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女子大学生限定の霞ヶ関インターンシップ 10省21機関が受け入れ
http://www.asyura2.com/12/social9/msg/589.html
投稿者 taked4700 日時 2015 年 5 月 31 日 18:31:09: 9XFNe/BiX575U
 

http://www.j-cast.com/kaisha/2015/05/30236497.html
女子大学生限定の霞ヶ関インターンシップ 10省21機関が受け入れ
内閣人事局は、各省庁と連携して、女子大学生を対象とするインターンシップ(就業体験)を2015年8〜9月に実施する。有村治子・女性活躍担当大臣が5月29日、発表した。省庁のインターンシップを女子大学生に限定して行うのは初めてで、安倍政権が掲げる「女性の活躍推進」に向けた取り組みの一環。
参加するのは、防衛省以外の10省を含む21機関。期間は8月31日〜9月4日、または9月7日〜11日のいずれか5日間で、両日程とも1日目は内閣人事局、2日目以降は2日間ずつ2府省庁のグループで実施する。各グループ約10〜20人ずつで、計約250人を受け入れる。技術系職種のグループも設けている。大学1年生から参加可能だ。
申込みについては、大学ごとに学生の応募をとりまとめ、6月29日18時必着で、内閣人事局へメールで提出する。詳しくは、内閣人事局サイトで情報を公開している。

****************
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150531/k10010097931000.html
政府 女子大学生限定のインターンシップ
5月31日 5時40分

政府 女子大学生限定のインターンシップ
政府は、安倍政権の重要課題である女性の活躍の推進に向け、対象を女子大学生に限定して、各府省庁で夏休みを利用したインターンシップの受け入れを行い、政策の企画・立案などを体験してもらうことにしています。
政府は、女性の活躍の推進に向けて、女性の登用や採用に積極的に取り組んでいて、先月1日付けで採用した国家公務員のうち、「総合職」に占める女性の割合は、昨年度より10.4ポイント高い34.3%と、目標の30%を初めて上回りました。
こうしたなか、政府は、対象を女子大学生に限定して、各府省庁で夏休みを利用したインターンシップの受け入れを行うことになりました。
インターンシップは、ことし8月から9月にかけて5日間の日程で行われ、期間中、参加者は、2つの府省庁で、政策の企画・立案などを体験するということです。
定員はおよそ250人で、政府は、内閣人事局のホームページで参加を呼びかけることにしていて、担当者は、「多くの女子大学生に、国の仕事の魅力への理解を深めてほしい。また女性の活躍を推進するためにも、インターンシップでの経験を職業意識を高めるきっかけにしてほしい」と話しています。
********************

どうも????

>担当者は、「多くの女子大学生に、国の仕事の魅力への理解を深めてほしい。また女性の活躍を推進するためにも、インターンシップでの経験を職業意識を高めるきっかけにしてほしい」と話しています。

なぜ、これが

>政府は、安倍政権の重要課題である女性の活躍の推進

に役立つのだ。日本政府は女子大生しか女性はいないと思っているのか。それとも、女子大生以外は活躍する必要はないというのか。

どうも裏があるような気がして嫌だ。そもそも、官僚の採用試験である国家公務員試験の透明性は高くない。各自の得点も、全体の得点分布も公開されてはいない。

 

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コメント
 
1. 2015年6月14日 21:20:26 : fDG1cWsHyw

遠まわしの嫁候補探しを官公庁がやってるだけだな

向こうも満更でないようだけど


2. 2015年6月19日 11:21:31 : mAKWjxKjsw
霞ヶ関のお嫁さんならに条件いいよね。
殺到すると思うよ。
グッドアイディア。
なんか真面目すぎてずっと独身の男とか多いみたいだし。
霞ヶ関で働く女性は理想が高すぎるみたいで、ダサイ同僚なんて眼中にないみたいだし。
外務省は、海外に行く前にお嫁さん欲しいっていう話聞いたよ。

でもこれ、法律的に問題なんじゃないの?

