http://www.asyura2.com/10/senkyo91/msg/727.html
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(回答先: スト敵視の徳山生コン（大阪）が倒産！御用労組＝建交労の拠点も崩壊！天罰だね（「自由論争掲示板」より） 投稿者 ヒゲ-戸田 日時 2010 年 8 月 02 日 10:01:18)
・・・「ＫＵ会」というのは簡単に言えば連帯関西地区生コン支部を応援する
有志の団体。報道や理論のレベルが高いのでも有名。それは以下の記事を見
たら分かってもらえると思う。共産党や建交労など及びもつかないレベルだ。
（彼らが得意とするのはデマ宣伝の大規模さくらいか？）
（ブログ・ＫＵ会通信より）
【 スト情報２弾 】＜産業民主化闘争＞ 8/1(日)
http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/50632871.html
労働組合の要求と言えば、賃上げや労働条件改善などが想定される。しかし、
賃上げ一つとっても、大企業の産業支配の下では、ほとんどの中小零細企業の原資は限られる。
大企業労働者と中小零細企業労働者の賃金・労働条件格差は歴然としている。だからといって、
個別資本内部での制限のない労資対立は共倒れを生む。
そこで、関生（かんなま）支部を中心として、関西の生コン産業では、産業の民主化を課題とする。
以下、簡略に過ぎるかも知れないが説明する。
日本の産業構造は、独占資本（大企業）が下請中小企業群を支配下に置く。
独占資本が当該産業の価格・技術・品質管理・人材・資金などを独占的に掌握・決定し、中小企業を従属化に
置く。少なくとも、建設産業においては典型的である。
一方で、戦後改革・経済民主主義の一環として、中小企業等協同組合法の制定がある。
法は（法律の目的）第１条「この法律は、中小規模の商業、工業、鉱業、運送業、サービス業その他の事業を
行う者、勤労者その他の者が相互扶助の精神に基き協同して事業を行うために必要な組織について定め、これら
の者の公正な経済活動の機会を確保し、もつてその自主的な経済活動を促進し、且つ、その経済的地位の向上を
図ることを目的とする。」と定める。
中小企業が団結して事業協同組合を結成し、大企業と対等取引できる環境を作るのだ。
しかし、協同組合を作れば自動的に力を持つものではない。事業の理念や戦略・方針、団結やリーダーシップ
の質、事業の運営能力や実務力が問われる。
そして、何より大企業や競合する協組に入らない同業他社との対決において、現行の法制度は協組に圧倒的に
不利である。
事業協同組合運動が成功するには、自助努力はもちろんだが、国家による擁護か、独占資本の販売戦略として
の協組利用か、さもなくば、労働組合の実践力が不可欠である。
中小企業の労働組合は、個別中小資本と一面において賃金労働条件をめぐって闘う。
しかし、もう一面で、産業民主化、独占資本の産業支配を覆すために、弱者である労働者と中小企業が共闘す
る。
労働者は団結して労働組合を作る。
中小企業も団結して協同組合を作る。両組織の共闘の力が、大企業との対等取引を可能にする。
たとえば、一生コン工場が、セメントメーカー（太平洋セメント、住友大阪セメント、宇部三菱セメント、
トクヤマ、麻生ラファージュセメント）、実際は販売店にセメント代の値上げには応じられないといえば、セメ
ントが入ってこないだけである。
ゼネコン、実際は商社・販売店に、生コン販売価格はこれ以下では売りませんといえば、誰もその生コン工場
の生コンを購入しないだけである。
そこで、一地域の生コン工場１００社が結集し、協同組合としてまとまった購入、まとまった販売をすれば、
いくら大企業といえども無視できなくなる。対等取引条件が生まれる。
しかし、そもそも中小企業のリーダーシップだけで、利害が錯綜する１００社を結集できるのか？
セメントメーカーが作った生コン工場が指導権を握らないか、ゼネコン・商社が工事物件を餌に一本釣りし、
分断してきても団結は保たれるのか？
労働組合の指導性と実践力が求められる。関生（かんなま）支部は産業政策闘争と呼ぶ。
中小企業への説得と行動を通しての結集、セメントメーカー・ゼネコン・行政に対する説得や行動、政党や世
