内閣府の最新の調査によると、昨年9月の時点で全雇用者の8.5%、
465万人ものサラリーマンが会社に行っても仕事がない、社内ニート状態にあるそうだ。

これはいわゆる「窓際族」だけを指すのではなく、最近は若手社員にも増えている現象だという。

「若い社内ニートが増えた原因のひとつとして、企業に社員を育てる余裕がなくなったことがあげられます」
というのは、人材コンサルタントの常見陽平氏。「以前は、入社した社員には一から十まで仕事を教えるのが基本でした。
しかし、近年は採用しても育てるまでの時間も余裕もない。

即戦力採用、OJTなどと言えば聞こえがいいですが、仕事をひとりで覚えられる人以外にとっては実質的には放置でしかなく、
結果、いつまでも仕事をもらえないというケースも多いようです」

実際、我々の取材でも「勤めて10年になりますが、任される仕事は雑用やデータ入力など
簡単な作業ばかり。上司からは『教える手間が面倒くさい』と言われ、仕事がまわってこないんです。

おかげで、数時間で終わってしまうような作業を無理やり引き伸ばして一日の仕事にしている状況」(32歳・経理)という声が聞かれた。

時流に置いていかれつつある年配の社員ならともかく、会社の将来を担うべき若者ですら
社内ニートに甘んじるしかない時代が来ているのだ。
http://nikkan-spa.jp/168236

クビにするとき仕事を奪ってくように♪

公務員と団塊世代とバブル世代ですねわかります！

公務員なんて６〜８割以上、社内ニート改め、行政ニートじゃないかよ。

　あーそうだ…

　社団法人、公益法人、特殊法人、独立行政法人、財団法人、
　○○協会、協力会、委員会、振興会〜

　こいつらは、組織でまるごと、日本にニートしてるからな笑

SPAも　スケールの小さい報道するなよ！

　もっと、額の大きい、搾取率の高いニートがいっぱいいるだろうが！！

むしろニートを雇う会社ってすごい余裕あると思うんだけど？

隣では過労死寸前かもしれないよね？

現場「忙しいから人をよこせ」
人事「新人一人追加するよ」
現場「忙しくて育てる余裕無いよ！雑用でもしてろ」
新人「雑用ばっかで暇だお」
現場「死ぬ！忙しくて過労死する！」
新人「暇で死にそうだお」

一応知り合いのところではあるある
手伝おうと手を出したら怒られるパターン

本当に忙しい場所には新人を回しても意味が無いんだけどね

そうでないときは頭の回らない上司の下にいる奴はツラいぜ♪

一般の企業は知らんが、上司が昔勤めていた企業では、
工場→現場のおっちゃんとの人間関係が出来ないやつは使えない
研究→一定以下のやつは居ても無駄

なので、縁故等で入ってきたどうしようもないやつらが入る
仕事がほとんど無いセクション
ってのがちゃんと有ったらしい。

阿修羅ユーザ世代は大体がおっさん中心だろうからその辺の事情はコメントで書いて
詳しく教えてね　笑

管理能力のない社員を今まで育ててきた会社にも問題あるし
受け身のバカが多いというのも問題
雇う側、雇われる側お互いに無能ということ

だから外資系に乗っ取られるだの懸念している奴らは無能のくせに
おいしい立位置にいる事を隠して反対したいからTPPだの郵政だの
一部の外国乗っ取りについてだけは必死に反対！

