高齢の公務員が、なんで、年収１０００万以上も必要なんだ？

　給料が、多少、安くても、公に奉仕したいという精神の高齢者以外は、
　辞めていただいて結構です。

　自分の実力で、民間企業に転進して、高給を得るのは自由ですから、
　文句のある人は、是非、そうして下さい。

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専門スタッフ職やっぱり高給　人事院が追加勧告へ（産経新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101231-00000502-san-pol

政府は３０日までに、審議官以上で出世コースを外れた中央省庁幹部を処遇する高位の「専門スタッフ職」の年収を１２００万〜１４００万円とする方針を固めた。人事院は各府省数人の任用にとどめるよう内閣官房に求めた。調整が終われば人事院が同職の給与水準について追加勧告を行う方針だが、「高級窓際官僚をつくるだけだ」との批判は避けられそうにない。

　高位の専門スタッフ職は、主要ポストを外れた幹部官僚が省内に残ることができるようにし、天下りを防止する目的で新設された。６月に閣議決定した退職管理基本方針に盛り込まれ、職務は「部局横断的な重要政策の企画立案サポート」と規定された。

　各府省にはもともとポストから外れた課長補佐、室長、課長級を処遇する専門スタッフ職（年収６５０万〜１１００万円）がある。

　制度創設時は審議官級も専門スタッフ職への移行が想定されたが、審議官級の年収は１３６９万〜１５８５万円、局長級が１７３４万円で年収差が大きすぎるとの指摘があった。

　このため高位の専門スタッフ職を新設し、給与水準を職能に応じて専門スタッフ職より高めることにより、出世競争に敗れた幹部官僚の給与減を最小限に抑え、天下り防止の実効性を高めることになった。

　府省庁は８月の人事院勧告での給与勧告を求めたが、人事院は「具体的な職務と責任のあり方を踏まえて検討し、成案が得られれば速やかに勧告したい」と先送りしていた。

　ただ、政府の閣議決定で同職の整備が盛り込まれていることもあり、人事院は任用乱発による公務員総人件費の増加を抑制することを条件に年明け以降に追加勧告を行う方針を固めた。取りまとめを行う内閣官房には「特別な調査・研究能力を有する」など基準の厳格化を要請している。
　

コメント
01. 2010年12月31日 15:42:14: OYi48oOfXM もう、民主政権は官僚の完全マペットだな。こりゃ自民以下なり。 このままじゃ、次は「みんな」政権だろうね。そこに自民がかむか、分裂民主がかむかはわからんが、実質脱藩官僚「江田」官房長官の思いのままの政権になるだろうね。
02. 2011年1月01日 16:24:48: 5OSV8Up776 高齢の専門職スタッフが高級なのは全然かまわないさ。 特別な知識や技量を持っている人たちなんだから。 問題は、そいつが本当に高齢の専門職スタッフと言えるのかってことだろ？ 記事を読んだが審議官が専門職で良いのか？ 上級職採用の官僚たちは全員が専門職ってことにならないか？ 中級・下級職採用で行政司書資格を持っている人は大勢いるけど、それで開業しているわけじゃないから、彼らを専門職には数えてないぜ。 専門職については労働基準法の定義があるじゃんか、それをこんなに拡大解釈して良いのかってことだよ。 ただ、こんなことを産経が書くと、かえって報道事実の信憑性が疑われるな。 早くつぶれろ産経、そのほか大マスコミ。
03. 2011年1月01日 16:30:28: 5OSV8Up776 >民間企業に転進して、高給を得るのは自由ですから、 民間って高給出さないじゃん。 それって大企業の管理職さまだけっしょ？（うらやましいね） 官民格差よりも民民格差の方が大きいんだから。 この辺にもさ、官僚が地位にしがみついて、退職後の天下り先にこだわる原因があるんでないかい？ すべての被雇用者をユニオンショップで組織し、同一労働同一賃金の原則を貫いてほしいねぇ。 そうすりゃ日本中どこに住んでも賃金水準は同じ。土地が安い分、田舎の方が有利かもね。 日本国中、大企業さまと同じ賃金がもらえるなら安心だよねー。 官僚だって、さっさとやめて民間に移りやすいだろうよ。
04. ハッスラー 2011年12月06日 03:40:55: PcrnEI//luWdU : GZK0HpUBgs ＞民間企業に転進して、高給を得るのは自由ですから、 それを防止するための妥協案なんだろうがｗｗｗ お前は天下りを肯定するのか？少しは考えてから書けよバカ筆者ｗｗｗｗｗｗ ちなみに俺は官僚じゃねえからくだらねえレッテル貼りしても無駄だぞｗｗｗｗ

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