論にたいする宣伝や提案。
それは生コン価格の適正化だけではなく、技術や品質や安全管理を担保する安全安心のコンクリート構造物を
社会に提供する運動としてもある。
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【 スト情報３弾 】＜労働協約賃金＞8/1(日) http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/50632883.html
現在、ストライキしている労働組合（関生支部や近畿圧送労組など）の賃金・労働条件は、毎年の春闘で、集
団交渉を通して決定している。
生コン製造・輸送、バラセメント輸送、生コン圧送の３業種（職種）は、それぞれ集団的労資関係を基本にし、
賃金・労働条件はもちろん、産業政策（産業構造のあり方、協組の事業方針まで範囲とする）も協議・交渉する。
たとえば、建設資材の生コンの場合、労資関係のある生コン工場の経営者は経営者会に結集し、使用者団体と
して８０人位が交渉に臨む。
労組側は生コン産業政策協議会（生コン産労・全港湾・関生支部）に結集する労働者１５０名ほどが参加、
２００名を越える労資が大きなホールで交渉する。統一要求・統一交渉・（統一行動・）統一妥結となる。
関生支部は、同一労働同一賃金・横断型賃金体系を基本とし、他産業・業種の中小企業労働者と比較すると、
高賃金高労働条件となっている。
妥結された賃上げなどは協約化される。
この協約賃金は、生コン業界の賃金基準となる。
協同組合内の労資関係のない生コン工場で、労組に加盟していない労働者もほぼこれに沿う。
何故なら、労組を作られたくない経営者は沿わざるを得ないからだ。
一方、協組に加入しない生コン工場（アウトという）は、同時に、労組もない。
セメントメーカーの拡販用の安いセメントと粗悪で安価な骨材を購入し、低賃金の製造・輸送労働者を酷使す
れば、驚くほど安い生コンを製造販売できる。
薄利多売で安値競争をしかける。法令順守や品質管理は二の次である。
しかし、多くのゼネコンはこれを買う。悪貨が良貨を駆逐するのである。
安心安全なコンクリート構造物が担保されない。
さらに、建設産業の下請専門工事業の一つであるポンプ圧送工事業については、近圧労組が集団交渉で賃金・
労働条件を改善する。
建設産業の構造は、発注者がゼネコンに「総価請負方式」「設計・施工一式請負」で発注し、元請たるゼネコ
ンは受注機能に特化し、一次下請が施工管理・資材調達に特化し、二次下請の職長・世話役、その下の労働者が
実際の工事を担うという重層的な下請構造となっている。
特に、「材」（材料・資材費）「工」（労務費）共の総価請負方式は、ゼネコンの落札時でも、下請単価でも、材
工が分離されないところに問題がある。
労務費割合の大きい建設産業では、労務費を圧縮することによって低い工事単価が設定できる。
総価請負方式は、下請単価を労務費削減によってたたける仕組みを生み出している。
産別・業種別・職種別労働組合の企業を超えた横断的な賃金交渉で協約賃金を勝ち取ること、専門工事業の中
小企業が事業協同組合に結集し、ゼネコンに対し、適正料金を収受することは連動する。
下請専門工事業の技能者の減少、技術技能の継承の困難さの多くは、適正な賃金・労働条件が保障されていな
いことにある。
技術技能の向上や安全施工の根幹は、働く者が安心して働ける条件の整備にある。圧送協同組合の共同受注・
標準圧送料金の収受は、圧送労働者が圧送業界に未来を托せる職種別賃金の確立のための原資としてある。
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【参考】：生コンゼネストに関する過去の戸田投稿（新しいものが上）
7/30★共産党が突如7/28赤旗で「生コンストは社会の迷惑！」、「事態打開は出荷再開で」とスト破壊宣伝の
愚挙！ http://www.asyura2.com/10/senkyo91/msg/604.html
7/30・共産党直系労組だったが能力ありすぎて20数年前に共産党から破壊攻撃受けて独立したのが連帯
生コン支部！ ヒゲ-戸田 2010/7/30 14:14:11 (1)
