分不相応に高すぎる正社員の給与は下げて、
　低すぎる非正規雇用の人の給与は上げる。

　そのような調整をする中で、全体としては、
　総人件費は、多少は抑制せざるを得ないだろう。

　IT化の進展で、郵便量が減っていることは、時代の流れ。

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日本郵政・斎藤社長が会見　郵便会社の人件費抑制検討（フジサンケイビジネスアイ）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110107-00000013-fsi-bus_all

日本郵政の斎藤次郎社長は７日の記者会見で、業績が悪化している傘下の郵便事業会社について「経営の効率化を具体的に検討している」と述べ、給与やボーナスのカットによる人件費抑制や配置転換などを検討していることを明らかにした。労働組合と協議した上で、２８日までに総務省に具体策を報告する。

　郵便事業会社は昨年７月、累計３４万個を超える宅配便「ゆうパック」の遅配を起こし、その影響などで２０１０年９月中間決算は営業損益が９２８億円の大幅赤字に陥った。斎藤社長は「相当抜本的なことをやらないといけない」と語り、経費の約７割を占める人件費の抑制などの改善策をまとめるとした。

　一方、現在の５社体制から３社への日本郵政グループの再編を盛り込んだ郵政改革法案が先の臨時国会でも継続審議となったことについて「法案成立を待って組織改編や新規業務を展開し、会社の体質を立て直したい」と述べ、今月召集の通常国会での法案成立に期待を示した。斎藤社長の記者会見は昨年５月以来、約７カ月ぶり。
　

コメント
01. 2011年1月08日 16:17:02: 5OSV8Up776 役員の経営責任は問われないのか？ 下っ端は支持通り働いただけだろ。 下っ端なんだから。 郵便局は民営化したんだから、赤字なら経営者に責任がある。 役員総退陣・・・ってのが筋だろ。 郵便局のように労働集約型の事業の場合、下っ端を切れば単純に仕事をこなせなくなって更に事業はうまくいかなくなる。 働くおじさん、おばさんは貴重だが、経営者は貴重じゃない。 内部から出世しても良いし、外部から呼んでも良い。 民間なんだから好きに出来る。 郵政民営化で美味い汁を吸っている奥田とかその辺の連中を甘やかすな・・・と思った。
02. 最大多数の最大幸福 2011年1月08日 18:55:10: d1qFhv8SE.fbw : F3mTj8A8XA 　人件費抑制するなら、現経営陣は、総退陣すべきですね。 　しかし、この当たり前と思われることが、郵便会社だけでなく、 　その他の民間企業でも、ほとんど行なわれていない。 　弱い者を蹴落とし、自分たちだけ、贅沢三昧。 　腐った強欲者たちが、跳梁跋扈する国。
03. 2011年1月08日 19:22:50: Pj82T22SRI 小沢が密室で選んだ元官僚の斎藤は、全く現場も経営もわからない 改革時においては最悪の経営者だ 従業員も皆、無責任化して崩壊していくのも当然だろう 郵政は完全に政争の具になって先を見通すことができない状況だが 日本の政治経済の縮図となっている
04. 2011年1月08日 23:06:48: rtMrtPDD2U はぁ〜小沢が密室で選んだ？ どこからその狂った頓珍漢な話が出てくるのだ 斉藤社長を推薦したのは亀井氏だぞ 分不相応に高い給料とかいっているが その元になった算出方法や 根拠を理解して言っているのかね？ 表面的な数字だけだと、小泉・竹中の経済破壊インチキ改革と同じ罠に嵌る。 今回は郵政事業の大幅赤字決算見通しが問題とされているみたいだが 「ペリカン便」との事業統合という 経済原則からはありえない無茶苦茶な統合があったのが最大の原因だ その部分も分からず、ましてや 郵便事業の詳細も分からず吼えるな

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