時事通信から
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131116-00000042-jij-bus_all

東電、希望退職募集へ＝1000人規模、来秋までに
時事通信 11月16日(土)11時0分配信

　東京電力が、年内をめどに改定する総合特別事業計画（再建計画）に、希望退職者の募集を盛り込む方向で調整していることが16日分かった。収支改善に向け、経営合理化を加速させる。規模は1000人程度を軸に検討。2014年秋までに募集する予定で、近く労働組合に提案する。

　12年5月に政府の認定を受けた現行計画には、本体の人員を13年度末までに3600人削減し、3万6000人にすると明記。東電として初めての希望退職者募集も検討課題に挙げていた。

　新卒採用の抑制などで人員削減の目標はほぼ達成したとみられるが、福島第1原発事故の除染で国の支援を仰ぐため、一段の合理化で身を切る姿勢を示す。今年12月には金融機関から借り換え分も含めて5000億円の融資を予定しており、固定費の削減で支援を引き出す狙いもある。募集する希望退職者数は、高水準で推移している依願退職の動向などを踏まえて詰める。

コメント
01. 2013年11月16日 13:25:16 : YDmpwoYI1A 数千万円の退職金もらって引退生活か。 実に羨ましいですなｗ
02. 2013年11月16日 13:44:10 : nJF6kGWndY >>01 50代前半だとしたら、数千万程度では、今までの生活水準は大幅ダウンだから またしがみつく人間がたくさんでてきて、訴訟になる その場合、少なくとも東京地裁では勝てそうだなｗ
03. taked4700 2013年11月16日 23:00:17 : 9XFNe/BiX575U : BFi7NNNwBc 依願退職よりも希望退職に応募して退職したほうが条件がいいはず。つまり、より与条件で退職させるために希望退職制度を立ち上げたということのはず。 もう一つあるのは、東電の分割が迫っていて、東電は地域独占会社としての地位を完全に失ってしまうので、今までのような安定した利益を上げるのは金輪際無理という見通しがあるからでしょう。 以上のことを考えると、管理職以上は希望退職対象にするのはおかしいと思いますが課長職とか部長職でも希望退職させるのでしょうか。
04. 2013年11月17日 08:11:03 : BDDFeQHT6I 取り込めるものは取り込んでみんな逃げ出してから破綻させる気なんだろう、国から何兆円もの援助を引き出して黒字決算、給与・ボーナスや退職金をタップリ貰って後は知らないと言う逃げの準備だ。 １０００人ってのは社員の１割にも満たない人数でお茶を濁すのか、経費削減をやってると言うジェスチャーだけだろう。

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