(回答先: 台湾復帰65周年の記念日：10月22日〜１ヶ月　 抗日戦争勝利と台湾復帰65周年記念特別展示会　（中国国際放送局 投稿者 hou 日時 2010 年 10 月 26 日 07:13:15)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101025-00000040-mai-soci

＜任期制自衛官＞狭き門に…雇用環境悪化で継続希望者続出
毎日新聞 10月25日(月)15時3分配信

　若者を対象に２〜３年の期限付きで採用する任期制自衛官の採用枠が激減し、なかなか入隊できない事態となっている。厳しい雇用環境が続くなか、任期満了後も民間へ転職せず任期を継続する隊員が続出し、採用を抑制せざるを得ないためだ。

採用数はバブル経済期の２０年前と比べ１割にまで減少。男子の採用倍率は０８年度の４．３倍が０９年度は９．２倍にはね上がった。部隊としても、第一線の若手隊員を確保しにくくなるなど支障が生じる恐れも出ている。

　防衛省によると、任期制自衛官は１８〜２６歳が対象で、自衛官候補生を経て２等陸海空士として任官される。任期は陸自２年、海自・空自は３年。満了後に任期の継続が可能で、２期目以降の任期はいずれも２年。

　防衛省は任期満了を迎える任期制自衛官の退職予定者数から採用計画を立てている。０８年度は採用予定者を約８３００人とし、受験者約２万人のうち約８８００人を仮合格とした。だが０８年秋のリーマン・ショックを機に国内でも雇用情勢が悪化し、任期を継続する任期制自衛官が続出。そのあおりで約５６００人しか採用できず、合格したのに採用されない入隊保留者が約５２０人に上った。

このため０９年度は仮合格をやめ、採用予定を約２６００人に抑制。受験者約２万１０００人のうち約２３００人を採用した。採用数はバブル経済期の８９年度（約２万２０００人）の１１％。男子の応募倍率も０７年度３．２倍、０８年度４．３倍、０９年度は９．２倍と高くなっている。

　防衛省は「募集対象人口が減少する中、年間１万人採用して５０００人が退職するといった社会構造ではなくなった」とし、高い専門性を持つ一般の自衛官の採用を拡大している。一方、ある自衛隊幹部は「部隊の活力を維持するため、若手隊員が大量に入れ替わる任期制自衛官も必要だ」と話している。【樋岡徹也】 　

コメント
01. 2010年10月26日 17:00:06: FqDvXxU8vI 新兵苛めして使い捨て、の従来使用法が成り立たなくなって残念だね！ 自衛隊の変質は避けられないね！ ご愁傷様！

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