http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131228-00000477-yom-bus_all
読売新聞 12月28日(土)21時30分配信

　経団連は２０１４年の春闘の賃上げ交渉で、社員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）を２００８年以来、６年ぶりに認める方針を固めた。

　経団連の会員企業に賃上げを呼びかける。

　この方針は１月中旬に正式に決まる「経営労働政策委員会（経労委）報告」に盛り込まれる。経団連は、デフレ経済が続いた０９年から１３年までの報告で、将来にわたって人件費を押し上げるベアについて、「論外」「余地はない」などと強く否定してきた。

　しかし、１４年は、業績が好調な企業の賃上げについて「ここ数年とは異なる対応も選択肢」「賞与・一時金（ボーナス）への反映のみならず、特定層の賃金水準の引き上げや諸手当の改定など多様な対応を」などと指摘し、ベアの実施を容認する。

コメント
01. 2013年12月29日 13:52:18 : LhOyi9QXxk そして歴史は繰返す　２００８年どれほど上がった？
02. 2013年12月29日 18:32:42 : S3ajVpuUj3 新規雇用を減らすということ 正社員も増やさないということ 果たして喜んでいいことかな？ 給料が上がる人は嬉しいだろうが 格差が拡がるな

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