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サラリーマンは全員アルバイトになる 首切り法案 戦慄の中身と進行状況 (日刊ゲンダイ) 
http://www.asyura2.com/13/senkyo146/msg/497.html
投稿者 赤かぶ 日時 2013 年 4 月 16 日 15:10:00: igsppGRN/E9PQ
 

サラリーマンは全員アルバイトになる 首切り法案 戦慄の中身と進行状況
http://gendai.net/articles/view/syakai/141966
2013年4月16日 日刊ゲンダイ


 閣僚答弁を信じちゃいけない 

 高支持率に浮かれている安倍内閣がとうとう、悪魔のような正体をあらわにしてきた。サラリーマンいじめの首切り法案が着々、進行中なのである。カネで首を切る「金銭的解決」だけでなく、いわゆる解雇の4要件、(1)経営上の必要性(2)解雇回避に向けた努力(3)合理的選定基準(4)労使協議の必要性――もなし崩しにしようという動きが急ピッチで進んでいる。こんなものを見逃していたら、サラリーマンは全員、アルバイトにされて、経営者の下僕にされてしまう。

 15日の衆院予算委員会の分科会。首切り法案を徹底追及する山井和則衆院議員(民主党)が30分間にわたって甘利経済再生相を攻め立てた。

 この間、山井がしつこく聞いたのは「安倍内閣は解雇4要件の見直しを成長戦略の中に入れる可能性があるのではないか」ということだ。産業競争力会議や規制改革会議で、こうした解雇ルールの見直しが公然と議論されているからである。

 甘利は国会答弁で「使用者側の勝手な都合で金銭の支払いによって解雇することは検討しない」と言っているが、いつもこうやって、「使用者側の勝手な都合で……」みたいな“条件”付きで答える。果たして、15日も明確な否定答弁はなかったのだが、その裏では、えらいスピードで首切り法案の議論が進んでいる。

 それが資料で裏付けられている。例えば、第4回、産業競争力会議で配られたペーパーにはこうある。

〈現状では大企業が人材を抱え込み、「人材の過剰在庫」が顕在化している。大企業で活躍の機会を得られなくても、他の会社に移動すれば活躍できるという人材も少なからずいるはずであり、「牛後となるより鶏口となれ」という意識改革の下、人材の流動化が不可欠である〉〈雇用維持型の解雇ルールを世界標準の労働移動型ルールに転換するため、再就職支援金、最終的な金銭解決を含め、解雇の手続きを労働契約法で明確に規定する〉

 労働者を「過剰在庫」呼ばわりだから、ヒドイ話だが、規制改革会議のペーパーも露骨だ。

〈勤務地や職種が限定されている労働者についての雇用ルールの整備〉が「優先的検討事項」として書かれているのだ。

 正社員ではなく、限定社員という新概念を導入しようというものなのだが、「雇用ルールの整備」と言いながら、この文章のタイトルはズバリ、「解雇ルールのあり方」とある。つまり、正社員を限定社員にして、首切りをしやすくしようというたくらみなのだ。

 15日明らかになった規制改革会議の雇用ワーキンググループの第1回会合の議事録にもあきれ返った。

 3月28日の会議の議事録が今頃出てくること自体がフザケているのだが、中身を見たら民間の委員が「解雇規制のあり方とか、こういう表現でいいのか。労働契約のあり方とか働き方のあり方とかと変えて出した方がいい」なんて言っていて、要するに最初から「首切り法案をいかに、ごまかすか」に腐心していたのである。

「結局、この内閣は大企業のための内閣なのですよ。産業競争力会議に入っているのは経営者だけですからね。甘利大臣は労働問題を話し合うときは労働者の代表を入れるべきだ、と言っていましたが、だったら、すぐにやって欲しい。それをやらずに解雇のルールづくりを話し合っている。いまは慎重答弁ですが、参院選が終わったら、首切り自由な国になってしまう可能性があります」(山井和則衆院議員)

 庶民も株高に浮かれ、安穏としていると、とんでもないことになる。


 

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コメント
 
01. 「生活党応援団」 2013年4月16日 15:49:42 : gx0s7Tp1IhHJo : C9t2zuAEyI
自公で3分の2、でしかも内閣支持率70パーセント、これで尚自重出来れば安部只者ではない。
しかし只者であった。

