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質問です。あなたは同一労働同一賃金に賛成ですか?
http://www.asyura2.com/10/social8/msg/160.html
投稿者 gikou89 日時 2010 年 11 月 08 日 13:58:08: xbuVR8gI6Txyk
 

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1011/08/news003.html

性別や年齢、雇用形態などに関係なく、同じ仕事をした人には同じ賃金が支払われるべきだという同一労働同一賃金の原則。しかし、立場の違いによって、同一労働同一賃金の受け止め方は、大きく変わるようです。

 性別や年齢、雇用形態などに関係なく、同じ仕事をした人には同じ賃金が支払われるべきだという「同一労働同一賃金」の原則。

 この導入についてどのように考える人がいるのか、仮想おちゃらけ街頭インタビューを行ってみました。

「同一労働同一賃金に大賛成」
おちゃらけレポーター(以下、レポーター) 同一労働同一賃金について、どう思われますか?

通行人A 同一労働同一賃金が実現していないのは日本の大きな問題です! 同じ仕事をしているのにもらえる給料が全然違う。その上、片方はボーナスがあり雇用も守られていて、年金から保険まですべての福利厚生を享受してる。一方、非正規雇用の人は賃金はずっと上がらないし社会保障も不足している。ひどすぎます。同一労働同一賃金に大賛成です!

レポーター 熱いご意見をありがとうございます! ところでAさんのご職業は?

通行人A (ややムッとして)僕ですか? 自動車工場で期間工やってます。もう7年もね。入ったばかりの正社員よりよほどスキルはありますよ。でも、それもあと数週間だけの話です。なんせ契約は今月末までなんでね(ためいき)。

レポーター なるほど、お怒りはごもっともです……。

「同一労働同一賃金は日本だけで適用すべき」
 レポーター、ややショックを受けつつ、次の通行人にマイクを向ける。

レポーター 同一労働同一賃金について、どう思われますか?

通行人B とんでもありませんよ。同一労働同一賃金のおかげで僕は職を失ったんです。

レポーター どういうことですか?

通行人B 僕が勤めていた電機メーカーは3年前、ベトナムに工場を造りました。そこでの人件費は日本の10分の1以下です。つい先月、うちの会社は僕が働いている日本の工場の閉鎖を決めました。

 その理由が「ベトナムで同じ製品を組み立てるワーカーの給与は月2万円だ。今は同一労働同一賃金が常識だから、同じ仕事をしているおまえらにも月に2万円しか払えない。だけど、それじゃあ日本では最低賃金以下になっちゃうから操業できない、ということで日本の工場を閉めることに決めた」というものなんです。ひどすぎるでしょ?

 同一労働同一賃金は日本だけで適用すべきです!

レポーター なるほど、「日本だけで」ですか。そういう考え方もあるんですね。

「同一労働同一賃金で賃金が上がった」
 正反対の意見に戸惑いつつ、次の人にマイクを向けるレポーター。あっ、この人、日本人じゃないや。日本語通じるかしら?

レポーター ええっと、what do you think of “同一労働同一賃金”?

通行人C ワタシ、ニホンゴハナセマース。

レポーター 良かったです〜。ご意見を聞かせてください〜。

通行人C 同一労働同一賃金、ワンダフルです〜。ワタシの国では、この原則に沿って、チンギンがすごく上がりました〜。

レポーター どこの国で何の仕事をされているのですか?

通行人C インドでITの会社をケーエーしています〜。昔は自分でプログラム書いていました〜。

レポーター なぜ同一労働同一賃金で賃金が上がったんですか?

通行人C 米国の会社はITの仕事を発注する時、米国や日本やインドの会社にビョードーに入札させます〜。彼らのゲンソクは同一労働同一賃金だから、同じクオリティの仕事をすれば、インドの会社にも同じ額を払ってくれます〜。僕たちのジンケンヒとても安いので、いっぱいいっぱい利益でます〜。

レポーター お〜、なるほど〜。インドではみんな同じような考えですか?

通行人C そうです〜。大事なことは、グローバルに同一労働同一賃金になることです〜。センシンコクとトジョウコクの格差がなくなるのは、同一労働同一賃金のおかげね〜。

レポーター なるほど。同一労働同一賃金は、一国内だけではなくグローバルに適用されることが大事なんですね!

「給与は生活に必要な分が払われるべき」
 「やっぱり大事なのかな〜、同一労働同一賃金」と思いつつ、最後の1人にインタビュー。

レポーター 同一労働同一賃金について、どう思われますか?

通行人D 大きな声では言えないけど、僕は反対です。

レポーター なぜですか?

通行人D 僕は正社員ですが、会社には僕と同じような仕事をしている契約社員がたくさんいます。同一労働同一賃金って、僕の給与が彼らと同じになるってことですよね? そんなの絶対に困ります。

レポーター 大幅に給与が下がってしまうということですね?

通行人D そうです。だいたい同一労働同一賃金というのは「給与は仕事の対価である」という思想から出てきた考え方なんです。

 でもね、考えてみてください。20歳の若者と、僕みたいに妻と子と親とローンを抱えた50歳では、生活に必要なお金の額がまったく違います。同じ仕事だからって同じ給与にされたんじゃ、たまりません。給与は生活に必要な分が払われるべきなんです。年功序列組織には同一労働同一賃金はなじまないんですよ。

レポーター なるほど……。

通行人D そんなことが実現したら、中高年正社員の給与も今の非正規雇用の人の給与水準まで下げられるし、何年働いても全然上がらなくなります。誰も得しませんよ。喜ぶのは“上”にいるやつらだけです。

レポーター おお、もしかしてそれは懐かしの“資本家と労働者の対立”ってやつですね!

通行人D ふふん。あとは自分で考えてください。では、僕はこれで。

レポーター あっ、Dさん! ……行っちゃった。

 さて、みなさんは、同一労働同一賃金に賛成ですか? それとも反対?

 そんじゃーね。

著者プロフィール:ちきりん
兵庫県出身。バブル最盛期に証券会社で働く。米国の大学院への留学を経て外資系企業に勤務。2010年秋に退職し“働かない人生”を謳歌中。崩壊前のソビエト連邦など、これまでに約50カ国を旅している。2005年春から“おちゃらけ社会派”と称してブログを開始。Twitterアカウントは「@InsideCHIKIRIN」

 →Chikirinの日記

 

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