★阿修羅♪ > 経世済民79 > 216.html
 ★阿修羅♪  
▲コメTop ▼コメBtm 次へ 前へ
ローソン社員の年収3%増決定
http://www.asyura2.com/13/hasan79/msg/216.html
投稿者 墨染 日時 2013 年 2 月 08 日 09:58:57: EVQc6rJP..8E.
 

http://media.yucasee.jp/posts/index/12964

 ローソンは7日、2013年度から、20代後半から40代の社員の個人所得を約3%上昇させる給与政策を決定した。

 若い世代の年収がアップすることで消費の活性化につながり、デフレ脱却に効果があると考え、また、子育て支援の一助になればということで実施する。

 9期連続で営業利益が上昇していることで、これを原資として賃金増に充当するという。年収が確実に上がることで、社員の仕事へのモチベーションを高めて収益向上につなげていくのも目的。

 対象となるのは本社、グループはじめ5120人で、約65%が対象となる。中学生までの子供を持つ社員には人数に応じて上昇率を高くし、今年の年2回の賞与(5、11月)から実施する
 

  拍手はせず、拍手一覧を見る

コメント
 
01. 2013年2月08日 10:39:49 : nhfM1yiGA2
ローソンが一番乗りねえええ

コンビニでも、アルバイトが集まらない時代が来ているのだろうね
宣伝効果はあると思うようよ!!!


02. 2013年2月08日 14:05:13 : z77UwdavDI

サービス業は元々給料安いから、多少上げても問題ない。
だが、製造業でそれしたら国際競争に勝てなくなり、潰れる。

給料上げるより、ワークシェアだろ。


03. 2013年2月08日 14:56:40 : 84JrJxNOfQ
たかが4億だろ。宣伝費と考えりゃ安いじゃないか。少数の本部正規雇用だけ優遇して、コンビニの経営者やバイトちゃんにしわ寄せがいくんじゃないのか。

大多数の中小企業労働者には関係ないだろう。子供手当で国家が国民に等しく手当すべきだろう。


04. 2013年2月08日 16:39:41 : 1C3yjhGNMA
>子供手当で国家が国民に等しく手当すべき

子ども手当は等しくないだろ。

それ言うなら全世帯一律何万円という世帯手当だな。


05. 2013年2月08日 19:57:02 : 5zyHzNaOrA
この会社は政治的に動く会社なんだな、注意しないと

06. 2013年2月08日 20:41:32 : lQydFPZ0w4
 現場の 販売の待遇は どうなんだ

 ほら吹きが 多いから

 


07. 2013年2月08日 21:40:53 : XOf4mzfXzs
社員と現場のバイトさんは違います。深夜勤は中国人とかでしょ。

08. 2013年2月09日 01:13:10 : YgFXSCtUGY
ローソンの社長は、巧みだね。

今までだって地方のローソンは時給700円から800円で使い捨て。
正社員は、東京住いでしょ?、また地方の若者を安く使い捨てにして
その分、正社員に回すんだね。
内部留保を当てるなんて大嘘。
これが、大企業のやり方。酷すぎて言葉もない。


09. 2013年2月09日 10:20:32 : tXCVqnuSug
コンビにバイトが嫌ならガードマンやればいい。
時給1,000円で1日8,000円、月25日働いて200,000円。
源泉徴収後でも180,000円弱で保険付いてる。

建築、土木、ガードマンは募集しても人が来ずに困ってるのは、男が肉体労働を嫌がってるから。

コンビニのバイト店員って軽作業だから本来は女性の仕事でしょ。


10. 2013年2月09日 13:38:50 : MkMIOiXDa6
女だから安く雇っていいってこと?

11. 2013年2月09日 14:50:55 : tXCVqnuSug
10さんへ
建築現場でも、鳶や大工さんのような専門職と軽作業では日当が違います。
作業内容によって賃金が違うのは当然です。

ガードマンは男女ともに交通誘導業務であれば賃金も同じです。但し、近年は検定制度ができましたので経験と合わせて賃金に違いが有ることもあります。

コンビニのバイトは高校生のアルバイトでもできる軽作業です。
女だから安く雇うということでなく作業内容です。
コンビにのバイトで男女の賃金格差はないはずですが。

建築現場や陸送の世界も女性が進出してきていますが賃金格差はありません。多くの女性がやりたがらないだけです。



12. neverland 2013年2月12日 19:36:37 : TgPUE6PhMMHy2 : CVm2U5Z7zI
ローソンのほとんどの店舗はフランチャイズ店舗。
したがって正社員給与UPはお店とはまったく関係のない話。
むしろ、昨年からチャージUPで店利益は平均25%ダウンとのこと。
店から絞って、本社社員の給与UPみたいな構造。
店舗従業員は逆に給与ダウンも。

13. 2013年2月12日 20:38:04 : 2zmv6ygxlg
12氏が正解。

ほんの一握りの本部正社員だけの話。それもわずか3%。

新聞記事になる方がおかしい程度の話。


14. 2013年2月14日 22:37:33 : JAkyjGyLnM
>13に同意 
アベノミクスの成果を印象付ける為のパホーマンス。(マスゴミとマッチポンプ)
これで景気は良くならない。
全社員プラスアルバイトまで給与が上がらないとローソンは偉くない。

  拍手はせず、拍手一覧を見る

この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます(表示まで20秒程度時間がかかります。)
★登録無しでコメント可能。今すぐ反映 通常 |動画・ツイッター等 |htmltag可(熟練者向)
タグCheck |タグに'だけを使っている場合のcheck |checkしない)(各説明

←ペンネーム新規登録ならチェック)
↓ペンネーム(2023/11/26から必須)

↓パスワード(ペンネームに必須)

(ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。)
↓画像認証
( 上画像文字を入力)
ルール確認&失敗対策
画像の URL (任意):
  削除対象コメントを見つけたら「管理人に報告する?」をクリックお願いします。24時間程度で確認し違反が確認できたものは全て削除します。 最新投稿・コメント全文リスト
フォローアップ:

 

 次へ  前へ

▲このページのTOPへ      ★阿修羅♪ > 経世済民79掲示板

★阿修羅♪ http://www.asyura2.com/ since 1995
スパムメールの中から見つけ出すためにメールのタイトルには必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
すべてのページの引用、転載、リンクを許可します。確認メールは不要です。引用元リンクを表示してください。

     ▲このページのTOPへ      ★阿修羅♪ > 経世済民79掲示板

 
▲上へ       
★阿修羅♪  
この板投稿一覧