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<公務員ボーナス>4.1%増 「10%カット」どころか…(毎日新聞)
http://www.asyura2.com/11/senkyo123/msg/395.html
投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2011 年 12 月 09 日 23:47:52: d1qFhv8SE.fbw
 

 民主党は、2009年マニフェストは、
 完全に放棄したということで、よろしいか?
 
**********************

<公務員ボーナス>4.1%増 「10%カット」どころか…(毎日新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111209-00000028-mai-pol

国家公務員の冬のボーナス(期末・勤勉手当)が9日、支給された。管理職を除く一般行政職(平均35.8歳)の平均支給額は61万7100円で、前年より2万4200円(4.1%)の増額となった。政府は東日本大震災の復興財源を生み出すため、ボーナスの一律1割カットを目指していたが、与野党対立で関連法案の成立が間に合わず、現行法に基づき昨年度と同じ3.89カ月分が支給された。公務員の平均年齢が上昇したこともあり、支給額がアップした。

 特別職の最高支給額は、野田佳彦首相と竹崎博允(ひろのぶ)最高裁長官の532万円。衆参両院議長は488万円、国務大臣は388万円、事務次官は301万円、国会議員にも291万円が支給された。

 11年度の国家公務員の給与をめぐり、政府は9月の人事院勧告(平均0.23%引き下げ)によらず、平均7.8%(うちボーナスは一律10%)カットする特例法案を国会に提出した。しかし、人事院や自民党などが「人勧を実施しないのは憲法違反だ」などと反発。民主党支持団体の連合も人事院を廃止し、公務員に労使交渉を認める公務員制度改革法案と、特例法案をセットで成立させるよう求めており、特例法案は臨時国会で成立しなかった。【大場伸也】
 

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コメント
 
01. 2011年12月10日 00:06:14: NGCoxcgn2M
>>民主党支持団体の連合も人事院を廃止し、公務員に労使交渉を認める公務員制度改革法案

実質これ通すためだけに給与カット断念か

その傍で消費税増税に不退転の決意…
さらには
4.1%という支出増のせいで何処かから搾り取らないといけないわけか


02. 乃依 2011年12月10日 00:10:45: YTmYN2QYOSlOI : gGqj4xChAU
まさにこれが、政治の現実だ。力関係で動く。
人々がある候補者に未来を託しても、
その候補者も自分を利するために動くのみである。

そこで必要なことは、
公務従事者に対し、義務を果たすことへの、
強制力を実現する構造である。

小選挙区制への移行は、愚行であった。
それを行ったのは、果たして誰か?


03. 2011年12月10日 06:10:05: Ol2RxW1IuE
>>02

公務員に強制力を持たせることと、小選挙区とどう関係あるんか?

中選挙区のときは公務員リストラができたというんか?

くだらない書き込みするな、ザイトクカイ


04. 日高見連邦共和国 2011年12月10日 08:49:43: ZtjAE5Qu8buIw : Ihir5pcR5A
いみふ〜

05. 乃依 2011年12月10日 09:23:59: YTmYN2QYOSlOI : r2UXfX7R0I
>>03 >>04
いずれのideologyにも意味はないが、少数政党は、大政党とやや異なった立場から議論をしようとするので、その作用は必要であろうと思います。

06. 乃依 2011年12月10日 09:35:07: YTmYN2QYOSlOI : r2UXfX7R0I
See also:

それなりのsolutionで満足するか、完璧を求めて悔しい思いをするべきか (完璧主義者の陥穽 , Dystopia)
http://www.asyura2.com/10/idletalk39/msg/699.html
投稿者 乃依 日時 2011 年 12 月 10 日 00:33:57:


07. 乃依 2011年12月10日 09:39:02: YTmYN2QYOSlOI : r2UXfX7R0I
例えば、K党が、公務員の待遇を求めると、
J党は反発したりするのではないでしょうか。

08. 乃依 2011年12月10日 09:49:29: YTmYN2QYOSlOI : r2UXfX7R0I
それと、イヤミなことをいわれると、
”もう無視してしまった方が、楽かな”
と思ってしまいます。

09. 2011年12月10日 20:01:33: 6kuobrWeYc
来年は下がるよ。

公務員の給与・ボーナスは前年の民間実績をもとにするから、
今年は多少は上がる。


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