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「辞めたら次はない」 シニア再就職難、定年でいきがいも喪失
http://www.asyura2.com/13/hasan80/msg/678.html
投稿者 金剛夜叉 日時 2013 年 6 月 30 日 22:32:52: 6p4GTwa7i4pjA
 

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130604-00000515-san-soci

独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の「高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査」(平成22年)では、7割近くの男性が「65歳以上も働きたい」と回答している。この高い就労意欲を生かすにはどうしたらいいのか。年齢にかかわらず細く長く働く方法はないのだろうか。高齢者の働き方をリポートする。

 「仕事がない。やっぱり甘かったかな」

 営業職を求めて求人を探すが、なかなか見つからない。東京都新宿区の川越良勝さん(65)=仮名=は4年前の経験を振り返る。川越さんは大手広告代理店を55歳で早期退職。知人の人材派遣会社に6年間勤めたが、ここも退職。61歳から半年間、失業給付を受けながら仕事探しに奔走した。

 ◆「辞めたら次はない」

 結局、掃除が好きだった川越さんは清掃の研修を受け、派遣業者に登録。3年前に都内の私立大学の契約社員になった。毎日の校舎の掃除や電球の交換、大学の夏休み期間などは大掃除や教授の部屋の引っ越しなどが主な業務だ。

 午前8時から午後5時まで月24日間働いて、月収は税込み18万円。大学には緑が多くストレスはないが、月給は正社員時代の半分以下。有給はなく、職員や学生との会話は禁止。あるとき、教授の部屋で経済の話をしていたら学校側から注意を受けた。

 「学校側は『嫌ならいつ辞めてもいいよ』という態度。清掃スタッフの平均年齢は70歳ぐらいで、ここを辞めたら次はない。みんなできるだけ波風立てたくないというのが本音です」と自嘲気味に話す。

 ◆「会社にしがみつけ」

 改正高年齢者雇用安定法の施行で4月から、60歳の定年以降も65歳までは希望者全員を継続雇用することが企業に義務付けられた。人口の4人に1人が65歳以上の高齢者となり、今後も高齢化が進み、労働力不足が懸念されるため、国は「生涯現役社会」の実現を目指す。

 しかし、現実は厳しい。60歳以上の仕事として多いのは駐輪場やマンションの管理人や警備、清掃などのパートや契約社員。70歳に近づくとさらに就職は難しく、これまでのキャリアとのギャップや体力面の不安から就職を諦める人は少なくない。川越さんの現役の会社員へのアドバイスは「できるだけ今の会社にしがみつけ」だ。

 ◆大きいギャップ

 一方、年金で生活が保障されたとしても『することがない』ために陥る弊害もある。病院の精神科には、定年を機にアルコール依存症に陥った人、インターネットの出会い系サイトにはまった人、パチンコなどのギャンブルに依存してしまった高齢者が訪れる。

 『定年性依存症』の著書がある神奈川県藤沢市の岩崎メンタルクリニック院長、岩崎正人(まさんど)医師(精神科医)は「仕事がいきがいだった人は、その仕事がなくなったときのギャップが大きい。夫婦間のすれ違いが続いていた場合、家での居場所がない。エネルギーを向ける先がお酒だった場合、最悪のケースでは命を落としてしまう」と警告する。

 ■「適当な仕事がない」が4割

 「高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査」は平成21年8月、55〜69歳の男女5000人に実施。55〜69歳の就業率は男性72.2%、女性48.5%で、男性の場合、65〜69歳の2人に1人(52%)が働いていた。

 生涯現役希望は男女とも3割。仕事をしたい理由(複数回答)は、「経済上の理由」(男性78.7%、女性64.4%)、「いきがい・社会参加」(男性19.6%、女性26.1%)が多かった。一方、仕事をしていない理由(同)は「適当な仕事が見つからなかった」(41.4%)、「自分の健康上の理由」(27%)、「家族の健康上の理由」(13.2%)と続いた。  

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コメント
 
01. 2013年7月01日 02:38:36 : FfzzRIbxkp
介護保険料が増えて、年金受給額が減って、もろもろ明細見て、
中高年がパートに走り出した。

増税で、ママさんパートも増え始めた。
お受験競争激化しそうだよね。

一方で正社員の採用枠が減ったり、正社員の首切り増えてるようで。


02. 2013年7月01日 09:25:52 : A4y6yg7fTA
65過ぎてまで会社にペコペコするこたないよ、食べていけるんならそれでよし、どうしても働きたければ自分でなんか始めること。まさか、他人に雇われていないと不安でたまらないというわけではないでしょうに。

