「正社員」は激減し、「派遣3年制」へ――日本、滅びの道？（生き生き箕面通信）　赤かぶ

「正社員」は激減し、「派遣3年制」へ――日本、滅びの道？（生き生き箕面通信）　
http://www.asyura2.com/13/hasan81/msg/618.html
投稿者赤かぶ日時 2013 年 8 月 08 日 07:35:00: igsppGRN/E9PQ

http://blog.goo.ne.jp/ikiikimt/e/fee4eae9236f42f44c88431a5d86fe79
2013-08-08 06:56:10　生き生き箕面通信

　厚生労働省の研究会が、「全ての業務で派遣期間の上限を最長3年」とする、恐ろしい答申素案をまとめたそうです。この素案の通りに運ぶと、正規社員の派遣社員への切り替えが進み、日本中が派遣社員だらけになることが予想されます。経営者側が「首切り自由」の時代が訪れることになりかねません。

　読売新聞が昨日の一面トップで伝えたところによると、一昨日8月6日に開かれた厚労省の研究会がまとめた素案は月内に報告書として提出、厚労省は来年の通常国会で労働者派遣法の改定をめざす段取りです。

　経営者側の昔からの望みは、「使い捨てのできる労働力」です。今回の改定は、経営者にとってまさしく「夢の派遣法改定」ということになりましょうか。

　改定の中身は、まず「全ての業務」に適用するとしたことです。これまでは26業務に限っていました。最初に派遣法を定めたときはわずかな業種に限っていましたが、年を経るごとに少しずつ適用範囲を広げ、今回ついに全業種にまで広げることに踏み切りました。

　もう一つの大きな狙いは、「派遣期間を最長3年」と、法的に定めることです。3年ごとに契約をし直せばその後も継続して働けるのですが、必要がなくなれば、3年で雇い止めができるようになるのです。

　この内容が実施されると、経営者側は当然、正規社員を派遣に切り替えようとするでしょう。そして、「3年ごとに人を入れ替えてしまえば、どんなに長期間でも派遣で済ませることができる」ようになります。

　これこそ、小泉・竹中ラインが開いた突破口の仕上げの姿です。市場原理主義の仕上げの一つの姿です。そして、現在の安倍首相もまた、アベノミクスの成長戦略のために欠かせない流動性の高い労働市場へ転換させるには、労働法規の規制緩和が必要と、極めて重視しています。

　働く者の立場からいえば、雇用が非常に不安定になります。正規社員としての就職はますます難しく、「生涯派遣社員」で過ごさざるを得なくなりそうです。

　結婚も、子どもを持つことも難しい時代が訪れそうです。　労働者を守る労働組合は、どこで、何をしているのでしょう。「連合」などという労働組合の全国組織と胸を張っている団体があるそうですが、大企業の組合が中心だから、原発推進ですし、反労働者的な労働貴族がふんぞり返る存在に堕落しきっています。

　まるで、アメリカの姿を見るようです。そしてそれは、日本の滅びの道へつながっているのではないでしょうか。

　　　　　　　◇

派遣雇用３年後も継続、人代われば…厚労省案
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130806-OYT1T01080.htm
2013年8月6日22時57分読売新聞

　労働者派遣制度の見直しについて検討している厚生労働省の研究会は６日、派遣先の企業が自社の労働者側と合意すれば、３年ごとに働く人を代えることを条件に、すべての業務で継続的に派遣労働者を受け入れることができるようにすべきだとする素案をまとめた。

　派遣期間に上限のない２６の専門業務の区分も廃止を明記、実現すれば、労働者１人の派遣期間は原則、すべての業務で最長３年になる。労働者が派遣元と無期契約を結べば、同じ人が期間の制限なしに同じ派遣先で働くことも可能になる。

　報告書は月内にまとまる予定で、厚労省は労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）などで、労働者派遣法の改正についての詳細を詰め、２０１４年の通常国会に同改正案を提出する。

