１６歳少年が作業＝福島第１原発、労基法違反−東電
http://www.jiji.com/jc/eqa?g=eqa&k=2012071701051
2012/07/17-22:45　時事通信

　東京電力は１７日、昨年５月から６月にかけ、東京電力福島第１原発で当時１６歳の少年が作業していたと明らかにした。同原発の事故後、労働基準法違反に当たる１８歳未満の就労が判明したのは２人目。
　東電によると、鹿島建設の下請け企業に少年の親族が雇用を申し入れた際、１８歳と年齢を偽っていたという。
　少年は津波で破損した車両の解体作業に従事。６日間働き、被ばく線量は内部と外部合わせて０．４５ミリシーベルトだった。今月になって、作業員の登録解除手続きのため、親族から取り寄せた少年の健康保険証で詐称が判明した。

コメント
01. 2012年7月18日 00:16:38 : TZvzCKkiiE 原発作業員の数が足りなくなってくると、こういう事も今後有り得るのか？ 中学を出たばかりの子、高校を中退しちゃった子、高校を出たばかりの子… 若い命が次々と吸われていく。
02. 2012年7月18日 01:03:20 : w18f1GkoJs 18歳でもよくないとと思う。未成年を使うな。
03. 2012年7月18日 01:19:28 : vCtPvA1tEw 酷い、酷過ぎる！ 戦時中の学徒動員が今でも平然と行われていたとは！ 潰せ！こんな会社！！＼(^o^)／
04. 2012年7月18日 02:55:26 : ynSQvzTlvk ＞東電によると、鹿島建設の下請け企業に少年の親族が雇用を申し入れた際、１８歳と年齢を偽っていたという。 東電の肩を持つつもりはないが、このケースでは少年の親族に非があるのは明らか。
05. 2012年7月18日 16:21:46 : jkfN5tkhYs まず東電社員のお偉方から順に被爆限度いっぱいになるまで作業した後に、初めて東電社員以外の作業員を雇うべきだろ。
06. 2012年7月18日 19:49:43 : vzhtH7Z37s 05さんに賛同！　そうだ　そうだ！ この期に及んで、ボーナス？　昇給？　電気代UP？　ふざけるな！ 東電よ(経営者から末端社員まで！)、そんな事よりお前たちの命を懸けて、福一を 収束せよ！

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