そもそも首班指名で鳩山さんに入れた「責任」をどう考えているんでしょうか？
すでに幹事長に小沢さんを指名し、西松問題もその半年前に起こっていたのに、それを承知で鳩山由紀夫」と書いたのなら、渡辺喜美以下はそれが「問題ない」と考えたということになる。

「期待はずれだった」なんて犬も食わない塩っぱい言い訳をこいていますが、お前さんに見る目がなかったということにならんかね？　少なくともその落とし前はつけるべきだろう？　

自分の過ちを認めないところなんか（表面上）敵視している官僚にそっくりだ。

みんなの党もどうせ「消費税増税」「法人税減税」なんだろうし、日本もただの「歴史上の国」になってしまうのか・・・

＞栃木県選挙区荒木大樹

〜(財)花園霊園　理事長、
　　　　　　(株)綜合商社花園、花園総業(株)代表取締役
　出身校　　　　　宇都宮短期大学附属高等学校

この人との接点は地元No1ゼネコンへ霊園造成工事発注していた（発注している？）上得意客でゼネコンの役員をやっているかも。
そのゼネコン社長はヨシミの後援会会長。
出身項の宇都宮短期大学附属高等学校は公立高校を落ちた人のすべり止め校。さらに理事長上野某女史は自民から参院戦に立候補予定。石原ノビテル（蔑称略）とセットのポスターを町中でみかけます。ライバル校の作新学院の現理事長は落選中の元自民衆院議員の船田元（蔑称略）　香ばしい関係ですね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（栃木県在住民）

＞自民参院出馬内定上野某女史　

職業は宇都宮学園高等学校教諭（現：文星芸術大学附属高等学校） 文星国際交流センター長 宇都宮文星女子高等学校副校長 栃木県議会議員の誤りでした。
おわびして訂正いたします。

＞自民参院出馬内定上野某女史　

職業は宇都宮学園高等学校教諭（現：文星芸術大学附属高等学校） 文星国際交流センター長 宇都宮文星女子高等学校副校長 栃木県議会議員の誤りでした。
おわびして訂正いたします。
荒木大樹出身校の宇都宮短期大学附属高等学校とは関係がありません

今まで公務員の給与や待遇は人事院の官僚が労働基本権制約の代償として民間以上の条件を長年勧告して来たが、この２０年のグローバル・デフレ経済ですっかり官民の給与が逆転しまい現在では公務員給与は東証上場企業平均より高くなっている。このように公務員がすでに優遇されている状態の中での労働基本権完全付与だから民主政権の今後は多難だろう。恐らく平成２４年度あたりから民主政権下での労使交渉が始まるだろうが、給与面では官公労や自治労は日本で最大の組織だから、日本で最大の民間会社のトヨタや新日鉄より高い給与を要求して来る事になる。また今後の６５歳定年延長で高齢者高給取りが益々増える。
たとえ日本が財政破綻しても人件費削減など夢のまた夢で民主政権下での労使交渉で公務員人件費はさらに増加する結果となる。

みんなの党の主張が民主党と違うのはこの点だろう。
すなわち労使交渉はもちろんやるが、人件費が下げられないならリストラを断行すると宣言している。これは民間大企業の手法。民間では赤字が膨らむと給与水準を下げ併せてリストラ希望退職を募るのが普通。これで人件費を抑え、組織を活性化させ同時に国際競争力をつけて行く。民間大企業の多い首都圏では大いに賛同を呼ぶ政策。
次の国会で民主政権が消費税増税案だけを出して、公務員人件費削減に手を着けなければ支持率は大きく低下するだろう。

　旧民主党＋みんなの党＋舛添改革クラブ＋公明

　旧自由党＆小沢新参軍団＋国民新党＆新党日本（＋社民党）（＋山拓＆加藤紘一Ｇ）

　自民党＋黄昏日本

・・という再編が起きる気がする

みんなの党バブルは既にしぼんだ

言われたことをやるだけの能無しサラリーマンよりも、経営者のほうがよっぽど意欲も能力もあると思うけど。

建設業の社長が議員になったら公共工事がお手盛り予算になってしまうだろうよ！
予算の情報収集も有利になるし官僚と癒着すれば受注にも有利！

それでも社員が残り、儲かっているのなら、有能そのものじゃないですか。
無能なのは、言われたまま、へいこら働くしか能がないサラリーマン。
自分で起業する意欲も能力もない。

そんなダメ人間には議員をやってほしくない。

あまりにも短絡的な発想。

そんなことを言えば、どんな職業の人がなってもその職業有利の「お手盛り予算」になってしまうだろう。
それはただ、議員になる人の人間性の問題だよ。
経営者だから悪いという理由にはまったくならない。

企業を切り盛りしていく能力をもつ人間のほうが、上から言われるがままに仕事をこなすだけのサラリーマンなんぞよりも、よっぽど有能なのはたしかだ。
そういう人間に議員はやってもらいたい。

ばかばかしい。
それはたんに寄生虫。
存在するだけでたちが悪い。
それでも、社員が残り、儲かっているのは、その社員が有能だから。
寄生虫並みの社長なら、存在しない方が世のため人のためということ。
そんな無能社長あがりが政治家になったらどうなるかは、日本人ならアホー首相で体験済だ。

短絡的？有能？抽象的で言語明瞭意味不明です。具体的にどうぞ！

逆でしょ。
社員が辞めずに残っているのは、その会社が不当ではないのか、その社員が無能で他では使いもにならないのかのどちらか。
いずれにしても、その会社が社員が辞めずに存続し、儲かっている以上、すばらしい経営者といえますね。

もうちょっと、付け加えましょう。
有能な社員がいたとして、会社が不当だと言うのなら、その有能な社員はそんな不当な会社を辞めて、他へ移りますよね。
本当に有能なら、引く手あまただからね。

不当な会社に不当だとわかっていながら残っているとすれば、それは引き取り手のない無能な社員です。
それだけのこと。

サラリーマンも同じ。ただし、労働市場が発達してない日本ではこの大不況のご時世、有能無能に係わらずサラリーマンは気軽に離職なんてできない。家庭持ちなら特にリスクが高すぎるだろ。

そのリスクにつけこんで労働者をゴミのように扱う鬼のような、というか鬼そのものの経営者は人間のクズだとは思うが。足元見すぎだろ。

まぁ、根っこから騙されて組合やストライキ、ボイコットなどを発達させてこなかった労働者が愚かなだけだったとも思うが。分断されすぎだろ。

公務員叩きで票を集める作戦のようだけど・・・。
税金にたかる高級官僚官僚改革はどうなの？

民主党の公務員改革は、完全に骨抜きだね。

マニュフェストの人件費2割削減は、連合の圧力で次国会以降に無期限延期。
天下り全面禁止のはずが、必要な天下りはＯＫという、ナメとんのか的な結末。

連合がバックの民主党には、公務員改革は絶対にできないんだよ。

そういうしがらみのない「みんなの党」ならできるだろう。
ＨＰを見ると、公務員改革についてもやるべきことと、その具体的な手法がハッキリ書いてある。

ＨＰを見てみたら。
→ http://www.your-party.jp/policy/manifest.html