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コメント
01. 2013年8月08日 08:28:39 : nJF6kGWndY >経営者側は当然、正規社員を派遣に切り替えようとする経営が全くわかってないな失業率が下がっていけば、そうはいかないし企業にとって自由に使える正社員の価値は大きい
02. 2013年8月08日 16:28:32 : MNN8rNXUWk 民間よりも公務員こそ、「使い捨てのできる労働力」「派遣期間を最長3年」にすればいいのに。失業者まで喰いものにして、税金に寄生する天下りシロアリ役人を見るとそう思う。
03. 2013年8月08日 16:39:21 : 44bGdbSBvI 現実問題、製造業の派遣会社などではまあいろいろな脱法行為がなされているのは未だ変わっていないのではないだろうか？普通の会社なのにその社員や運用職場はなにもかわっていないのに突然請負会社に組織変更されることになったということで、実態はなにもかわらないのにその請負会社の従業員となり単なる契約社員になったなどという話が私の知っている範囲でも先日あったばかりである。外国人雇用の派遣や請負などはもっとひどいようでそれまで社会保険を支払っていた二年更新の契約制度の会社だったのに、二箇月更新のアルバイト契約に変更になり、一旦首を切られることになり、しばらくするとまたアルバイト雇用で元の職場に復帰するということが実際に行われている会社などもこの目で確認している。本人たちは外国人の身分なのであからさまに告発などの行為をしてしまうと派遣を紹介する外国人の職業紹介ブローカーにブラックリストなるものに乗ってしまい二度と就職できないということで泣き寝入りする人が大半ということだったが、日本人でもその会社にいけばそのようなことになるに違いないだろうと私は思う。ま、学生時分に労働者の権利というかもしも解雇など目にあう場合にそなえての学校教育をすることを日本の学校ではじめてやってほしいなと思うのと、悪質な会社の場合には今回はじまった　ブラック会社の公表　を労働者のたてとして、活用をしてゆきそのような会社はなくさないといけないと思う。あまりなにもしない労働基準監督署もそれくらいは協力すべきであり、今のようにあまりになにもしなさすぎなのは職務怠慢だと言っておきたい。若い皆さんには労働法をぜひ学校で学んでほしいと思う。
04. 2013年8月08日 17:07:47 : F9fi8WbVNA >01 わかってないんならお前がわかりやすく説明してやれよ(笑)
05. 2013年8月08日 17:45:48 : BDDFeQHT6I 万が一日本の景気が上向いたら、派遣社員ばかりの企業は事業拡大が出来ず衰退する、何と言っても使い勝手の良い正社員が居ないんだから、転勤も部門間の移動もまったく出来ない状態で好況に乗り遅れる。派遣や限定社員なんてのは事業が縮小している時だけ有効なんで、一旦好景気になれば、そんなアルバイトみたいなのに頼っている企業は生き残れない。
06. 2013年8月09日 04:41:48 : FyodjO52js ＞失業率が下がっていけば　＞一旦好景気になればそんなものは来ない。それこそが幻想。少し生きれば分かる。
07. 2013年8月09日 13:49:08 : hnWlV6PQDU >>01 ニコニコ大百科でも行てこいよ。チーム世耕いっぱい居るから。
08. 2013年8月20日 12:07:12 : t5gzmyyhXY 派遣社員にとっては、今までよりかは、救われると思います。３年で解雇という記事ばかりクローズアップされてますが派遣先企業と個人とで、（３年どころか）無期雇用契約を結んでも良いという案も入っています。３年を過ぎても部署を変えて、同じ派遣先で働くのも合法になるそうで。新聞の記事だと、ちゃんと全体像が伝わってこないですね。正社員が減るリスクはありますが、非正規でも仕事に価値を見出すか、どうかですね。
09. 2014年1月23日 02:37:06 : Un6heX4IUI 時給1000円の派遣って雇う方は時給2800円払ってるんだぜ 1 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:31:54.50 ID:dktEspEh0 実際働く人の収入の１０％までしかマージンとっちゃいけないとかいう法律作るべきだわ。 3 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:33:18.44 ID:BmLYO2Ici 派遣元がふんだくってる安くすればするほど儲かる 4 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:33:40.37 ID:WOakBOJJ0 まあお前に入る金は変わらんよ 6 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:36:41.34 ID:i6ICx8rS0 安定して派遣先を用意出来るなら高いマージンも分かるけどはい今回は契約更新無しなんで今月で終わりね^^は無いわ 7 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:36:44.39 ID:dktEspEh0 実際働いてる奴は1000円しかもらえないのに人材紹介してるところが1800円も持って行くとか奴隷商売と同じだよな 9 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:36:54.96 ID:m2u9wJSQ0 直で雇ってもらえるようにかけ合ってみれば 14 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:40:23.64 ID:dktEspEh0 >>9 それやったらダメなんだよ契約書に書かれてる派遣できたやつを直接採用したかったら採用時に50万円派遣会社に紹介料で払ってさらに半年続いたらまた50万円紹介料？