http://www.youtube.com/watch?v=7yVgS-VA-ic

大学にも非正規雇用の波　"雇い止め"も
http://www.ktv.co.jp/anchor/today/201...

雇い止め（やといどめ）
http://dic.yahoo.co.jp/newword?ref=1&index=2007000073

パートやフリーター、契約社員などは、雇用にあたって3か月または6か月の「有期雇用」の契約書を企業と結んでいる。しかしそれはほとんど形式だけで、何度も契約を更新して正社員と同じように働いているのが実情。正社員の場合は「期間の定めなく」雇用されており、一方的に解雇されることはないが、パートやフリーターは業績不振などがあると、契約期間満了を理由に退職させてしまう。これが「雇い止め」である。厚生労働省では、新しく制定予定の労働契約法案に、契約更新が3回を超えたり、雇用期間が通算1年を超えたりした場合に、本人が希望すれば「正社員への優先的な応募の機会を与えなければならない」という条文を入れることを予定していた。しかし企業側からの大きな反発により削除。その代わり、「不必要に短期の有期労働契約を反復更新しないよう配慮する」という文言を入れている 　

コメント
01. 2011年1月21日 12:35:20: cqRnZH2CUM 授業料を高くするか、専任の給与等待遇を悪化させるなら、専任を増やせるだろうが、授業料は減る方向だし、質が低下した学生と親の要求は高まる一方だ。 夢だった専任教員になったら、過重労働と低賃金のしょぼい仕事になっていたということになるだろうｗ 大学は日本の中でも特に斜陽産業だから、その歪が若年雇用者に露骨に来ているのは自然な成り行きだ 日本も先進国になったのだから、大学進学率が低下していき、大学も減っていくことになるだろう 少子化と貧困化、韓流に食われ、CDも売れなくなって、アニメ声優やAKBなどしか売れない芸能界と似ている
02. 2011年1月21日 12:48:00: cqRnZH2CUM 多分、将来は、よほど大学にとって宣伝効果のある一部の優れた研究教員以外は、全員任期つきになるのではないか
03. 2011年2月03日 13:28:45: Vd3ljYF802 現に採用されてる人間が書類選考で落ちるｗそんな奴に授業させてるんだから、ジョージオーウェルの二重思考の世界ですな

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