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「正社員なら安泰」を信じ、地獄に落とされる人たちが増加中
「なんちゃって特定派遣」の現実
「なんちゃって特定派遣」という言葉をご存知だろうか？
そもそも特定派遣って何？ っていう人も少なくないと思われるので、手短に説明すると、特定派遣とは別名、常用派遣と呼ばれる。その名のとおり、人材派遣会社の「正社員」として雇用され、「正社員」として派遣先の企業のもとで働くというもの。
「派遣切り」とかで問題になった派遣は、主に「登録型派遣」であり、こちらは期間契約での雇用であり、期間が終わってその後も継続する仕事がなければ、派遣会社に登録しているだけの、ただの失業者である。
で、「なんちゃって特定派遣」であるが、この被害者が水面下で増殖している。
中途で特定派遣で働くことになった人の多くは、この「正社員」に騙されるケースが少なくないという。
「派遣といえば登録型で、簡単にクビを切られていた人にとって、『特定派遣はどうですか？正社員で安定した生活ができますよ』との一言は、かなりのインパクトがあるのです」とは、ある人材会社の社員。
「とにかく派遣会社とはいえ、正社員という響きは、非正規雇用の人たちにとってとても有り難い夢のようなステージです。多くは簡単に飛びつきますが、そもそも特定派遣というものがどれだけのリスクのある働き方であるかまで知らないで、チャンスを逃すまいと急いで入社のはんこを押すような人たちばかり。当然ながら、２、３か月後は不満たらたら。２ちゃんねるはそうした特定派遣のスレッドで溢れ、ほとんどが怨念の書き込みのオンパレードです」
最近まで特定派遣として派遣会社の「正社員」で働いていた４０代の男性は、不満をぶちまける。
「結局、正社員の悪いところを集約したような仕事内容だった。たしかに月給は正社員なので毎月、支給される。しかし、２、３か月ごとに全国の派遣先をたらいまわしにされて、そのたびに引越しです。正直言って、いつまた派遣先の都道府県が変わるかもわからない。登録型の派遣なら、嫌です、といえば、他の派遣先を紹介してもらえます。しかし、特定派遣は派遣会社の正社員ですから、正社員である以上、仕事を選べません。嫌なら、その時点でクビです。会社を辞めるしかない」
この４０代の男性の場合、東京での勤務を希望していたが、２、３か月ごとに全国をたらいまわしにされていたため、特定派遣の間は就職活動もできない。
いわば足かせをはめられ、たこ部屋に押し込まれるに等しい人生を送っていたわけである。
こんな悲惨な特定派遣だが、労働組合などは登録型派遣に比べて雇用が安定しているという理由で、派遣法の改正論議では、この特定派遣を推奨しているケースが多い。
彼らもまた、「正社員」という安定＆高待遇という幻想の裏側の実態を、まだ見抜けていない証拠か...
（参考記事）
★日本の300万人の若者はすでに未来がなく、次の地獄へ突き進む
http://www.bllackz.com/2012/11/300.html
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