中学の社会の授業
「男女均等に雇用しなといけないので、男子4人、女子2人、という募集はできません」中学生だって知ってるよ。
イベントってことで可なのかな。
でもすれすれだよね。


3. 2015年6月28日 10:20:24 : vhDId8ngZ6
中枢が公然と女尊団卑してるのではね。
女も自分の利益になるなら特権を維持になるのでは。
女性差別言っても世の中従わないよ。

4. 2017年2月15日 10:23:50 : JW4kQkOW9o : dSI7DqbtatE[498]

48 :『北欧型全女性就労モデル』が“破綻”していることは疑う余地もない:2016/02/26(金) 03:12:56.84 ID:v8tXuQGm0
>>37
北欧の全女性就労モデルは「たいへんなコスト」がかかり「高額の税金」を必要とすることが判明した。
家庭の中で家族の介護をしていた女性達は、公的機関の職員となって他人の親を介護する様になった。
なんのことはない、 「税金を払って、そこから介護手当をもらっている」 ようなものである。

ちなみに、 「税金や保険料は給料の約半分」 だそうである。
それで仕事や給料での男女差別はなくなったか。 なくならない、と女性たちは苦情を言っている。
賃金は女性の方が34パーセントも低いと。 多くがパートの仕事しかないからである。

「家庭教育は軽視」 され、子どもは早くから 「自立を強制」 される。
H・ヘンディン教授の報告書によると、スウェーデンの女性は、子どもに対する愛着が弱く、
早く職場に戻りたがり、その為に子供を十分構ってやれなかった事への有罪感があるといわれる。

しかし、子どもにとって、これは不安と憤りの深層心理を潜在させることになる。
ヘンディン教授は、 「自殺未遂者の多くは、母性の希薄さを中心に生まれる男女関係、
母子関係の緊張という心理的亀裂ないし深淵」 を指摘している。

では、北欧型福祉モデルはなぜ破綻したかのか。 それは産み出した思想が間違っていたからである。
その思想とは、 「子育てや老人介護を家庭の中でやると、必ず女性が損をする、
だから、社会(公的機関)が行うようにすべきだ」 というものである。
その背後には、 「男女の役割分担は悪である」 というのが、その基本的な考え方である。

この考え方の中にこそ、 「北欧型福祉モデル」 が “破綻” した根本原因が潜んでいる。
第一の間違いは、 「男女の役割分担」 を “得か” “損か” で見るという発想。
「損か得か」 という発想そのものが貧しいと言うべきだが、そもそも男女の異なる種類の仕事を、
『得か』『損か』という視点から見て、女性の方が損だと簡単に決め付けること自体がおかしい。
http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/femi11.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
● ○ ● ○ ● 【元東京女子大学文理学部教授 日本ユング研究会会長  林 道義】 ● ○ ● ○ ●
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最近、米国立衛生研究所が研究費用を拠出し、米10都市の乳幼児1364人の育っていく過程を
10年間に亘って追跡調査した結果がある(この様な調査は、公的な保育調査としては最大規模)。

それによると、生後3カ月から4歳半までの時期に、保育園等に週30時間以上預けられた子供の17%は、
幼稚園でほかの子どもに乱暴に振る舞ったり、先生に反抗したりする傾向が強かった。
週10時間以下の子どもが幼稚園で問題行動に走るケースは6パーセント以下だった。

対象となった子どもの託児時間は平均で週26時間。預ける先が“保育園”でも“託児所”でも、
“自宅ベビーシッター”に見てもらった場合でも結果は同じ。子供の性別や家系も結論に影響しなかった。
この結果は、「子どもが乳幼児期に安易に夫婦が共働き」をし、
「子どもは他人に預ける」というアメリカ-スウェーデン方式がいかに“危険”かを示している。

アメリカでもスウェーデンでも『犯罪』がつねに“高レベル”だということと、
子どもの発達の過程で“攻撃性”を増していることとは、決して「無関係ではない」であろう。

乳幼児期には「母親の優しさと温かさ」が“必要”であり、それを十分に受けてこそ、
その後の人格形成がうまくいく。 母子の愛情による繋がりが、
不十分だった人間は“情緒不安定”で、“攻撃的”になって、のちに“いじめっ子”になりやすい。

保育園を増やすのが善政だという考えが、依然として政界に蔓延している。
「夫婦別姓・配偶者控除の廃止など“家族単位”を“個人単位”にする悪法を成立」させ様として、
フェミたちが依然として画策しているのである。

“フェミニズム”とは、家庭における主婦の日常を軽蔑し、仕事など外の活動に価値があると見なす。
そのことは、もっとハッキリと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
「家族から女性が解放される」為に『家族の解体』を謳っている“マルクス主義”だというのは明瞭である。

http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/femi14.html                  (〇二二六〇二五六)


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