払うんだとさ。一年後にもまた50万円だったっけなとにかく派遣できた奴を直接雇う場合はすげー金額を紹介料で払わなきゃならない 19 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:43:23.17 ID:7+r1CD8Z0 >>14 なにそれ怖い(´・ω・｀) 35 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:53:04.27 ID:YFmw5qmG0 >>14 ただし契約書以前に3年間働いたら正社員登用を打診しなきゃいけない法律があってだな。つまり何が言いたいかわかるか？ 37 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:54:04.80 ID:dktEspEh0 >>35 紹介料150万とられたくなかったら 3年で派遣切るのかｗえげつないわ。 43 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:57:06.57 ID:YFmw5qmG0 >>37 まあそういうことだな。だから請負契約にするのがIT業界では多くて、偽装派遣だのなんだのといった話になってくるわけだが。 23 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:44:54.04 ID:E1iMHEoN0 そんなえげつないシステムなのか派遣会社辞めてちょっとしてから入るとかなら大丈夫かね 26 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:47:51.41 ID:dktEspEh0 >>23 やめた後、その会社の募集をたまたま見て派遣で来てた子の意思で面接受けて就職しましたとか逃げ道はあるのかもしれないけど一人だけ社員が足りなくて、その子が就職してくれたらもう派遣会社に頼まないとかいう状況でもないと確実にバレて最悪裁判とかになるかもね。引き抜きしませんっていう契約書にハンコ押しちゃってるから 12 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:38:02.21 ID:YKKy7Z7s0 それでも派遣先は直接雇用するより安いか便利なんだよな。 17 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:42:56.36 ID:dktEspEh0 >>12 今派遣を使うのは雇用の募集かけても全然応募が来ないってとこが多いよ。働く奴らも自分で職探しするんじゃなく派遣に登録すれば楽だって考えてる奴が多い。 15 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:42:35.36 ID:eqxwkxaU0 使えなかったり使いづらい奴拾っちゃっても中々クビにできないからな派遣なら派遣会社に言えばいいだけだし 16 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:42:36.65 ID:eY5lHE/Mi 要は派遣会社はヤクザってことが言いたいのか？ 20 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:44:41.31 ID:dktEspEh0 >>16 働いてる側は時給3000円近く払うからそれなりの仕事を求めるけど働いてる側は時給1000円しかもらってないからそれなりの仕事しかしない。そこで生まれる摩擦が結構問題だね、派遣はマジで法律で禁止するべき。今日派遣会社の説明聞いてマジでおかしいなーって思ったわ 22 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:44:53.77 ID:rdQcYMqmO ただの奴隷だろ不必要になれば軽く切れる便利な奴隷 27 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:48:54.47 ID:zx0gJ1w/0 そのうち法律も変わるんじゃねーの？新聞で盛んに派遣問題みたいのやってるし 36 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:53:26.38 ID:UkEZiqDB0 バイトや契約でいいから直接雇用した方が圧倒的に経費安いじゃんね 40 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:56:24.80 ID:dktEspEh0 >>36 今は本当に募集かけても人集まらないんだよ・・・だからって言って派遣雇えば時給3000円持っていかれるから初任給40万円でバイトでもできるような仕事をする奴を雇うなんてありえないだろ社員たちの給与まで上げなきゃならないし、上げなければ社員のやる気なくなるし 50 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:01:32.76 ID:p0D3tUxT0 いまはマージン公開してるはずだよ。だいたい派遣先から払われる額の6～7割がスタッフの給料だから派遣会社もそれほどもうかってないな 54 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:05:14.25 ID:dktEspEh0 >>50 公開してるの？ 