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面接官が寝ていた、彼氏の名前を聞かれた…就活生が感じた企業の「不快な対応」とは(2ch)小泉内閣以前からある問題
http://www.asyura2.com/12/social9/msg/360.html
投稿者 木卯正一 日時 2013 年 5 月 13 日 15:39:42: xdAt6v.ugMgqA
 

    圧迫面接対策↑これならむしろ入社するようお祈りされるからできる人はどうぞ♪

転載元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368349266/

1:@@@ハリケーン@@@φ ★:2013/05/12(日) 18:01:06.17 ID:???

採用試験は、企業が志望者の適正を判断するものであると同時に、企業が志望者から「観察」される場でもある。企業側から「(採用試験時に)不採用の学生に対しても、これまで通り企業のファンでいてもらうように心を尽くした対応をする」という話を聞くことは少なくないが、一方で未だに“圧迫面接”と思えるような対応をする企業もあるようだ。文化放送キャリアパートナーズが行った調査には、学生が採用試験で「不快に感じたシチュエーション」について、リアルな回答が寄せられている。

調査期間は2013年4月16日〜23日。調査対象は2014年春就職希望の「ブンナビ!」会員大学生・大学院生。有効回答数は419件。調査方法はウェブアンケート。

■学生たちが憤る「サイレントお祈り」「社員の高圧的な態度」

アンケートによると、採用時の説明会や選考において企業の対応を「不快に感じたことがある」と答えた学生は全体の68.7%に上っている。「不快に感じたことがある」と答えた学生のうち、それを理由に「選考辞退したことがある」と答えた人は18.9%、「選考辞退したことはないが、志望度が下がった」と答えた人は41.3%だった。どんなことを不快に感じたのか、多かったものから順にフリー回答を紹介する。

(1)面接時の社員の態度(49.8%)

「学生と会話しながら、メモしていない」(拓殖大学・文系・男)

「面接で、初めから明らかに聞く気がない態度。ふんぞり返って偉そうにしてたのが大変不快だった」(関西学院大学・文系・男)

「『働きたいの?』と聞いてきた。働きたくなかったら就活していない」(東洋大学・文系・女)

「圧迫面接ではないが、面接官が明らかに関心のない態度で話を聞いていた。(時計を頻繁に見る、学生と目線を合わせない、学生が持参した資料にほとんど目を通さずつき返すなど)」(早稲田大学・文系・女)

「重役の方なので偉いこと、キャリアを積んでることはわかるのですが、上から目線での話し方。絶対将来同じようにはなりたくないと思った」(新潟大学・理系・男)

「面接官が15分遅刻した」(東京海洋大学・理系・女)

「男尊女卑な質問や、一人っ子ということに対する質問、家庭のことに関する質問を面接で受けた」(西南学院大学・文系・女)

「面接官が寝ていた」(横浜国立大学大学院・理系・男)、「彼氏の名前を聞かれ、彼氏の名前で呼ばれ続ける」(東京女子大学・文系・女)などは論外だが、面接官が学生のマナーを見ているのと同じように学生も面接官のマナーを見ているということを忘れないようにしたいもの。「集団面接の採用、面接官の女性の態度が許せなかった。頬杖をついたり、大きなため息をついたり、志望動機を言っていたらすぐに遮られ、『あーいい、いい。長い』と言われた」(東海大学・文系・女)というような高圧的な面接官のエピソードは、大げさかも知れないがスタンフォード監獄実験の話を思い出してしまう。


2:@@@ハリケーン@@@φ ★:2013/05/12(日) 18:01:56.95 ID:???
(2)合否連絡に関して(48.0%)

「サイレントお祈りやめてほしい」(明治大学・文系・男)

「不合格であっても連絡をしてほしい。連絡がもらえるまでは期待して待つし、企業研究も続けるので」(大阪大学・文系・男)

「いつまでに選考結果を知らせるという期日がほしい」(東北学院大学・文系・女)

「合否の連絡をするかどうかすら教えてくれないとスケジュール管理がしづらい(北海道大学大学院・理系・女)」

「お祈り」とは、不採用通知の際に送られる「今後のご健闘をお祈りします」という文言から、不採用を意味する就活生用語。「サイレントお祈り」は、不採用通知の連絡がないことを意味する。志望度が高い企業の通知はいつまでも待ってしまうというようなこともあるため、活動のスケジュールが立てづらい。このエピソードは多くの就活生から聞かれた。

(3)会社説明会時の社員の態度(45.6%)

「(説明会時に)『約束を守ることを大切にしている』と言ったのに、説明会の終了時間が30分以上も延びた。次の予定もあったので途中退室し、受付の人に選考プロセスを聞いたところ、『うちが第一志望じゃないんでしょ。教えないよ』と対応された。終了時間も守れないのに口だけの企業だなと感じた」(武蔵大学・文系・女)

「説明会で、人事の方の態度が一番不快でした。自分が学生時代いかにダメな人間だったかを語りだし、こんなでも『バブル時代』だから就職できたを自慢してきたりする無神経さが受け入れられませんでした」(明治大学・文系・女)

「学生側は準備をして、万全な態勢で説明会や選考に臨んでいます。企業側もきちんと対応する準備をしてほしかったです。その場でパンフレットだけを読むのは学生が家で企業研究をさせていただいているのとなんら変わりはないかと感じました」(文京学院大学・文系・女)

「会社説明会での『先輩社員』の態度がでかかった」(日本大学・理系・男)

