SmLoqDQ : uKFoqoJusE >「同一価値」であることを判定するのはすごく難しい。 困難だからと何ら検討しないのは無責任だと思う、少しでも近づける努力が必要と思う。 日本には社会正義が通用しないのでは、検察のFD書き換え、天下り、裏金作り、利権既得権など、正義にもどる問題が乱発している。 ３０年前の労働者派遣法すなわち「手配師の合法化法」以来日本はおかしくなったのではと思うのです。
05. 2010年10月04日 01:04:28: YLUoKnvAhk >>04 「同一価値」であることを判定するのは難しいというより、大部分の労働の場合、不可能です。 「同一価値」かどうかを判定できるのは、例えばネジ締めをひたすら行なうといった単純作業だけです。 単純作業なら、成果数（ネジ締めの本数と正確性）を簡単に規定できるからです。 しかし、知的労働の場合、個性が異なる個人の労働価値が同一であるとどうやったら判定できると言うのでしょうか？ 現場を知らない机上の空論に過ぎません。 そのお題目で法制化できたとしても実体を伴わないただのザル法です。
06. heiwatarou 2010年10月04日 11:58:19: Bioiw4SmLoqDQ : uKFoqoJusE ３０年前に労働者派遣法すなわち「手配師合法化法」ですよ、「昭和平成のたこ部屋法」とも言えますね。 この法が制定してから社会がおかしくなったと言わざるを得ないのです。 「税の集め方と使い方日米比較」でも日本は米国さえより可成り貧乏人に厳しく金持ちに優しいのです。 財務省を含む全てのデータで言えるのです。逆なデータ合ったら教えて頂きたい。 善し悪しや社会の比較ではなく税制と予算です。念のため付け加えます。 次より http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/a220.htm

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