真面目すぎる、ケチすぎる、不安すぎるのも、変だよね。テキトーニなきゃないで何とかしよう。

不安を乗り越えるのも大事なことです、職なくても気分だけはのんびり楽しくやろうよ。長生きしてね。


03. 2013年7月01日 11:16:18 : Ef4PuYs4DQ
>職員や学生との会話は禁止。あるとき、教授の部屋で経済の話をしていたら学校側から注意を受けた。

待遇面では納得できたとしても、こういうことがあるとは。
まるでカースト制度のようだ。
何が目的でこのような規則をつくったのだろう。
人格否定してお掃除マシーンになりきれという事であろうか。
それでお互い何が得られるのだろう。


04. 2013年7月01日 13:35:47 : UZd6XeoUlk
私の入っているビルの掃除のおばさんは、色々と時給の事やら仕事が今までの人数を半分に減らしての仕事が同じとか文句を言っていたので、ビルの所有者の部長に聞いたら「何時でもクビにするので、絶対に辞めないのでこき使う」とワタミの社長と同じことを言っています。
しがみつくか、別の生きる方法を考えるしかないね。

05. 2013年7月01日 15:19:25 : gkVx56u3gQ
65過ぎて年金で暮らせるなら隠居しろ。よく自治体がシルバー活用でやっている自転車のリサイクルは年金で暮らせる老人に自治体が税金を使って用意した設備で安く自転車をリサイクルして売ったりしている。これって街の自転車屋は自分で払った税金で自分の首を絞めているのも同然ではないか。年金で暮らせる老人だからといって安い賃金で趣味のような仕事をするのは害悪だ。仕事するなら年金を返上してまともな賃金で働くべきではないか?

06. 2013年7月01日 16:44:59 : Je1IEfygmc
65歳以上の当たり前に余裕の年金貰っている人、60歳以上で普通に退職金貰えて余裕の定年退職した人、55歳以上のあと数年で定年を迎えて逃げ切りできる世代、、、、これらは会社にしがみつくのをやめて、おとなしく隠居してくれませんか?少しは、あとの世代のことを考えてください。

07. 2013年7月01日 18:30:03 : CemezFthtI
65歳を超えても働きたいと 甘すぎる

●年金盗賊官僚の片棒天下り組織による部分分析など 国民騙しの戯言

受給資格を遅らせ70歳にするための虚偽広報活動デマだろうと思う

若い時しか体は動かず、60過ぎるとマーキツイのが現実

天下り役人などは、机仕事で日がな一日遊びだから、100まで出来るだろう


△多くは年金だけで生きられないから、働くと 答える可能性はある



08. 2013年7月02日 00:47:26 : a1iNOS3XDA
よく、大規模なデモが起きないな?年金だまされ、消費税あげられ、、、、

こんなおとなし羊国民は諸外国いないな。外国なら、暴動、や国会周辺で暴れるだろう。

ゴロツキ政治屋に舐められてる日本国民。バカな民族だ。知能は優秀だが、政治民度
は世界最低国民である。


09. 2014年7月04日 19:27:40 : wdbgvcfu36
企業戦士が情けないではないか
小学時代
淳姫と裕心に鈴美と順姫のブルマを見て彼女たちとセックスしたかなった。
中学時代
淳姫と純愛に幸子と純伊に明花の白いパンツと和美と裕心に鈴美と寿恵と承実、淳恵に里美のブルマ見て彼女たちとセックスしたかなった。
そして裕順と玉伊に仙姫とセックスしたかなった。
恩和と美樹の黒いストッキングを見て彼女たちとセックスしたかった。
そして昌愛とセックスしたくなった。
高校時代
明実と正愛の白いパンツと聖愛と民雅のブルマを見て彼女たちとセックスしたかった。
そして令喜と香美とセックスしたくなった。
秋田と松本とと言う美人店員の白いパンツと橋本と順雅に似た美人コンパニオンのピンクのパンツを見て彼女たちと順雅とセックスしたかった。
鳳姫に似た女子高生を見て鳳姫とセックスしたかった。
そして秀実と聖愛とセックスしたかった。
英美に似た美人OLの白いパンツを見て彼女と英美とセックスしたかった。
福美と愛香のストッキングを見て彼女たちとセックスしたかった。
大学時代
琴順の白いパンツを見て彼女とセックスしたかった。
舜伊に似た雙葉の女子高生と佳玲に似た嘉悦の女子高生に在順に似た女子大生の白いパンツを見て佳玲と在順と舜伊とセックスしたかなった。
淑姫に似たOLの白いパンツを見て淑姫とセックスしたかった。
そして亜瑛と明善と純伊とセックスしたかった。