「説明会で、リクナビなどの就活サイトに掲載されている初任給と、実際の初任給が全く違うことを知らされた時、とても不快に感じ、選考を辞退した。しかも『よくネットの掲載給料と違うと言われるんです』とか言っていて、よく言われるにも関わらず改善していないことが信じられなかった。募集要項をチェックして学生は就活を行って、お金と時間をかけて説明会に行っているのに、間違った情報をネットに流すのはありえないと思う」(奈良先端科学技術大学院大学・理系・女)

熱心な学生ほど、多くの説明会をまわるもの。企業ごとの対応を比べられても仕方ない。

<以下略。省略部分はソース参照。>

ソース:ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/articles/-/35310


9:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:09:25.67 ID:aP+M5v2Y
面接で失礼な会社は仕事しても失礼、つまり駄目な会社。

65:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 19:49:00.69 ID:tL5pxvKL
>>9
うむ
人事がダメってことだからな

14:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:14:01.30 ID:lZrGbfWM
>>9
そんなのに挫けず、自らの主張をしっかり出来ない奴なぞ不要なんだよ。

16:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:17:35.67 ID:uB7B8/e6
>>14
まあそんな大した会社じゃなさそうだ
質問みるかぎりはw

11:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:11:05.11 ID:sFj92YnQ
うーん。
どこの企業にもゴミはいるんですよ。

日本の企業は人事にごみが多いから組織としておかしいんですね。

できる会社は人事や総務にも優秀な人間を配置しているので、
優秀な新人が腐りにくい体制となっているのです。

18:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:18:28.97 ID:8qbROJ0w
>>11
面接時にゴミ呼ばわりされたなあ。

この半年の空白は何?あ?
体調を崩して退職したので、休養してました。
ポンコンテキに違うだろ?何で潰れるまでやらないの?ただのゴミじゃん。ウチじゃそんなの通用しないよ?

採用通知は来たが、もちろんお断り。

12:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:11:12.20 ID:srKTg3NR
「趣味は何ですか?」と聞かれて「読書です」って答えたら
「どうせエロ本だろ?www」って言われた後輩がいる
紳士服の某会社

25:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:22:15.58 ID:8qbROJ0w
>>12
それはきわどいよな。
場の雰囲気が和んだ感じだったら、ジョークにならなくもなさそうだが…。
集団面接だとか女性が混じっててその発言なら見識疑うわ。

32:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:28:58.73 ID:srKTg3NR
>>25
ちなみにそいつは同じ面接で「毎日運動してます」と言ったら
「毎日オ○ニーじゃないの?wwww」と言われたそうだ
紳士服で有名な某会社

13:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:13:34.49 ID:uB7B8/e6
人事部なんて金の稼げない底辺が行く所だからしょうがないべ

15:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:16:00.54 ID:a4BgxGpR
そのうち、「初体験は何歳ですか?」とかマジで聞いてくるDQN企業が出てくる悪感w

17:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:17:50.42 ID:fjy8epqx
録音しといて、落されたらセクハラで警察に提出すればよい。

22:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:19:50.07 ID:SbbVX/to
中途の面接だが、面接官がタバコを吸い始めたってのがあったな。
そいつが社長だったが。

27:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:23:38.81 ID:8qbROJ0w
>>22
喫煙者に天国だが、非喫煙者には地獄の会社だな

29:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:24:18.98 ID:uB7B8/e6
我慢しかねたら大学にちくればいい
大学があの会社は行くなと学生をまわさなくさせることができますよ
こういうのは噂が広まるのも速い

34:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:31:56.85 ID:031KgY8e
>>29
女子大で説明会開いた企業の人事が、女は採りたくないと言い放ったのは、
近隣の学生らにあっという間に広まったな。
氷河期
岡山のト○○銀行

35:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:34:07.34 ID:lJBTsz4B
>>34
それで女子の応募が激減すれば、○マト銀行にとっても願ったり叶ったりじゃんw

30:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:26:39.46 ID:lJBTsz4B
氷河期初期に就職した者だが、どの会社も合否にかかわらず連絡はちゃんと来たぞ。
今は不採用の場合は連絡せずに放置なの?それはあんまりだな。

38:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:35:33.14 ID:mEqFJJCd
「学生と会話しながら、メモしていない」(拓殖大学・文系・男)
→面接官が記録をとる価値のある会話をしてない自分をどう考えてるの?

「面接で、初めから明らかに聞く気がない態度。ふんぞり返って偉そうにしてたのが
大変不快だった」(関西学院大学・文系・男)
→非礼な相手にどう対処するか、見てるんだろうね
 不快なのは分かるけど、それだけ(あなたが不快なだけ)だよね

「『働きたいの?』と聞いてきた。働きたくなかったら就活していない」(東洋大学・文系・女)
→そういう疑問を感じるくらい、あなたの態度や話に問題があったのかもよ?

「圧迫面接ではないが、面接官が明らかに関心のない態度で話を聞いていた。(時計を
頻繁に見る、学生と目線を合わせない、学生が持参した資料にほとんど目を通さずつき返す
など)」(早稲田大学・文系・女)
→面接官の関心を得られない自分自身をどう認識してるの?
 お前はお客さんじゃないぞ、むしろ面接官がお客さんだぞ

80:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 20:47:02.78 ID:ommKDB70
>>38
お客さんは学生だろうに
何勘違いしてんだかw

89:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 21:00:48.10 ID:lJBTsz4B
>>38
御客様は神様なのか?
相手が弱い立場なら無視したり侮辱してもいいとでも思ってる?

93:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 21:12:06.36 ID:5g6r8aGF
>>38
みたいな社畜様が存在するかぎり、圧迫面接はなくならんだろうな

40:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:36:30.92 ID:zYDXEiIZ
面接のときにヒデー対応した某社が不祥事起こした時は、ざまぁと思ったな。

135:名刺は切らしておりまして:2013/05/13(月) 00:35:10.80 ID:oBe5OKYD
>>40
あるあるw

43:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:37:16.72 ID:CcIPc9fY
クズ企業はクズしか採用しない
だから企業が衰退していく

47:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:43:56.39 ID:Iq/58MeN
面接官がすごいという思いこみは止めた方がいい。うまく騙してやれ。

49:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:46:29.86 ID:6O15c9kn
もう面接なんてお互いに、化かし合いみたいなもんだしな
不毛すぎる

51:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:48:46.58 ID:6O15c9kn
例えば公務員だって ほとんどのやつが身分安定給料あたりが目的だろ
でもそれ面接で言ったら落ちるから 地域貢献がどうとか マニュアル回答するんだし
アホらしいもんだよ

53:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:53:14.78 ID:ZR4WXXtc
真正面から真面目に全力でやって緊張したって仕方ないから、適当に力抜くんだよ
スポーツで上手くなると余計な力が入らなくなるのと同じようなもんだ
心の中では一歩引いて、場を俯瞰して楽しんで結果を出すゲームくらいで丁度良い
生涯賃金がドデカイ差になる会社に絶対行きたいなら気持ちもわかるけど、
そういう会社は記事に出てるような大学の学生は採らないし

67:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 19:55:18.63 ID:QYtpZgau
面接は企業営業と同じ
自分の都合の悪い事を言う必要はない

68:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 19:56:34.30 ID:5X81N0Y8
企業に入ってみればわかると思うが
企業で一番無能なのは人事部
総務部もかなりヤバい

71:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 19:59:31.98 ID:uB7B8/e6
>>68
「あいつ使えないから何とかして」で人事部に押し付ける奴が多すぎる・・・

81:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 20:47:34.12 ID:MF90/a4q
今は学生でも、将来お客様になるかもしれない。
そう思えば妙な対応など絶対にできないはず。
会社の看板を背負っているならなおさらだ。

84:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 20:53:52.48 ID:vh6b3DCI
旧帝大でも就活は大変なんだな

85:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 20:54:34.15 ID:zQbhPZh9
タイのハーフの人、NTTの関連企業面接
人種ネタの失礼な応対されてブチ切れ
今日の内容は、母親に報告して大使館通して正式に抗議すると立ち回り
後日、支店の部長が菓子折持って謝罪

大使館はこの程度じゃ動いてくれないだけどね
と言ってました

86:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 20:57:09.03 ID:uB7B8/e6
人種はいかんよね
殴られたって不思議じゃない

102:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 22:03:29.84 ID:J+AhcMm1
面接の時は、ボイスレコーダーに録音しないとダメだな
面接官に糞な対応されたら、最後の質問で名前を聞いて、
録音したものをネットに流すと脅して
流されるのが嫌なら次の選考に進ませろぐらい言えばいいんだよ

112:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 23:11:04.26 ID:vIgIBt6r
>>102
そんなことしたら採用されないし、採用されても地獄が待ってるだけだぞ?w
それと人事は暇だから、こういう生意気な学生が出てきたら、
ライバル会社にもブラックリストとして名前流したりするしw

143:名刺は切らしておりまして:2013/05/13(月) 04:47:13.34 ID:TyasrYsu
>>112
糞対応された時点で志望度が下がって行く気なくなるだろうから、
次の選考に進ませろって脅しが通じるかどうかはどうでもいいや

実際ネットに流して震災の時のトンボ鉛筆のやつみたいに大炎上して、
直接嫌がらせしてきたやつに仕返しできれば万々歳じゃん
他の会社にブラックリストが流されるなら、会社決まった後にやればいいし

115:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 23:23:11.13 ID:HG4AcxyJ
失礼なことをされたり言われたりしても
緊張しててその場で気付かずに後から気付くので
仕返しできなくて悔しい(´・ω・`)

5年も前のことを未だにたまに思い出して
あいつ死ねばいいのにと思う

142:名刺は切らしておりまして:2013/05/13(月) 04:31:02.85 ID:TyasrYsu
>>115
あるあるw

106:名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 22:45:41.32 ID:11jmEBXS
サイレントお祈りする企業とか普通の業務でもそういう傲慢な態度で仕事してるんだろうなぁ
そういう企業とはお付き合いしたくないわな

…と思ったんだが、サイレントお祈りしてきた企業の子会社に就職してしまったくやしい

転載元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353509664/
1:ゴッドファッカーφ ★:2012/11/21(水) 23:54:24.06 ID:???0

長引く景気低迷により、依然として厳しい雇用情勢が続いているとされるが、就職活動で思うように内定を得られず、「就活うつ」になる人や、大変痛ましいことであるが自殺をしてしまう人が増えているという。

労働相談を中心に活動するNPO法人POSSEが2010年度に学生約600人へのアンケートにより集計した「就活調査」によると、就職活動を経験した7人に1人が就活うつの状態になったようで、また警視庁の統計では、就職の失敗を理由に自殺した人は2011年には150人にのぼり、2007年の60人と比較すると4年間で2.5倍に増加したとされている。

就活うつになってしまったり、自殺してしまう人が増えている真因は断定できないが、一部には採用面接にて、面接官から過度に人格や経歴を否定するような言葉を投げかけられたり、威圧的な言動で萎縮させられるような「圧迫面接」を受けたことで、うつ病になってしまった事例が存在するようだ。

圧迫面接を行なう企業側にとっては、面接受験者にプレッシャーをかけることでストレス耐性や本音を探るといった意図があるようだが、なかには採用選考における明確な意図もなく、面接官の個人的な感情で辛辣な態度を取るような、悪質な事例についての指摘もある。

