私は、ごく最近に投稿を始めた新参で「あっしら」さんのことを存じ上げておりませんでした。気になって検索すると、････素晴らしいデータベースを教えて戴いたようで感激しております。このような方と並べて戴くことのは過大な評価です。

私は、これまで自分の属してきた組織や地域社会で、指導力も経済力も、さらには行動力すらも欠落していることを自覚してきましたので、権威者におかしさを感じたとき、闘うためには唯一、相手よりルールをよく知った上で権威者のルール違反を指摘することしか手段がないことを痛感してきたのです。

以来、場を規定している法令や規則を調べる習慣ができました。多くの場合、組織や共同体の構成員は、自分たちを守るためのルールに鈍感すぎ、はじめから指導者の権威に「去勢」されたような状態に置かれてきたように思います。

多くの人々がおかしいと思うことは、大抵どこかにルール違反が潜んでいます。それを知らずに感情的な意思表示をしても、百戦錬磨の権威者たちに太刀打ちすることはできません。だから、どんな些細なことでも、相手の方がその場のルール、法令・諸規則に違反していることを明確に指し示す必要があると思うのです。

権威者は、情報を独占し、具合の悪い事実を隠蔽する習性があります。それでうまく納まることを経験すると、だんだん麻痺して無茶をエスカレートさせます。

いまの日本の問題は、ほとんどすべてそこに問題があると思うのです。だから、憲法を、法律を、規則を調べ、彼らのルール違反を白日の下に晒さねばならないのです。twitterやfacebookも使い方次第で非常に有効な機能を果たしていますが、私のスタイルには阿修羅のような掲示板があっているのかもしれません。

私自身の問題意識は、時に非常に些細なところで立ち止まってしまいます。また、法令の条文は非常に読み取りにくいものが多く、また私の理解・整理・要約・表現が至らず、何を言いたいのかご理解戴けない場合も少なくないとは思うのですが、この自分のスタイルで少しづつ発信し、時に振り返ってまとめ直し、自分にできる役割を果たしたく思います。

そういう意味で、こんな投稿にもコメントを下さる方に、とても感謝している次第です。拍手ならびにコメント、まことにありがとうございます。

【追加情報】
本日、検察審査会について問題意識を持っておられる方から、貴重なお話を伺いました。ある検察審査会の事務局の方は、自分のことを「一般職である」と明言されたとのことです。
【検察審査会事務官は特別職】であり国家公務員法や人事院規則に直接縛られない、との私の投稿の結論とは、まったく逆の認識を当事者がしておられるのです。
まだ１例にすぎませんが、事例をもう少し集めれば、人事院が返答に１時間ほど要し、その間に最高裁事務総局と擦り合わせをしたことが判ってくるかもしれません。