02. 2013年4月16日 16:20:48 : 9CZkM1EQo2
日本人の意識の変化は、終身雇用が無くならないと出来ないからこの法案は賛成です。社畜の愚民が声を張り上げないので民主主義が芽生え無いのです。首切りにあって確定申告をして初めて国民の要求が分かるのでは。就職先は韓国、中国、タイ、何処にでもあります。先に覚悟した人間が勝ち。

03. 2013年4月16日 16:50:22 : 2x41b1WttY
そもそも成人した人間が自分の人生設計を企業歯車として考えるとという事こそが大間違い。所詮企業というのは人々を幸福にする事が目的ではない、そんな企業に一生の大半を捧げるという選択をする事自体阿呆の極み。
全員アルバイトになるって、2さんと理由は違うが賛成だ。身分が不安定になる、将来への設計も一寸先が闇状態になり、それは有る意味好ましい。
企業民主主義などというイカサマ社会を人間民主主義の共生社会へと大きく舵を切るチャンスにもなる。ピンチこそチャンス。
とはいえ、今まで企業に就職し、身売りして来た人間の末路がコレという事だ、信じたあなたが馬鹿でしたというお粗末。

04. 2013年4月16日 16:54:22 : JfFbs5hoTk

竹中な糞蔵が悪い

05. 2013年4月16日 17:09:12 : pIad38DQnM
公務員も首切りできるようにすればいいのに。

06. むやうのすけ 2013年4月16日 17:48:39 : ltsuShGwyUDcQ : DhwcLLETGA
現行の解雇ルールは、長年の労使慣行と諸判例の実際的な蓄積によるものであって、立派な日本文化の一つと言える。それを単に「生産性向上」という経営原理・理念によって無に帰するのは大間違い。TPPにおける「非関税障壁撤廃」の先取り改革でしかない。フリーランスの生き方を理想とする02や03のような方々は、どうぞそれぞれご自由に。

07. 2013年4月16日 17:57:15 : yG7bZ57Vm2
解雇ルールを一番に採用させる必要があるのがペテン政治家

国民との約束を平気で破り、真逆の事を推進する


08. 2013年4月16日 18:21:35 : lQydFPZ0w4
サラリーマンでなく 無責任公務員の アルバイト化を進めなければ 構造転換出来ない

  公務員の仕事は 丸投げで 何も仕事してない 早く首切りすれば
 消費税は 全く不要で 景気回復可能


09. 2013年4月16日 18:32:19 : Qn7csS0pps
終身雇用制度に守られて惰眠を貪ってきたものが
最早自分とは関係ないからと今働く者の将来を奪うような発言をしていいのか
安定した雇用が日本製品の品質の高さを担保してきたとは言えまいか
社会を活性化するためというなら
消費をしない「終わった者」に金を配るのを止めることだ
年金の支給開始年齢を遅らせるより支給額に制限を設けるべきだ
ひと月10万円もあれば充分であろう

10. 2013年4月16日 19:08:22 : cWIBtbognM
あへを支持しているサラリーマンの方はこのままで
本当にいいのか?正社員からバイトだよ、ふざけてる
サラリーマンよ怒れ!あへを許すな!雇用を守ろう

11. 冷徹な人 2013年4月16日 19:19:07 : tcgFDe61JhAvA : iLgLKFyUPE
>サラリーマンは全員アルバイトになる 首切り法案

 全員は嘘ですね。

 会社にとって有益な人材は大事にされます。
 ただし、会社にとって害のある人、役に立たない人は解雇されるでしょうね。

 当然、そのうち、公務員や教職員などにも適用されていくでしょう。


12. 2013年4月16日 19:32:02 : 0YjcCrPMcI
冷徹な人へ
いいえ、アナタも入っていますよ!
知らぬは本人ばかりなりwww

13. 2013年4月16日 20:12:56 : ui5nlaZSlg
どうせバイト待遇なんだから適当にやろうぜ!
そんなに必死に働く必要ねーよ、単なるバイトなんだし!
って感じになりそうだなw

