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役人大喜びの小宮山大臣の年金開始年齢引き上げ〜定年延長 (太陽光発電日記by太陽に集いしもの
http://www.asyura2.com/11/senkyo123/msg/692.html
投稿者 一陽来福 日時 2011 年 12 月 18 日 21:08:09: cemRw7zOZ.htc
 

http://yokotakanko.cocolog-nifty.com/blog/2011/12/post-9c0d.html

役人大喜びの小宮山大臣の年金開始年齢引き上げ〜定年延長


気持ち悪いくらい”いつもにこやかな”小宮山洋子厚生労働大臣ですが、人目を気にしない場面では、かなりの性悪らしいです。

長く一般家庭向けの営業をしていると”不自然にへらへらしている奥さんの一瞬の鬼の形相”をみてしまう経験が少なからずありますが、このひともその手の人間なんでしょうね。

人間には喜怒哀楽がつきもので、それを作り笑顔で包み隠してしまえる人間というのは、考えようによっては怖い人間でもあるわけで・・・これから小宮山洋子厚生労働大臣のことを・・・”腹黒へらへらおばさん”と呼ぶことにしました。

さて、なにがなんでも増税のレールを敷きたい野田政権の意向を受けて、国民の合意を得るためにセットとされたのかどうか?最近、テレビで年金の話が取り上げられることが多いです。

そんな中、年金の支払いを減らすために、段階的に受給開始年齢を70歳まで引き上げる案が検討されていて、それとセットで企業に65歳までの雇用が義務付けられるということで、恐ろしいことに気づきました。

デフレの下で、コスト競争で四苦八苦している企業が、戦力外の窓際社員も含めてが65歳まで雇用を義務付けられるということは、そのしわ寄せに若者の正規雇用が減らされ、未来の生産技術の向上に暗雲が漂うことになる問題が指摘されていますが、実は問題はそれだけでなく、もっととんでもないことになることに気づきました。

民間企業の場合は、再雇用で賃金水準など見直されるでしょうが、公務員とか、天下り団体の場合は、雇用を65歳まで延長したら、仕事をしているふりをするために、無駄な仕事を増やしているだけのいなくてもいいような幹部職員に、年功序列で上がりきった給料が5年間余分に払わされるという”焼け太り状態”が促進されることになります。

いくら年金支払いを減らして財政負担を軽減しても、そんな無駄金にしかならない幹部公務員の人件費の増加分で、消費税分の10兆円分くらい軽く消えてしまうというアフォなことになります。

これじゃあ・・・年金財政建て直しを口実にした”役人の焼け太り”スキームじゃないですか・・・。これは巧妙に仕組まれた、年金改革を隠れ蓑にした「官僚のぼったくりスキーム」という疑念が生じてきました。

連日テレビに登場して、もっともらしく理屈を並べ立てている小宮山大臣ですが、もし年金受給年齢の引き上げに合わせて、公務員の定年延長なんかが実現するとしたら、それを進めようとする小宮山大臣は、「役人ショッカー」の悪の手先の「腹黒へらへら怪人」そのものですね(爆)

少子高齢化による社会保障の負担の増大が問題視されていますが、「貯金も豊富で、年金額も大きい団塊世代がお亡くなりになるまでの期間限定の話ということを忘れてはいけません。

ですから、いっそのこと、その世代の人たちがお亡くなりになるまでの期間の年金不足分150兆円を埋めるまで、公務員の共済年金の報酬比例部分の雇い主負担分については年金支払いしない・・・というような大胆なプランを出してもらったほうが、受給開始年齢を上げて、雇用継続も65歳まで義務付けるというごちゃごちゃしたことするより、すっきり納得できるんじゃないでしょうか?