それでは、もし圧迫面接を受けたことで、面接受験者がうつ病を発症してしまったり、自殺してしまったような場合には、本人や遺族は圧迫面接を行なった企業から慰謝料を得ることが可能なのだろうか。川崎政宏弁護士に聞いた。

2:ゴッドファッカーφ ★:2012/11/21(水) 23:54:35.42 ID:???0
●圧迫面接とうつ病の発症や自殺との因果関係の立証が困難で、慰謝料を得るのは難しい

「一般に、企業の採用活動において、志望者に対して厳しい質問で、問い詰めるタイプの面接を行うことを圧迫面接と呼んでいるようです。採用側にとっては、志望者の突作の判断や反応を見るために用いられることもあるようですが、ときに面接官による暴言や心理的追いつめにより、受験者がうつ状態となり、思い詰めて自殺ということも考えられないわけではありません。就活自殺が話題になったことも記憶に新しいところです。」

「こうした企業の面接官による暴言等に対して、慰謝料請求ができるかについて、どう考えたらよいでしょうか。会社内での上司等によるパワハラ、セクハラ等と似たような問題状況はあるものの、雇用関係に入る前段階での出来事ですから、様相を異にします。」

「暴言による不法行為に基づく損害賠償請求を考えた場合、圧迫面接は質問者が侮辱、罵倒目的で行うものではないので、故意に基づく侮辱行為ではないと弁解される可能性があります。そうなると配慮に欠けた質問による精神的損害の請求を求めることになりますので、かなり難しくなります。」

「また暴言と、受験者が病気を発症させたことや、自殺をしたこととの因果関係の立証が必要となりますから、この点もかなり困難が予想されます。受験者側の性格や素質が問題とされたり、他の要因が病気の発症や自殺の原因ではないかと弁解されるからです。」

「慰謝料請求だけを考えると、裁判に訴えることは厳しい側面がありますが、こうした圧迫面接が好ましいものでないことも指摘されており、採用側の企業として社会的信用を失いかねない問題でしょうから、安易に用いることは避けたいところです。」

3:ゴッドファッカーφ ★:2012/11/21(水) 23:54:43.50 ID:???0
●企業にとっても社会的信頼を失いかねないので、安易な圧迫面接は避けるべき

つまり、圧迫面接での配慮に欠けた質問は質問者が侮辱、罵倒目的で行うものではなく、故意に基づく侮辱行為ではないと弁解される可能性があり、このような場合、暴言による精神的損害の請求を求めること、また、受験者の病気や自殺との因果関係の立証がかなりの困難が予想されること、以上の2点から慰謝料を得ることは難しいということになる。

しかし企業にとっても、圧迫面接を行なったことで裁判になった場合には、たとえ慰謝料を支払う必要がなくとも社会からの信用を失うことになりかねないので、川崎弁護士も指摘しているように、安易に圧迫面接の手法を用いることは避けるべきだ。

最後に法的な解決策とは異なるが、就職活動に励む人は、もし面接で過度な批判を受けたり、それまでの自分の経歴を否定するような言動を受けたとしても、決して自らを追い詰めることなく、苦しいときは周囲の人に相談するなど、心の支援を求めてほしい。

▼弁護士ドットコム [2012年11月21日 16時53分]
http://www.bengo4.com/topics/140


6:名無しさん@13周年:2012/11/21(水) 23:57:37.56 ID:i4zgbHv6P
リストラ面接の予行演習だからなw

7:名無しさん@13周年:2012/11/21(水) 23:57:43.07 ID:qjmJqUWi0
採用されなかった腹いせとどう区別するん

8:名無しさん@13周年:2012/11/21(水) 23:58:07.49 ID:LFiU+8O/0
暴言吐いたら普通に名誉毀損だろ。
面接の時に録音しとけば余裕で行けるだろ。
それでブラックに反撃しろよ。

9:名無しさん@13周年:2012/11/21(水) 23:58:28.21 ID:sWuf/Xd3P
圧迫面接するような会社なんてブラックだろ

198:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:24:28.68 ID:oV+OUHhpP
>>9
うんにゃ
大手でもする
人格否定までせず、ちょうどいいラインを保っている

14:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:01:46.64 ID:VkinK3Tm0
>>9
中には、普通に質問してるだけでも「圧迫だ」って感じる学生もいるからな。
相手した面接官の人柄にもよるけど。
「圧迫面接でした」って類いの投稿はそんなにあてにならんよ。

429:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 04:28:02.04 ID:L9fYIC390
>>9
経験上面接官がやたら高圧的なとこはパワハラが日常的にある会社が多いな
待遇がよほどよくない限りお勧めではない

416:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 03:30:55.55 ID:W4Ch6ebS0
>>9
俺は某大手家電量販の面接受けたが
目つき悪いだのろくに勉強しなかった雰囲気だの言われた

419:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 03:33:55.43 ID:tWrDeiN20
>>416
見た目と雰囲気で攻撃するとは、なんとも幼稚な手法だわな。
ハゲやデブと言うのとたいしてかわらん。

12:名無しさん@13周年:2012/11/21(水) 23:59:04.69 ID:1qcweVtR0
面接の練習って、役者の舞台練習じゃないんだからそんなん要らねーよ

13:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:01:35.93 ID:LFiU+8O/0
わざとブラックの圧迫面接を受けて、
訴訟起こしてブラックから金をむしり取る猛者がいたら面白いな。
それで生活している人がいたら面白いな。

17:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:05:02.39 ID:YuMNSuuMP
一次面接でいきなり圧迫面接が横着なんだよ
軽くスクリーニング掛けてからきっついの噛ませばいい。