http://www.asyura2.com/10/senkyo91/msg/605.html
・積年の横暴に対する業者・職人の積年の怒りが「ゼネコンざま見ろ・スト沈黙的支持」に？（業界氏談）
http://www.asyura2.com/10/senkyo91/msg/608.html
7/27★現着朝６時で炎天下終日阻止行動の日々、全て自腹、生コンスト労働者達の奮闘を知って！
秀逸なテレビ報道も http://www.asyura2.com/10/senkyo91/msg/436.html
7/26◎「照準は敵対大手とその物件！」スト状況を劇的に変化させ主導的情報戦を活性化した生コン支部！
ＨＰでも http://www.asyura2.com/10/senkyo91/msg/364.html
7/26・長期化し煮詰まる関西の生コンゼネスト。海外メデアやネットメデアにもよろしく！
権力弾圧抑止のためにも http://www.asyura2.com/10/senkyo91/msg/367.html
7/25・スト労働者から：闘争カンパを！檄布やメッセージも嬉しい。
トクヤマ筆頭の権力弾圧阻む世論形成のためにも
http://www.asyura2.com/10/senkyo91/msg/324.html
7/19・歴史を知る経営者からは「中途半端にはしないでくれ」と労組ストに数多く期待！
生コン支部ＨＰの注目記事 http://www.asyura2.com/10/senkyo90/msg/866.html
7/19★勝利的に展開！大阪の工事の８割強が停止！大阪駅ビル工事も！竹中・大林が敵対継続
http://www.asyura2.com/10/senkyo90/msg/862.html
7/13・ありがとう！みなさんの反響のおかげで、テレビ東京が連帯労組に取材に来たとのこと
http://www.asyura2.com/10/senkyo90/msg/523.html
7/13・無期限スト突入の「近圧労」が実は日本で唯一の圧送労働者の労組です！関西生コン業界の先進性が見え
てくる http://www.asyura2.com/10/senkyo90/msg/520.html
7/13◎ついに12(月)から生コン圧送も無期限スト突入！空前の産業スト関西で拡大！ 損賠攻撃の大資本との
決戦へ！ http://www.asyura2.com/10/senkyo90/msg/517.html
7/7・報道されぬ歴史的事件：「生コン関連業界危機突破！６/２７総決起集会・デモ」に労使挙げて2300名が！
http://www.asyura2.com/10/senkyo90/msg/121.html
7/7★マスコミひた隠し！関西の生コン関連産業で無期限ストが勃発拡大中！大企業支配を覆す高度な闘いに
刮目せよ！ http://www.asyura2.com/10/senkyo90/msg/117.html
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◎戸田ひさよしＨＰ http://www.hige-toda.com/
・生コンスト記事を載せている「自由論争掲示板」
http://www.hige-toda.com/x/c-board/c-board.cgi?cmd=tre;id=01
★連帯ユニオン関西地区生コン支部ＨＰ http://www.kannama.com/index-2.html
☆近畿コンクリート圧送労組ＨＰ http://blogs.yahoo.co.jp/daiatsurou
■他では見れない動画が満載！「戸田のＹＵチューブコーナー」
http://www.youtube.com/user/todajimusho
■「中小企業の砦」＝協同会館アソシエに関連する「アソシエ動画」
http://www.youtube.com/user/ASSOCIE0911#p/u
■在特会や三井さんほか動画各種はこちらでも
「絶対面白い動画コーナー」 http://www.hige-toda.com/_mado05/movie/
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