公務員の場合は、退職金もかなりの額もらえますし、税金で上乗せをもらわなくいても困る人はいませんから、その分を、団塊世代がお亡くなりになるまでの年金の不足分に充当すればいいんじゃないでしょうか?年金受給年齢の引き上げも、日本をさらなるデフレに叩き落とす大増税もいらなくなると思います。

「公務員共済年金の報酬比例部分の雇用主負担分は、年金支払いの計算対象から除外する=公務員共済の国民年金との一体化」・・・これを掲げ、役人天国に一石を投じる政党にが出てきて欲しいです!

2011年12月18日 (日)
 

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コメント
 
01. 2011年12月18日 23:03:45 : GozIOLa2pM
現役世代の激しい批判を浴びて、小宮山は年金支給年齢引き上げは行わないと表明したけどな。

年金支給68歳以上、法改正2年間せず…厚労相
小宮山厚生労働相は9日の衆院予算委員会で、厚生年金の支給開始年齢の68〜70歳への引き上げについて、
「来年の通常国会、あるいは再来年という短時間の中で法案を提出することは考えていない」と述べた。
68歳以上に引き上げるための法改正は、少なくとも2年間行わないと明言したものだ。
衆院議員は2013年夏に任期満了を迎える。
小宮山氏が13年の通常国会での法改正も見送る意向を示したことで、
68歳以上への引き上げは次期衆院選以降に先送りされる見通しになった。
小宮山氏はこれまで、来年の通常国会では法改正を行わない意向を示していた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111109-00001195-yom-pol

恐ろしいのは、次期総選挙以降、政権を担うであろう自民党は、
年金支給年齢引き上げに賛成だということだ。
自民党は消費税引き上げにも賛成。


02. 2011年12月18日 23:53:58 : YRyE4hspJA
小宮山が大臣 ? この時点で民主は終わっている。

03. 2011年12月19日 05:29:13 : HgKHfANKu6
しかもただ単に若年者が割りを食うわけじゃない。現状IT化の進行が猛爆で進んでおり、まだまだIT化の余地は残っています。まともな雇用さえなくなるでしょう。競争に晒された雇用がひどいものになって無競争、試験のみの雇用のほうが圧倒的に待遇がよいという凄惨な状態になること明白。

04. 2011年12月19日 05:46:25 : VbWAbFllIA
年金開始引き上げでも定年延長で公務員はますます安泰。

国家公務員の65歳定年延長が2013年から10年かけて
段階的に実施されることが人事院勧告で本決まりとなった。
国家公務員の60歳時の給与は平均で1000万。
60歳以上は3割カットだが700万と民間に比べ破格の高給。

また700万は新卒を2人雇える金額。
これで2013年からの公務員採用は総人件費と職員数は増やせないので
しばらく半分以下になる可能性が大きい。
主要大企業も国の65歳雇用義務にシブシブ従うだろうから
2013年からの大企業の新卒採用も半分以下になるだろう。
中堅や新興企業は雇用延長は無理で海外移転を加速する。
2013年から2025年卒業予定の新卒諸君は
ご愁傷様としか言えない。就職ウルトラ氷河期の到来だ。
新卒の半分も就職できれば恩の字になるだろう。
さらにはTPP失業も加わり職のない若者が日本中にあふれる。

またTPPデフレと超円高で公務員給与は先進国公務員に比べ益々高くなる。
一方で2025年には国の国債残高は1500兆円を超える。
公務員給与は益々上がる一方で国の債務は益々増えて行く。
日本では公務員待遇維持のための消費税大増税が必ず実施されることに
なるだろう。


05. 2011年12月19日 07:32:47 : tJif2CplTY
小宮山は役人の為になるのが無上の喜びなのではないか。
国民のためという基本的なことがまるで抜けている。国民の苦しみは分からない。

所詮この程度の政治家。
もちろん菅のだ仙石に付いたときから分かっていたこと驚きもしない。


06. 2011年12月19日 13:07:09 : pj2wwCeCdQ

小宮山洋子厚生労働大臣のことを・・・

”腹黒へらへらおばさん”

(笑)ピッタリだ。


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