6～7割がスタッフに渡ってるってマジ？じゃあ派遣で働く奴時給2000円くらい貰ってるって事？ありえないわ～ 53 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:04:46.03 ID:+xq1VpTL0 ちょっと時給の良いバイトって感覚でやらないと労働者はバカを見るだけのシステムだよ 67 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:14:36.65 ID:Bo11ktns0 派遣会社「クズみたいなお前に2800円は勿体無い、1000円でいいだろ？後は俺が貰っとくは」やっぱり派遣会社通した方が信用があるんだろうか 85 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:40:30.31 ID:pG64/PQe0 ハケンカスってのは手軽に使えていらなくなったら切り易いのがウリやからな本当に使える奴はハケンでも通じるどころか正社員余裕で抜くで 89 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:44:20.50 ID:pbHOH2ZK0 特殊な仕事なんだけど派遣会社に対して1hあたり5000弱出してるのに派遣で来てる本人聞いたら年収300程度って言っててワロタわこの仕事、都会では派遣会社に払う単価もっと高いらしいから流石に派遣会社の中抜きそのものを規制すべきだと思う 97 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:48:20.44 ID:QOOW3Biy0 原発と一緒で派遣みたいな仲介無くなれば皆幸せになれるんじゃね？あっ、潤うのは会社だけか 99 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:49:31.44 ID:dktEspEh0 >>97 会社は派遣に払う金も人件費で計算してるだろうから派遣が無くなってその分人件費下がれば社員にボーナスで還元できるんじゃね？ 103 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:55:20.35 ID:kbVA2jJX0 派遣なくなっても、一人親方みたいな制度が増えないと、使われる側は儲からないな個人で会社と時給交渉みたいなまあそうなるとそれなりの仕事出来なきゃだめだけど 104 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:58:25.74 ID:zn7pjlmf0 こういう契約でオッケーですよって本人が承諾してんだからしょうが無いじゃん嫌なら正社員になるべきだし派遣にしか雇われない自分が悪いだろ 113 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 18:33:36.12 ID:cPDzIYip0 つまり2800円分の能力があるってことじゃん！ 115 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 18:39:31.42 ID:zTniOo1f0 >>113 そうだよ俺も派遣1600円から直接雇用（期間契約）になって2400円に跳ね上がった経験がある今はフリーランスでもっともらってる 117 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 18:48:49.16 ID:3mhKaT7D0 国が派遣会社みたいな事をすればセーフティネット強化と連動してうまいことできそうじゃん解雇規制が激しすぎて新しい人材いれるの凄く怖い大企業からしたら屁でもないかもしれんけど弱小の零細だと結構キツい給料6か月分払わされるとかマジでキツい 119 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 18:55:10.89 ID:dktEspEh0 マジでハロワが派遣会社みたいになればいいな派遣会社はマジで今やりたい放題だからな 123 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 19:01:43.22 ID:17aPXli+0 馬鹿らしくなるから考えないでいたい 127 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 19:12:12.16 ID:L4wGrGOr0 >>123 だな。まぁ実際パートよりも時給はいいからな経験つけてかね貯めて正社員で雇ってくれる会社を見つけるのが定石 146 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 19:55:02.92 ID:E1Vhw7k60 会社の人らからの風当たりも強いお前俺たちより金かかってるんだぞとか平気で言われる 148 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 20:04:44.51 ID:XTUf3bzo0 >>146 それは仕方ないね、実際見下してる奴も多いし。少しの間と思って派遣は我慢するしかない転載元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1380180714/ ちなみに連合でも社民連合でも人材派遣会社存在!マスコミは無視? http://www.asyura2.com/10/senkyo100/msg/558.html これマジｗ♪