[12削除理由]:アラシ
10. 2015年2月10日 11:19:16 : d86xq0ERqQ
高校大学の普通に正社員になれると思っていた。
しかし秋田と松本と言う美人女性店員の白いパンツと明実に、正愛と琴順の白いパンツ、バレーボール部の聖愛と民雅のブルマと橋本と津崎と言う美人女性店員のピンクのパンツを見て射精したが、正社員になることはなかった。
今時正社員なんてはやらない。

[32削除理由]:削除人:アラシ
11. 2019年5月19日 00:43:12 : 6KiUALiH2Y : NTNnc2FGWVN2SWM=[35] 報告
糸川英夫博士の著書「日本が危ない」(講談社)を読むと「人間の能力は六十歳から七十歳がピーク」というアメリカでの調査結果が紹介されている。

たとえば、ものを運搬する能力に関して、一般的には、高年齢層より若年層のほうが力があるから、若い人のほうが効率よくこなすと考えられてきた。ところが、調査の結果、運搬能力が最も優れているのは経験値が豊かな五十歳から七十歳であるということがわかった。

それから、機械工業で、たとえば旋盤を使ったりする能力を各年代別に比較すると、三十歳以下では五十一・四パーセントだが、六十代では七十二パーセントで、能力のピークが六十歳に出てくるのである。

事務系はどうか。これまで能力が頂点に達すると考えられてきた三十五歳から四十四歳を百として比較すると、二十五歳以下では九十二、それに対して六十五歳以上では百一となって、四十五歳をすぎても一向に衰えないどころか、逆に上昇しているのである。t

アイディアを出す能力については、日本の事例が残っている。トヨタ自動車の前身でありトヨタ機械を創立した豊田佐吉さんは生涯に実にたくさんの実用新案を出したひとだが、その特許出願件数を年齢別に調査したデーターがある。この研究をおやりになったのは、機械振興協会経済研究所調査役の松山美保子さんである。
その松山さんの著書『定年革命』(日本経済新聞社刊)によると、四十歳から五十歳までは年に二十件以下である。これが年に三十件から五十件になったのは、五十五歳から六十五歳のあいだである。したがって、五十五歳以上なっても、実用新案をだすような アイディア能力はいっこうに衰えていないし、なお成長し続けているということになる・・・・・このように、人間の能力というものは総じて、六十歳から七十歳がピークであるというのが、加齢学での常識になっているのである。高齢者の豊かな経験がものをいうのが人間の生産活動なのである」(P216−P217)

アメリカなんかリストラする時は若い人から切っていくと聞いたことがあるけれど合理的なことをやっているということになりますね。
日本の経済が振るわないのは最も生産性の高い年齢層である高齢者に活躍の場を与えないからかもしれないですね。

日本では人を採用する権限のある管理職は圧倒的に男が多いから、どうしても仕事のできる爺さん婆さんより、仕事ができなくても若くて可愛いーあわよくばセフレにすることができそうな女性が圧倒的に有利に見える。

派遣業が凄い勢いで成長しているが、一人で二人分、三人分の仕事をしてしまうような派遣社員を一人派遣するよりも、ぎりぎりで平均レベルの人材を三人派遣した方が派遣会社も儲かるからね。

あと、会社のトップがリアルタイムで会社の金の動きを正確に把握できるようなシステムにして無駄な金の使い方がされていないかチェックしないとね。例えば一人採用するのに求人広告費はいくらかかっているかとか、生産現場の人数に対して、事務系社員の数が異常に多くはないかとか、エクセルのような仕事の効率化を劇的に高めるソフトが十分に利用されているか、また使いこなせる人材がそろっているかとかをチェックするべきではないかな。エクセルなんて1万行すべてに5桁前後の数字を入れても本当に数秒で合計が計算できてしまうからね。

あと、私が以前勤務していた会社のやり方で良いと思ったのは出金伝票一枚一枚に連番が振ってあり、例えば、書き損じた場合などはその伝票の原本を経理課に送付しなければならないことになっていたんだよね。これだと不正をするのは極めて困難だよね。いまだったらバーコードも伝票に印刷すれば簡単にハンディスキャナーで素早く正確に伝票の連番をエクセルに記録することができるから、本当にすべての会社の金の出し入れを正確に把握することができるよね。エクセルの色々な機能を知ると「アメリカ人というのはすげーな」と心底思います。ただ、エクセルとかワードのソフトは馬鹿高いのが欠点だが、ほぼ同じ機能を持ったOpen Officeなど無料ソフトもあるからそれでもいいかもしれないですね。


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