中韓あたりからの乗っ取りになると黙るかそっち側の人間だから

日本での「愛国心」に流れる危険性もあるため、結果、

外人地方参政権には賛成だけどTPP反対などという矛盾だらけの中途半端な政経素人さんが出来上がるってわけ♪

朝鮮学校に日本の税金が使われているのに労働者の賃金引上を訴える連中がそこへ突っ込まないのはどういうことなのか？

真実は小説より奇なりなのでしょうね♪

どちらかも板ばさみ状態なので吹けば倒れるか発狂するかのどちらかかね♪

話戻るが

氷河期世代の頃からだっけ？　企業が人を育てなくなったのって。

あの時から即戦力信仰が始まったんだよな。
技術進歩の早いＩＴ業界なんて人を育てるなんて事まったく止めちまった業界だしな。

公共事業というか　これって
形を変えたそこそこ銭もらえる生活保護じゃね　というような
無駄な仕事してるおっさんが山のようにいる事実！

民間企業の公務員状態か。そんな余裕があるのも内部留保をしてきたおかげというのもあるな。

火炎瓶投げて警察殺していたアカ団塊世代が上場一部企業の役員に現在なっているわけだし。
そりゃ中国との交流進めたいなんて筋違いなことほざくわけだ！

外人移民にしてもそう。やっぱアカの連中が中に紛れているから結果
おかしなことして逮捕されている有名企業()の社員がどれだけいることか笑

できる社員は過労死しそうになるほど使い倒して
使い捨てにするくせに

できない社員ばかり飼ってるから問題なのに

何故か米国の陰謀ですべてを片付けたがる投稿者が割と目立つので気になっていたのですが笑

まあ

真実を追究するのが阿修羅掲示板なので♪

しかし

羨ましい・・・羨ましすぎる！！！！
オラも社内ニートになりたい！！！！
でもリストラされないのかね・・・？なんか不思議。

コメント
01. 2012年3月13日 22:34:02 : 33Ctjeb4OG 投稿者は木卯くん♪ ソースは週刊スパ♪ わしゃもう寝る♪
02. 2012年3月13日 23:06:31 : Pj82T22SRI >社内ニート　「勤めて10年になりますが、任される仕事は雑用やデータ入力など 簡単な作業ばかり」「数時間で終わってしまうような作業を無理やり引き伸ばして一日の仕事にしている状況」 自分で仕事を作るどころか、仕事を盗むことすらできないダメな人間を解雇できないと大変だな 雇用を流動化して、被害者面して会社にへばりついているダメな老若正社員を削除し 企業負担を軽減すれば、倒産や空洞化は減るだろう
03. 2012年3月14日 00:50:18 : FijhpXM9AU 部下に仕事を教えたら、その部下に自分の地位を脅かされるような企業風土を作ってしまったら、こうなるのは必定ではないか？
04. 2012年3月14日 02:47:14 : Pj82T22SRI 豊かになると、 企業、金融政策や財政政策も、ダメな企業や人間を甘やかす余裕ができ 甘やかされてダメな人間が増え、企業もダメになり 国は衰退していく それが、さらにダメな人間を増やし・・という悪循環だな ローマなど過去の帝国の滅亡もそうだが、一般に、人間は嫌なことを避け、楽を求めるのが本性だから 自然にこうなるということだろう
05. 2012年3月14日 05:29:01 : 1BHyEc81RE コネ入社の弊害が顕著になったということで笑 ＞朝鮮学校に日本の税金が使われているのに労働者の賃金引上を訴える連中がそこへ突っ込まないのはどういうことなのか？ これは 労働者の給与引き上げは連合の集会デモをやっているところに 在特会が朝鮮学校の運営に使われることとどっちをとるか？みたいな ことを言って連合側を動揺させたことがあったのでそのことを 話していると思います。労働者の中には非営利法人もありますからね。 労組系公務員にとってはさぞ耳が痛いことでしょう
06. 2012年3月14日 08:42:25 : EilBkReUyw 「高度成長期」のサラリーマン漫画でも、机に鼻毛を植えているだけのダメ社員が 出てくるよ。 どんな組織も2-8の法則、すなわち、優秀なのが2割、平凡なのが6割、ダメなのが2割、 という現実から逃れることは出来ない。 「社内ニート」をクビにして会社の業績が表面的に改善したとしても、社会保障費が増え、 購買力の乏しい消費者が増えて景気がますます悪くなるだけ。 今、優秀な技術者が中国や韓国にどんどん流出しているのも、クビ切りしか能がない 近視眼的経営に厭気がさしているからでしょ。
07. 2012年3月14日 12:43:22 : esmsVHFkrM 木卯さん、 韓国の原発が大変だったんじゃないんですか。 こんなところで油売って♪ないで、行って何とかしてください。
08. 2012年3月15日 15:52:45 : RVnrE5OvJQ >>07 ずばり核心一撃ですね。拍手喝采。座布団１０枚。勲一等旭日大綬章。お見事ー！！！ 　（旭日大綬章の人のために、福島中心に放射能汚染の大惨事です。この短コメントはそれにも匹敵する大快挙ですねえ。今後も鋭い一撃を大いに期待します。） 　少し褒め過ぎか。でも本心です。
09. 2012年3月15日 18:12:52 : kVRjv6w4OQ 社内ニートだと？ どんなに余裕のある企業なんだ、って事はコームインもパソコン導入で 事務処理は画期的に合理化されてるから、コームインニートも多い筈だな 随分前に聞いた話だが、役所が本格的にＩＴ化するにあたり人員合理化 するどころかパソコンのために更に要員を追加採用だと（怒） 腐ってやがる、税金でコームインニートを養う余裕は無いぞ半分減らせ！

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