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01. 2013年8月08日 08:28:39 : nJF6kGWndY >経営者側は当然、正規社員を派遣に切り替えようとする経営が全くわかってないな失業率が下がっていけば、そうはいかないし企業にとって自由に使える正社員の価値は大きい
02. 2013年8月08日 16:28:32 : MNN8rNXUWk 民間よりも公務員こそ、「使い捨てのできる労働力」「派遣期間を最長3年」にすればいいのに。失業者まで喰いものにして、税金に寄生する天下りシロアリ役人を見るとそう思う。
03. 2013年8月08日 16:39:21 : 44bGdbSBvI 現実問題、製造業の派遣会社などではまあいろいろな脱法行為がなされているのは未だ変わっていないのではないだろうか？普通の会社なのにその社員や運用職場はなにもかわっていないのに突然請負会社に組織変更されることになったということで、実態はなにもかわらないのにその請負会社の従業員となり単なる契約社員になったなどという話が私の知っている範囲でも先日あったばかりである。外国人雇用の派遣や請負などはもっとひどいようでそれまで社会保険を支払っていた二年更新の契約制度の会社だったのに、二箇月更新のアルバイト契約に変更になり、一旦首を切られることになり、しばらくするとまたアルバイト雇用で元の職場に復帰するということが実際に行われている会社などもこの目で確認している。本人たちは外国人の身分なのであからさまに告発などの行為をしてしまうと派遣を紹介する外国人の職業紹介ブローカーにブラックリストなるものに乗ってしまい二度と就職できないということで泣き寝入りする人が大半ということだったが、日本人でもその会社にいけばそのようなことになるに違いないだろうと私は思う。ま、学生時分に労働者の権利というかもしも解雇など目にあう場合にそなえての学校教育をすることを日本の学校ではじめてやってほしいなと思うのと、悪質な会社の場合には今回はじまった　ブラック会社の公表　を労働者のたてとして、活用をしてゆきそのような会社はなくさないといけないと思う。あまりなにもしない労働基準監督署もそれくらいは協力すべきであり、今のようにあまりになにもしなさすぎなのは職務怠慢だと言っておきたい。若い皆さんには労働法をぜひ学校で学んでほしいと思う。
04. 2013年8月08日 17:07:47 : F9fi8WbVNA >01 わかってないんならお前がわかりやすく説明してやれよ(笑)
05. 2013年8月08日 17:45:48 : BDDFeQHT6I 万が一日本の景気が上向いたら、派遣社員ばかりの企業は事業拡大が出来ず衰退する、何と言っても使い勝手の良い正社員が居ないんだから、転勤も部門間の移動もまったく出来ない状態で好況に乗り遅れる。派遣や限定社員なんてのは事業が縮小している時だけ有効なんで、一旦好景気になれば、そんなアルバイトみたいなのに頼っている企業は生き残れない。
06. 2013年8月09日 04:41:48 : FyodjO52js ＞失業率が下がっていけば　＞一旦好景気になればそんなものは来ない。それこそが幻想。少し生きれば分かる。
07. 2013年8月09日 13:49:08 : hnWlV6PQDU >>01 ニコニコ大百科でも行てこいよ。チーム世耕いっぱい居るから。
08. 2013年8月20日 12:07:12 : t5gzmyyhXY 派遣社員にとっては、今までよりかは、救われると思います。３年で解雇という記事ばかりクローズアップされてますが派遣先企業と個人とで、（３年どころか）無期雇用契約を結んでも良いという案も入っています。３年を過ぎても部署を変えて、同じ派遣先で働くのも合法になるそうで。新聞の記事だと、ちゃんと全体像が伝わってこないですね。正社員が減るリスクはありますが、非正規でも仕事に価値を見出すか、どうかですね。
09. 2014年1月23日 02:37:06 : Un6heX4IUI 時給1000円の派遣って雇う方は時給2800円払ってるんだぜ 1 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:31:54.50 ID:dktEspEh0 実際働く人の収入の１０％までしかマージンとっちゃいけないとかいう法律作るべきだわ。 3 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:33:18.44 ID:BmLYO2Ici 派遣元がふんだくってる安くすればするほど儲かる 4 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:33:40.37 ID:WOakBOJJ0 まあお前に入る金は変わらんよ 6 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:36:41.34 ID:i6ICx8rS0 安定して派遣先を用意出来るなら高いマージンも分かるけどはい今回は契約更新無しなんで今月で終わりね^^は無いわ 7 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:36:44.39 ID:dktEspEh0 実際働いてる奴は1000円しかもらえないのに人材紹介してるところが1800円も持って行くとか奴隷商売と同じだよな 9 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:36:54.96 ID:m2u9wJSQ0 直で雇ってもらえるようにかけ合ってみれば 14 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:40:23.64 ID:dktEspEh0 >>9 それやったらダメなんだよ契約書に書かれてる派遣できたやつを直接採用したかったら採用時に50万円派遣会社に紹介料で払ってさらに半年続いたらまた50万円紹介料？