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日経ビジネスオンラインより一部転載
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140604/266167/?ST=manage&rt=nocnt
昇進のタイミングで、急に周囲がよそよそしくなり、“孤独”を感じるという相談を、部下や友人などからよく受けます。
「経営者は孤独だ」という話を耳にしたことがある人は多いと思いますが、これは経営者だけに限った話ではありません。マネジャー昇進、部長昇進、役員昇進などのタイミングで、周囲から「浮いた」と感じることは必ずあります。これは、男性、女性に関わらずあることですが、女性の場合はキャリアアップする絶対数がまだ少ないという事情があります。このため、同じ立場で相談し合える人が作りにくく、孤独感がより強く感じられるようです。
女性はより孤独に感じやすい
また、女性は、子供の頃から、「周囲にあわせる」「誰にでもいい人である」ように動く傾向があるので、“浮いた感じ”を、より敏感に感じるそうです。心理学では、「同調行動」と呼ばれるもので、ファッションの流行などもこの一種だと言われています。小さい頃から周囲に気を配り、たとえ反対意見を持っていても、周囲が賛成しているからついつい賛成してしまった経験は、女子なら一度や二度はあるのではないでしょうか。
実は私は女子高育ちです。このためか「女の子はこうあるべし」という周囲の作った女子像に完全に染められて、「ここは目立っちゃうから何も言わないようにしよう」と目立たないようにしていた時期があります。「女の子は女の子らしく振る舞う」――それにとらわれていたのです。
会社に入ってからも、周囲に好かれようと必死でした。仕事が忙しくて、本当は1秒でも時間を無駄にしたくなかったのに、女子グループのランチに行って、ランチ時間目いっぱいおしゃべりを楽しんでるふりをして、仕事の時間が足りなくなって、残業をしていたこともありました。
今から考えると、ホントに時間の無駄でした。そんなことをしても、浮くときは浮くし、職場はお友達を作る場所じゃないから割り切ればいいのですが、若いころはそういうことすら分かっておらず、嫌われるのを必要以上に恐れていました。
以上転載終わり
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