東電、２万人分の原発作業員の被曝記録を提出せず　被爆隠し　
http://hibi-zakkan.net/archives/23994101.html
2013年02月28日12:26　日々雑感

いつまで経っても改善する気なし！

だって誰も責任追求されないからね。

東電、原発作業員の被曝記録を提出せず　２万人分
朝日新聞デジタル 2月28日(木)5時21分配信

　【佐藤純、多田敏男】福島第一原発で事故後に働いた約２万１千人が浴びた放射線量について、東京電力が全国の原発作業員の被曝（ひばく）記録を一元的に管理する公益財団法人「放射線影響協会」（放影協）にまったく提出していないことがわかった。東日本大震災による事故から２年近くたった今も、ずさんな被曝管理は続いている。

　原発作業員は電力会社を頂点に下請けが連なる多重請負構造の中で働いている。会社を転々とする人も多く、一元管理を徹底しなければ被曝限度を超えて働き続ける人が続出しかねない。

　被曝線量は一人ひとりが持つ放射線管理手帳に元請けや下請けが記入するとともに、電力各社から放影協の放射線従事者中央登録センターに電子データで送られて一元管理される。各社は新たな作業員が原発に入る際に手帳で被曝線量をチェックし、手帳の中身を確認する場合はセンターに照会する。年間の照会件数は６万〜９万件に上る。

【写真】被曝線量一元管理の仕組み
http://ok-life.sakura.ne.jp/sblo_files/hibi-zakkan/image/E8A2ABE69B9DE7B79AE9878FE4B880E58583E7AEA1E79086E381AEE4BB95E7B584E381BF.jpg

福島第一原発で事故後に働いた作業員の放射線管理手帳。記録が適切に管理されていない状態になっている（画像の一部を修整しています）
http://ok-life.sakura.ne.jp/sblo_files/hibi-zakkan/image/E4BD9CE6A5ADE593A1E381AEE694BEE5B084E7B79AE7AEA1E79086E6898BE5B8B3.jpg

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130228-00000009-asahi-soci

まぁ要するに、

ただでさえ過酷な作業を強いられて作業員がドンドンいなくなっちゃてるのに、

被曝線量を登録しちゃうと被曝限度を超えてしまって働けない人が続出しちゃうからね

結局、

東電『誰一人被曝限界線量を超えて作業していません』

ではなく

東電『誰一人、被曝線量を超えないように被ばく線量は記録登録していません』

だね

単なる

作業員の健康を無視した隠蔽だね

どうせ誰も責任問われないしね。

やったもん勝ちだね。

作業員はただの駒☆(ゝω・)vｷｬﾋﾟ

ﾌｻﾞｹﾝﾅ(っ`Д´)っっっ　)3 `)･∵.ｼｭﾋﾞ

コメント
01. 2013年2月28日 16:32:20 : vfLZZUKUiI 管は嫌いだけど、東電のとんでも隠蔽体質の酷さと無責任さには、管が乗り込んで叫んだぐらいがちょうど良いのかもしれないね。 作業員がいなくなったら、管を東電への切り込み隊長にして、２万人の従業員で作業しろって怒号を浴びせに行かせたらいいんじゃないかな。
02. 2013年2月28日 19:24:56 : GCziX3ujBY いまだに管と書く人がいるのはちょっと。菅です。 それはどうでもいいが、こういう色々な断片的な情報から、 実際のこの国の実態をもっともっと知るべきなんだよね、我々は。 国内の差別の構造もね。 ちっともいい国じゃないってことは、自殺者三万人でもわかることだが。
03. 2013年2月28日 20:51:56 : FfzzRIbxkp ロイターの記事に、 ”ＷＨＯ、福島原発事故の最大の被災地でがん発症リスク高いと分析”と出ました。
04. taked4700 2013年3月01日 00:17:32 : 9XFNe/BiX575U : GNKYpjy19L 上の記事に引用されている文面から、朝日新聞紙面での報道は以下のように続いている。以下その要旨。 　電力各社は毎年6月までには前年度分を放射線影響協会へ提出する。東電は2010年度分の3月11日の事故前の記録についてはすでに提出したが、事故後の分はいまだに提出していない。コンピュータシステムが津波で被害を受け、事故後は紙で管理をしていたため遅れていると東電は説明している。今後、3月末までに暫定的なものを提出し、その後、雇用先などを含んだ本来のデータに差し替えたい。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ つまり、事故直後からしばらく作業員の放射線被ばく量管理はしていなかったということなのだろう。 作業員の方を少なくとも原子炉メーカーが直接雇用するようにするべきではないだろうか。正社員でなくとも、期間限定の契約社員として原子炉メーカーが直接雇用するようにするべきだ。

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