払うんだとさ。一年後にもまた50万円だったっけなとにかく派遣できた奴を直接雇う場合はすげー金額を紹介料で払わなきゃならない 19 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:43:23.17 ID:7+r1CD8Z0 >>14 なにそれ怖い(´・ω・｀) 35 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:53:04.27 ID:YFmw5qmG0 >>14 ただし契約書以前に3年間働いたら正社員登用を打診しなきゃいけない法律があってだな。つまり何が言いたいかわかるか？ 37 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:54:04.80 ID:dktEspEh0 >>35 紹介料150万とられたくなかったら 3年で派遣切るのかｗえげつないわ。 43 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:57:06.57 ID:YFmw5qmG0 >>37 まあそういうことだな。だから請負契約にするのがIT業界では多くて、偽装派遣だのなんだのといった話になってくるわけだが。 23 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:44:54.04 ID:E1iMHEoN0 そんなえげつないシステムなのか派遣会社辞めてちょっとしてから入るとかなら大丈夫かね 26 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:47:51.41 ID:dktEspEh0 >>23 やめた後、その会社の募集をたまたま見て派遣で来てた子の意思で面接受けて就職しましたとか逃げ道はあるのかもしれないけど一人だけ社員が足りなくて、その子が就職してくれたらもう派遣会社に頼まないとかいう状況でもないと確実にバレて最悪裁判とかになるかもね。引き抜きしませんっていう契約書にハンコ押しちゃってるから 12 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:38:02.21 ID:YKKy7Z7s0 それでも派遣先は直接雇用するより安いか便利なんだよな。 17 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:42:56.36 ID:dktEspEh0 >>12 今派遣を使うのは雇用の募集かけても全然応募が来ないってとこが多いよ。働く奴らも自分で職探しするんじゃなく派遣に登録すれば楽だって考えてる奴が多い。 15 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:42:35.36 ID:eqxwkxaU0 使えなかったり使いづらい奴拾っちゃっても中々クビにできないからな派遣なら派遣会社に言えばいいだけだし 16 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:42:36.65 ID:eY5lHE/Mi 要は派遣会社はヤクザってことが言いたいのか？ 20 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:44:41.31 ID:dktEspEh0 >>16 働いてる側は時給3000円近く払うからそれなりの仕事を求めるけど働いてる側は時給1000円しかもらってないからそれなりの仕事しかしない。そこで生まれる摩擦が結構問題だね、派遣はマジで法律で禁止するべき。今日派遣会社の説明聞いてマジでおかしいなーって思ったわ 22 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:44:53.77 ID:rdQcYMqmO ただの奴隷だろ不必要になれば軽く切れる便利な奴隷 27 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:48:54.47 ID:zx0gJ1w/0 そのうち法律も変わるんじゃねーの？新聞で盛んに派遣問題みたいのやってるし 36 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:53:26.38 ID:UkEZiqDB0 バイトや契約でいいから直接雇用した方が圧倒的に経費安いじゃんね 40 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 16:56:24.80 ID:dktEspEh0 >>36 今は本当に募集かけても人集まらないんだよ・・・だからって言って派遣雇えば時給3000円持っていかれるから初任給40万円でバイトでもできるような仕事をする奴を雇うなんてありえないだろ社員たちの給与まで上げなきゃならないし、上げなければ社員のやる気なくなるし 50 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:01:32.76 ID:p0D3tUxT0 いまはマージン公開してるはずだよ。だいたい派遣先から払われる額の6～7割がスタッフの給料だから派遣会社もそれほどもうかってないな 54 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:05:14.25 ID:dktEspEh0 >>50 公開してるの？ 