美しい国w


14. 2013年4月16日 20:18:35 : zBYc960RaI
しかし東京で通用しない奴は地方ではますます通用しないぞ。
一般に何か東京は高級で地方は低級だから、東京のおちこぼれも地方ではエリート
のような事を考えがちだが、東京ほどくだらない仕事が成り立ち無能でも職が得ら
れる地域もない。地方では成り立たない仕事も東京では人口ゆえに成り立つ。
それがわかっていない。

15. 2013年4月16日 20:20:56 : BIgfJMRMNE
>11 冷徹な人

君も首切りの候補に入ってるかもしれんぞ。
君がいかに「自分は会社にとって必要」と思っていても、会社で「不必要」と判断されれば君の意思などお構い無しに解雇されるんだ。


16. 2013年4月16日 20:37:03 : cIkmTyypTY

 実態を知らないみたいだな〜〜〜

 有能な社員のクビは斬りたくないだろうけど ダメ社員が多すぎる

 超大企業でも 10人に3人は 使い物にならない

 ===

 ここの 阿修羅のバカと同じようなものだ!!

 ===

 一旦 雇用すると 簡単にクビが斬れないのを 逆手にとって やりたい放題だ

 仕事をしないで 給料をもらおうとするのが出てくるわけだ

 ===

 最近は 韓国人二世になると 日本語はちゃんと喋るし 田中とか 佐藤とか

 高松とか 日本人のなまえだから 出生がわからない 調査するのは

 人権もんだいから 出来ないし 質問することもできない

 ===

 悪いやつは 仲間も悪いので 入れ知恵するので のさばり放題だ

 むりやり 解雇したら 給料の倍は取られるだろう
 
 ===

 日本の企業は TPPじゃ〜〜ないけど 貪られることになるけど

 阿修羅の人は 仕事をしない範疇のにんげんだから

 それで 良いと思ってるんだろうな〜〜〜〜〜〜〜
 
 

 


17. 2013年4月16日 21:45:56 : xEBOc6ttRg

全員ではない


経営に関与する一握りのコア社員は正社員

高い専門能力のある社員は、使える間は高賃金の契約社員

バックオフィス的な雑用や、誰でもできるマニュアル作業しかできない、その他は、契約やアルバイト、パート

だろう

社会保障さえ改革すれば、
ブラック企業で使い潰されるよりも、すっきりして良いのでは?



18. 2013年4月16日 21:50:07 : xEBOc6ttRg

あと、独占的な技術を持ち、常に先端の開発をするような極一部の超優良企業では、全員正社員システムを維持した方が、優秀な人材を集められるので良い


基本は企業は自由競争に晒し、規制は最小にして

個人をしっかり守るのがグローバリズムの中で国民が豊かさを維持していくのに有効な戦略だろう



19. 2013年4月16日 21:54:31 : xEBOc6ttRg

そもそも昔、年功序列賃金が維持できたのは、日本の賃金が海外に比べ圧倒的に安く、人口も経済も右肩上がりだったからに過ぎない

環境が変われば、戦略やシステムも変えなくては、企業どころか国家レベルで淘汰されるのは、歴史を見れば明らかだ



20. 2013年4月16日 23:28:24 : HILqDlL5LE
『企業の‘雇用関係=労働契約’は個々の企業の経営方針に任せればいい、ってだけのお話なんじゃないの?』

ついでに言えば、多くの方が鋭くご指摘のように、国・地方の<公務員=シロアリ税金族>もそうあって欲しいねぇ!
だってさぁ、「労働基準法」ってものは元来が、‘終身雇用・年功序列賃金制度’を担保してるわけでもない。働く側が経営者(資本)側から、恣意的搾取や根拠なき差別を受けないための“最低限度の保護=規制法”なんだよ。

だから、“解雇しにくい契約関係”を結んでおいて“解雇したい時にさせろ”っていう企業側の“論理”の方が非論理的、非社会的、非共生的な“ワガママ”なのである。悔しかったら、てめぇの会社の‘終身雇用・年功序列賃金制度’を打破・改革して、新卒採用の約半分を占める“コネ採用”を廃止して、大半の業務を“契約社員”でやっていけます!って、株主総会で宣言してみなよ?こうした“ワガママ”を言い張るのは主に“アメポチ大企業”である。
一等解り易い話が、各工場の「売り上げに対する、各層(経営者・正規社員・契約社員・パート社員)のコスト比率」を公開してご覧よ。てめぇ等の言ってることが如何に“ワガママ”だっつうことが証明されるから。