一流が就職市場にいると思う人事が糞。

18:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:05:41.29 ID:FRbNszcRO
いい加減、社会に適応できない繊細なメンタルな人にいちいち病名つけるのやめろよ
自称うつのせいで、本当に病気で苦しんでる人が追い込まれてる
「うつ病」ってたかが30分の面接ごときのストレスでかかるような単純な病気じゃないから
本来、うつ病は統合失調症と同じかそれ以下の有病率のはずなんだよ
それが、普通の人は統質患者の知り合いなんて一人いるかいないかなのに
うつ病を自称してる知人はゴロゴロいるだろ?
おかしいんだよ

21:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:10:37.41 ID:pi7gKNyU0
モノを作りも売りもしない、たかが人事部が偉そうに

122:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:53:06.52 ID:OzXAMquj0
>>21
人事部って大体が生産部署で使えない人間が行き着くところだしな
そのくせなぜか偉そうな態度が目につく

139:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:00:55.29 ID:CsRgFiZaO
>>122
現場で問題多すぎて
客前に出せなくなったと知らぬは本人だけで…
組合があるばかりに
逆左遷で本社に押し込められた人種だから
幸せな人生

22:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:10:53.35 ID:9XzHaITk0
採用担当なんて中小企業じゃ役員が零細なら社長がやる。
数十分とはいえ、ランニングコストのお化けみたい社員を
下らん問答に使うのは会社の損害。

23:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:11:10.41 ID:2iLrnriH0
圧迫面接受けたこと2度ほどあるがどちらも採用してもらった
あれは反応を見てるというのは正しいと思う

26:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:13:21.91 ID:NGIlpCOl0
極端な圧迫はそりゃ問題だが
面接官が純粋に「その志望動機ってどうなの?」みたいな質問しただけで、
圧迫と捉える学生もいるから、なんとも言えないよね

28:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:14:14.51 ID:9pI7SZmE0
仕事始めたら毎日圧迫面接されてるようなもん。

30:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:17:02.20 ID:FRbNszcRO
だいたい圧迫面接の何が悪いのかわからん
企業にとってはともかく、志望者にとってはむしろいいことじゃないの?

甘い言葉で誘われて入社してから
パワハラの嵐で履歴書に傷がついたりするくらいなら門前払いなんて優しいじゃん
ブラックいうけど、世の中ヨゴレ仕事は山ほどあるよ
よく2ちゃんで叩かれてる広告代理店に就職した同期女は
接待で女体盛りやらされたって言ってたがな
取り敢えず入れれば何とかなると思ってるから、面接で自己否定されたくらいで傷付くんだろ
圧迫面接やるような会社で働けばもっとつらい仕事があるのは想像できそうなもんなのに

31:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:17:57.99 ID:wls3/BkA0
面接でうつになるようなバカは落として正解だな

36:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:20:21.78 ID:B6P1Ppg2O
物凄い高度な仕事の求人で、相応の待遇がある求人で圧迫面接が行われるのは
ある意味理解出来る部分もあるけど、
現実は零細の勘違い社長とか、チンピラ社員が日頃のストレス解消で
雇う気無い応募者を適当に罵倒したり、履歴や話の些細な矛盾の揚げ足取ったりして
遊んでるケースも多いだろ。

待遇が極度に悪い会社ほど意外と酷い面接した上に求職者を選びまくってたり
アルバイトや非正規の面接でも圧迫やパワハラみたいな面接やるからな。


面接の可視化とか、職安や仲介業者の人間の立ち会いの義務付けとか
契約形態や賃金待遇に応じて面接で聞ける範囲を限定するとか、
そういう法律も必要だと思う。
この手の事は子供のイジメと同じで、やってる側は罪の意識が無かったり
軽い気持ちでやってるから余計にタチ悪い。

38:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:20:58.74 ID:ZlyZ1KVn0
圧迫面接って、「その人の本性を見るため」というお題目のもとに
暴言や人格を傷付ける行為が許されていいのだろうか?

39:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:21:03.10 ID:Z7IZawRe0
仕事をしてると明らかにおかしい奴がいる
面接段階で炙りださない、会社が危なくなるような奴がいる

53:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:26:38.86 ID:FRbNszcRO
>>39
あるあるw
取引先からの正当なクレームに対して逆ギレするゆとりとかな
新人がでっかいミスをして、誰もそいつを責めていないのに、
次の日にオカンから「辞めさせます」電話が来たりとか

もっと面接で揺さぶってほしい

50:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:25:19.20 ID:rQALLf990
圧迫面接で反論しまくったことがあった
採用されたけど断ったが中堅だったので友人にはうらやましがられたな

56:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:27:29.10 ID:tWrDeiN20
まあ、言い逃れの出来る口のうまいやつを採りたいだけでしょ。
営業にはいいのかもしれんけど。

59:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:29:40.80 ID:NbeoRgx30
>>56
言い逃れってのは確かに営業職のスキルだね。
詐欺まがいな奴もいるけど、場を穏便に出来る能力は必要。

63:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:30:58.62 ID:wQQeaauZ0
つーか採用の面接受けてる時点ではただの一般人だから
面接官は圧迫として批判するような権利はそもそも持っていない
ICレコーダーか携帯で録音して名誉毀損で訴えるべき
こっちは一般人だが相手はその法人の担当としてのぞんでるので
企業を訴えれば良い。

出来れば地方の裁判所で月曜日あたりに証人として部長以上のクラス
を呼びつけれればなお最高。
審理場所の変更求められないように実家など縁がありなおかつ企業本社より
遠い所を狙うべし

64:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:31:13.96 ID:HOdJnw/t0
面接受けるときは録音必須だな。
あまりに酷くて慰謝料も取れなかったらネットで公開してやればいい。

66:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:33:49.16 ID:NVWtb/870
ブラック企業ならともかく、社会的地位のある会社で圧迫面接やってたのは驚いた
不採用の人間がはるかに多いのに、潜在的なアンチを作っちゃデメリットの方が大きい
圧迫面接でないと人が見れないってのも開き直りすぎだろう
まあその会社は結局業界1位になれてないのはそんな脇の甘さか

73:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:37:08.27 ID:598NWXef0
空求人問題の解決とハローワーク&労基所の連携が不可欠

87:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:42:01.34 ID:I0pBD2otO
>>73
あと奴隷商(某大手多業種派遣業)の検挙な

78:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:39:05.86 ID:lE5Q2gOsO
入社してみると人事部なんて仕事の出来ない屑の溜まり場だった事を知る

89:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:42:53.25 ID:oeDMUq/D0
>>78
民間だと多いね。使い物にならないから人事に飛ばされる
スキルアップがまるで見込めないから転職しようにも潰しは利かない

逆に公務員だと出世コースの花形らしいが

88:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:42:42.70 ID:oH9efbPyO
人生懸けてやってんのに、
人を馬鹿にした態度で面接されて落とされるとやりきれないよなw

実際人事部なんて無能な集団なことが多いし

80:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:39:58.04 ID:w3A3g8ARP
最近は10人くらいしか居ない小企業ですら書類審査やってるからな

81:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:40:02.09 ID:FRbNszcRO
ちなみに地方公務員(東京都下の某市)の最終面接も圧迫だったよ
窓口でゴネるプロ市民やナマポに応対することもあるからだと後で聞いた

結局民間選んだけど、ほんと最近の若い子は怒鳴られ慣れてなくて困るんだよ
会社では優しく扱えても、取引先や客にまで手加減してもらうわけにいかんし

100:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:45:53.77 ID:eR7O22Gm0
あのさあ、学生諸君。

社会人になったらわかることだけど、
圧迫面接は切り返しの上手さや根性を試してるわけじゃないのw
あんなのドS人事のストレス発散の場なのwww
いくら大人しくして屈辱に耐えたって不採用は不採用だからさwwwww

我慢するだけ損だよ?
むしろ俺みたいにキレて喧嘩しても採用される場合もあるんだからさ。
そんなもの、人間対人間で無礼な行為は許されないんだからよ。

ダメなものはダメだとはっきり言わないと。
それをわかってもらえないような企業はマジで就職しない方がいい。

267:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:51:06.99 ID:ZxX4YMbh0
>>100
>むしろ俺みたいにキレて喧嘩しても採用される場合もあるんだからさ。
>そんなもの、人間対人間で無礼な行為は許されないんだからよ。

矛盾してる・・・

278:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:56:50.41 ID:GYhW+xN50
>>267
就職する前の交渉の場なんだから対等じゃないか
無礼な奴にはキレていいよ

107:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:48:07.71 ID:N36DHMiY0
不採用にしたら相手はお客さんや消費者なのに
そんな高圧的な面接官がいるのか?

111:クマ ◆KUMAuO8moU :2012/11/22(木) 00:48:47.03 ID:gcLlmmxK0
圧迫面接やる企業には、
「今面接してる相手は将来の顧客になるかもしれない人」
って認識が皆無なんだよね

もしうちが食品会社受けて圧迫面接受けたら
二度とその商品なんて買わないし、周囲にも散々悪い噂流しまくるよ

113:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:50:10.08 ID:oeeGMUp60
ビルゲイツが新入社員の採用に関して
「本当に怖いのは有能な人間を取り損ねることではなく、
無能な人間を採用してしまうことだ」
と言ってたな。

119:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:51:29.61 ID:T9QfmC2ZO
怒鳴られなれてる→普段から怒鳴られるようなことをしている → 微妙
怒鳴られ慣れていない→普段ほとんど怒鳴られることがない → 優秀
ってパターンも多そうなんだけどなあ
(勿論親が厳しすぎるとかメンタルが強いとかもありそうだけど)

126:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:54:56.25 ID:tWrDeiN20
>>119
怒鳴られ慣れてるのはDQNだろうしな。
何を言われても平気な人は、無責任な人とも言えるし。

127:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:55:09.45 ID:FRbNszcRO
就職したら、一時の面接なんてどうでもいいくらい理不尽なことが多いと思うけどなぁ

我慢できないなら言い返せばいいし、
こんな会社こっちからお断りだ!ってのもありだと思うよ
けど、ストレスを内側に溜め込んで病気になっちゃうような人は、
そもそも外で働くのに向いてないんだよ
だって、仕方なくね?社畜志願者なんでしょ?
仕事って楽しいばかりじゃなくて、辛くて苦しくて理不尽なことを我慢するからこそ
対価として賃金がもらえるんじゃないの?
世の中の人すべてが優しくて、何があっても怒鳴ったりしないという世界だったら
みんながもっと気持ち良く暮らせるだろうけどさ…

135:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:58:24.83 ID:T9QfmC2ZO
>>127
雇用されたら理不尽な思いをするのは仕事の内で対価ももらっているけれど
面接の時点では雇用もされていなければ対価ももらっていないからね

136:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:59:07.60 ID:wQQeaauZ0
>>127
まぁそれは言えてる
俺もこの上司殴ってやめてやろうかと思ったけど出来なくて
悔しくて腹立たしくて泣いた事あったわ
軽度の圧迫でキレる人は俺のあの場面なら仕事辞めてると思うわ

まぁだけどやっぱりかなりの圧迫面接はいかんよ
部下でもない人を試すには限度と言う物が有る

143:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:02:12.68 ID:eR7O22Gm0
>>127
アンタ偉いよね。