6～7割がスタッフに渡ってるってマジ？じゃあ派遣で働く奴時給2000円くらい貰ってるって事？ありえないわ～ 53 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:04:46.03 ID:+xq1VpTL0 ちょっと時給の良いバイトって感覚でやらないと労働者はバカを見るだけのシステムだよ 67 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:14:36.65 ID:Bo11ktns0 派遣会社「クズみたいなお前に2800円は勿体無い、1000円でいいだろ？後は俺が貰っとくは」やっぱり派遣会社通した方が信用があるんだろうか 85 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:40:30.31 ID:pG64/PQe0 ハケンカスってのは手軽に使えていらなくなったら切り易いのがウリやからな本当に使える奴はハケンでも通じるどころか正社員余裕で抜くで 89 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:44:20.50 ID:pbHOH2ZK0 特殊な仕事なんだけど派遣会社に対して1hあたり5000弱出してるのに派遣で来てる本人聞いたら年収300程度って言っててワロタわこの仕事、都会では派遣会社に払う単価もっと高いらしいから流石に派遣会社の中抜きそのものを規制すべきだと思う 97 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:48:20.44 ID:QOOW3Biy0 原発と一緒で派遣みたいな仲介無くなれば皆幸せになれるんじゃね？あっ、潤うのは会社だけか 99 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:49:31.44 ID:dktEspEh0 >>97 会社は派遣に払う金も人件費で計算してるだろうから派遣が無くなってその分人件費下がれば社員にボーナスで還元できるんじゃね？ 103 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:55:20.35 ID:kbVA2jJX0 派遣なくなっても、一人親方みたいな制度が増えないと、使われる側は儲からないな個人で会社と時給交渉みたいなまあそうなるとそれなりの仕事出来なきゃだめだけど 104 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 17:58:25.74 ID:zn7pjlmf0 こういう契約でオッケーですよって本人が承諾してんだからしょうが無いじゃん嫌なら正社員になるべきだし派遣にしか雇われない自分が悪いだろ 113 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 18:33:36.12 ID:cPDzIYip0 つまり2800円分の能力があるってことじゃん！ 115 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 18:39:31.42 ID:zTniOo1f0 >>113 そうだよ俺も派遣1600円から直接雇用（期間契約）になって2400円に跳ね上がった経験がある今はフリーランスでもっともらってる 117 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 18:48:49.16 ID:3mhKaT7D0 国が派遣会社みたいな事をすればセーフティネット強化と連動してうまいことできそうじゃん解雇規制が激しすぎて新しい人材いれるの凄く怖い大企業からしたら屁でもないかもしれんけど弱小の零細だと結構キツい給料6か月分払わされるとかマジでキツい 119 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 18:55:10.89 ID:dktEspEh0 マジでハロワが派遣会社みたいになればいいな派遣会社はマジで今やりたい放題だからな 123 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 19:01:43.22 ID:17aPXli+0 馬鹿らしくなるから考えないでいたい 127 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 19:12:12.16 ID:L4wGrGOr0 >>123 だな。まぁ実際パートよりも時給はいいからな経験つけてかね貯めて正社員で雇ってくれる会社を見つけるのが定石 146 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 19:55:02.92 ID:E1Vhw7k60 会社の人らからの風当たりも強いお前俺たちより金かかってるんだぞとか平気で言われる 148 ：以下、ＶＩＰがお送りします 2013/09/26(木) 20:04:44.51 ID:XTUf3bzo0 >>146 それは仕方ないね、実際見下してる奴も多いし。少しの間と思って派遣は我慢するしかない転載元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1380180714/ ちなみに連合でも社民連合でも人材派遣会社存在!マスコミは無視? http://www.asyura2.com/10/senkyo100/msg/558.html これマジｗ♪