確かにアンタみたいなタイプの人は長く続くよね。
俺には真似できない。
理不尽な事で客に怒鳴られまくってもじっと耐えてる先輩とかいたな〜。
俺の方が興奮して、なぜ言い返さないのかと詰め寄ったけど静かに笑ってるだけ。
ああいう人はその人物的魅力で問題を解決するよな。
俺ならおそらく胃に穴が空いて早死にするだろうなと思う生き方だ。
でも、それはそれでうらやましい特質だと思う。

130:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:56:23.86 ID:8bCFtP0f0
圧迫面接にあたったことあるけど、
質問内容に不適切な部分があったから指摘して録音させて貰ってると言ったら、
面接後人事課長からお詫びされたよ。
それ以降、圧迫面接官はアホと思って就職活動したら楽になった。

131:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:56:40.79 ID:PR2wAtob0
俺は実家の家業継げばいいから、冷やかしでいくつか面接受けたことあるわ。
どうせ入る気ないから言いたい放題やりたい放題したら15社受けて3社から内定来た。
全部蹴ったけど。途中で知り合った3人を採用。1人は今の嫁だ。

153:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:06:01.15 ID:OzXAMquj0
>>131
民間で一度面接をする側になったことあるけど、
「やる気あります!残業でも何でも頑張ります!」って気張ってる人より、
やる気あるのかないのかチャラーっとした感じの人の方が魅力的に見えたのは事実だわ。
人間なんて実際に仕事してみないと本性はわからないし、
面接マニュアル読んでそうな人は実務で使えない場合が多いし。

要は「この人と一緒に働いたらどうなるかな」って想像できる人が採用される。

195:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:23:52.80 ID:PR2wAtob0
>>153
たとえば、「あなたの短所は何ですか?」という質問に、俺のグループの
ほぼ全員が判を押したように「熱中しすぎることです」と答えていた。
3人目が同じこと言ったとき、明らかに面接官が嫌そうな顔をしていた。

俺は「飽きっぽいところです」と答えた。すかさず「仕事も飽きますか?」と
聞かれたので「1年もやれば飽きると思います」と答えたら「飽きたらやめるの
ですか?」と聞かれたので「せっかく入ったのですから辞めませんが、何か
面白いことを探すと思います」「たとえば?」「社内不倫の調査とかどうでしょう」と
答えたら退屈してた面接官達が笑ってた。

その会社からは内定貰った。

203:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:26:36.67 ID:ABVuenpX0
>>195
それいいねw
コミュ力ありそうw

226:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:34:31.80 ID:dDUmbMiV0
>>195
俺以外が全員長所で「独自性」を押してて笑いそうになったことならあるな・・・
自己PRもどこかにテンプレでもあったのかと突っ込みたくなるぐらいそっくりだった。
ていうか部長率高すぎるだろw
G面接すると俺以外ほとんど部長ってどういうことなの。
控え室でも会社の人が「気軽に雑談しましょう」って言ってるのに
いきなり会社褒めだしてて気持ち悪かった

132:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:56:47.96 ID:KTHrNq700
一流企業は採用基準も厳しいはずだし、優秀な社員を選別して採用しているけど、
最近じゃどこも経営悪化しているってのが皮肉だな。
面接にしても学歴にしても、人を測る正確性において有用性がどれだけあるのか疑問。

忘れちゃいけないのが、求職者やその家族や親類も消費者ということ。
ひどい扱いされて悪い噂が周りに広がったら困るのは企業も同じ。

133:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 00:56:53.82 ID:WhmNlK50O
面接官自体が社内失業者だからw

138:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:00:08.49 ID:dS3z9ZZL0
面接時に録音してネットで流す
というようなことが何件か続けば無くなるよ

これに限らず自分の生活をすべて録音する
変なマニアみたいなのが俺の近辺にもいる

企業はそろそろ、そこんとこのリスクを意識した方いいぞw

140:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:01:08.15 ID:ABVuenpX0
つか、契約とるのに客先に対して言葉の間合い一つで空気変わるような
緊張感で仕事した経験があれば、そんなに怒りもわかないという。
まあ、悪い麻痺ともいう。

141:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:01:42.61 ID:OmMcCcuO0
それは「圧迫面接」じゃなくて
「採用する気ないから辞退してもらいたい」 わけよ・・・

求人だけかけて 「求人数300人」 とか言うわけ、株主総会で・・・

そこまで追い詰められてるんだよ企業は
新卒なんてのは、社員の身内を顔パスで入れたあとの 「補欠」 だから
コネ無いのに入れる企業なんてほとんど無いからね

146:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:02:54.59 ID:lWj0J0Qk0
俺は面接官したとき逆圧迫面接された事がある
「御社の○○なところがダメなんです!」
「私の言ってる事が分からないのですか!」
とか学生に散々言われた
開始3分で不合格の判断をしたけど、
他の学生との並びで最低限30分は話を持たせなくちゃいけなくて辛かったわ

178:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:15:23.11 ID:dDUmbMiV0
>>146
反応見てたのかな?w
それか単に本命が受かってたが
何らかの事情で面接を受ける必要は生じていたとか。

148:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:03:34.25 ID:CSV73MGa0
面接って1時間やそこらだろ?
そんなんで鬱病になるほど脆弱な精神じゃ
どのみち現実社会では生きていけないんじゃないか

150:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:04:37.68 ID:YsNb5IWG0
>>148
ちがうちがうw
面接はなんどもあるし、面接にたどり着く前に偉い長い作文を書かされる。
それも何十社とだ。

162:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:09:03.98 ID:OmMcCcuO0
>>150
もちろん誰も読まないから何を書いても平気だぞ >論文

住所と氏名で 「役員・上級管理職と繋がりあるか?」 を当たるぐらい
あとは本当に適当に決めるから、書類選考を外注する企業すらある
リストラや書類選考を専門にしてる会社があるんだよ

161:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:08:34.71 ID:591lnxc50
企業の中には、
最初から補助金目当てで求人出して、採用する気ゼロ、
面接に来た奴をメチャメチャに罵倒して営業終了、
ってとこも、今ものすごく多いからなw

189:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:20:59.04 ID:OmMcCcuO0
すでに働いてる社員からすれば、新卒なんてどうでもいい存在なんだよ
「きょう昼から誰が面接するの?」
「課長が出るっていってましたよ?」
「あそう? じゃ俺はデスクワークでいいんだ?」

んで、みんな仕事の片手間に面接してるから仕事のことばっか考えてて
面接なんて上の空だよ、採用するか否かは書類で決まってるし
「今日の面接は全員『不採用組』だからね」 とかそういう世界です

200:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:25:11.62 ID:Le2jWh1S0
圧迫面接で言われた事。
『最終選考までに我社の商品を販売してきて下さい。
売り方は自由、ご家族ご友人に販売してもいいし、借金して購入してもよろしい。』
『期日は約10日間ありますし、販売額により選考の基準になります。』

205:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:26:52.21 ID:8XV9v6R80
>>200
それ圧迫面接じゃなくて「入社希望者=お客さま」なんじゃね?
中古車販売や保険会社、アパレルでたまにあるよw

207:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:27:56.67 ID:I0pBD2otO
医療事務の男性空募集率は異常
最初から求人に「20代女性・美人・おっぱい10分位揉んでも訴えない方に限る」と書いとけや

というか、空募集って詐欺罪に当たらないのか?
募集者の財産や時間を不当に侵害してると思うんだが

213:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:29:54.76 ID:8XV9v6R80
>>207
裁判所事務官もそんなもんだぞ
ペーパーテストで受かるのは男女そこそこいるが、
面接で通るのはほとんど女だし

216:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:30:35.16 ID:zSuy7BZDI
>>213
大学事務もな

158:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:07:09.70 ID:8u8nzlZM0
内部から腐ってるようじゃ
日本の企業は世界に負けて破たんするはずだよな(´・ω・`)

184:名無しさん@13周年:2012/11/22(木) 01:16:56.18 ID:FRbNszcRO
なんか、自分が社畜として立派に飼い慣らされてきたのを実感するスレだわw

まぁ、圧迫かどうかはともかく、面接含め就活って奴は「相思相愛」を目指すものだからね
自分が嫌だと思ったならその会社は自分に合わない=入る前に気付いてラッキー、
くらいに思うしかないんじゃないか
会社は星の数ほどあるし、道はいくらでもある
採用した以上は円満に辞めさせるのが難しいから、この不景気で企業も必死なんよw

 

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コメント
 
01. 2015年3月06日 00:55:01 : fDG1cWsHyw

圧迫面接官に「あなたの態度はなんですか?非常に不快です。すでに他の会社から内定を頂いてるんで、そっちで頑張ります」と言ったら…

742: おさかなくわえた名無しさん 2007/05/28(月) 19:32:39 ID:rv/gopki
とある証券会社コース別採用面接にて

面「志望動機は?」
俺「御社に対する志望動機でしょうか?それともIBコースへの志望動機でしょうか?」
面「ん?ああどっちでもいいよ」
俺「では御社への志望動機となぜ私がIBコースを選んだかですが・・・カクカクシカジカ・・・」
面「ふーん・・・趣味は?」
俺「水泳です」
面「なんで?」

俺「泳いでるときは何も考えずにストレス解消になります」
面「へぇ・・・趣味がストレス解消って変な話だね」
俺「そ、そうでしょうか」
面「まあいいや。君って何か特別なこと出来る?」
俺「えーっと・・・すいません、思い浮かびません」
面「じゃあ終了。何か質問ある?」
俺「あなたは誰に対してもそういう態度なんですか?」
面「は?」
俺「僕の人生が懸かってるかもしれないんです。その覚悟で僕は望んでいるのにあなたの態度はなんですか?逆にあなたは何か特別なこと出来るんですか?」
面「・・・」
俺「僕はこの面接で落とされるんでしょうから最後に言わせて頂きます。はっきり言ってあなたの態度は非常に不快です。
もうすでに他の証券会社から内定を頂いておりますので、そちらでがんばることにします。そしていずれあなたの僕に
対する態度を後悔させてみせます。では」

なぜか内定もらえた

743: おさかなくわえた名無しさん 2007/05/28(月) 19:41:08 ID:sJ5NYyiK
それってただの圧迫面接では。相手も仕事でやってんだから。

744: おさかなくわえた名無しさん 2007/05/28(月) 19:42:57 ID:288/wsqy
で、そこ蹴ったの?

745: おさかなくわえた名無しさん 2007/05/28(月) 19:46:49 ID:9PQAMz5H
仕事かもしれんが、圧迫面接なんてやる会社にたいした会社はない

746: おさかなくわえた名無しさん 2007/05/28(月) 19:51:51 ID:KqLkLKrv
なにマジレスしてんだよお前ら。

747: おさかなくわえた名無しさん 2007/05/28(月) 20:54:57 ID:6SYzGhml
趣味がストレス解消になるって変なのか?

748: おさかなくわえた名無しさん 2007/05/28(月) 20:56:50 ID:elZtFXgc
ごく当然のことだよなーw

引用元:胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(52)
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1178541639/


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