こうした資本側の“ワガママ”症候群は、既に<横須賀プレスリー君>と<ナカナカしなんぞー君>時代の究極のアメポチ政策の後遺症と言える。
当時盛んに論議された(ってことは<バカメディア>の一部は当時は何とか踏みこたえてたんだねぇ?)「会社は誰のものか?」っていう、資本主義下の“第二次産業=製造業”に関する議論だったんだけど、結論は有耶無耶…。
とどのつまりは、本来の資本主義とは似ても似つかぬ“金融資本主義=紙幣印刷資本主義”が、時代の趨勢の如き<バカメディア>総力挙げての「グローバリズムコーラス」の大合唱ってのが現状なんだが、そんなもんは持って半年…早くて3ヶ月の“プチバブル”なんだよ。だって「実体経済」も「消費者」もついて行けないんだも〜ん。“キャッシュフェロー”なんて、小学校のプール並みの安易な“容量数値”を勝手に妄想して弄んでるから、こういうことになる。
“円”がドル・ユーロ・元・ルピーと共に、世界の多基軸通貨の一つになりつつあるという「国際的な責務」を、<ニチギン>も<ヘドロ官僚>も<自堕落政治家>も<バカメディア>も、大半は全く感じていない。

話が逸れちゃって御免なさい。結論としては以下の如し。
<アメポチ大企業経営者諸君>に告ぐ。
働く側が納得する、独自の“雇用体制”を知恵を尽くして作りなさい!


21. 2013年4月16日 23:59:48 : jthrzTgzHs
こんな事されたんじゃ学習産業や学校教師はどうやって生徒にハッパをかければいいの?
三高でスーツ着て就職活動してサラリーマンになるというのは実は極めて特殊な人間であった。
それがいつの間にか三高サラリーマンにならねば人間ではないと子どもに教えてきたのが昭和40年代以後の日本であった。
それが今崩壊しつつある。学校、教育の意義が根本的に問われているし、大人は子どもに健やかな環境を提示し続けられるのか?
再び産業革命の劣悪な環境に引き戻されるかも知れない。
中国、北朝鮮を見下せるのも今の内か。あれは未来の日本か。
我々は地球環境を破壊し尽くし、自分達だけ楽しい思いをして子孫はすっからかんの灼熱地獄に落とす最悪世代か。
その内学校という学校、塾という塾、町という町がモヘンジョダロの廃墟となるだろう。

22. 2013年4月17日 00:11:37 : 6eJYETO2fI
皆さんの書き込みを読むと、どうも、「自分以外の無能な馬鹿が解雇されて路頭に迷うだけ。そんな奴等は俺の人生の邪魔だから大歓迎」みたいな言い方をしている人が結構いますね。自分だけは首切り対象にはならない、あるいは高度な能力を高価な値段売り歩くスペシャリストになれるとでも思っているのだろうか?


阿修羅あたりで、ここまでメデタイ人が多いとは思わなかった。w


23. 2013年4月17日 01:20:37 : Bll7V5OaN2
なんだか歴史的な背景を考えていない方々が多いと感じる。
首切りが容易になった場合
今までと同じように業務が出来ると思っているのかね?
今までの労使協定がチャラになるのよ。
サラリーマンで労働組合の仕組みを勉強しているのならイメージがつかめると思う。
今までと同じ会社の御用組合のままなわけないよ。
これらの法案が通った場合、欧米並みのストライキ多発を考えたことが無いの?
その時は海外からの出稼ぎ組みで賄うから平気だと考えているのならアマアマだな。
代表例としてドイツ・フランスのように移民により労働コストを削減した結果
社会不安として何が起こったか?
それをリカバリーするための仕組みと時間・コストはいかほどだったか?
米も同じようにメキシコやプエルトリコ等々ヒスパニック系移民
100年前以上だとチャイナやアフリカ系の移民というか奴隷だな。
一を持って全てではないが、広島県江田島市のカキ養殖業で起きた
中国人労働研修生が起した8人殺傷事件等々枚挙に暇は無い。

さて、偉そうに首切りを推奨している方々は
これらの回答や対策を持っているのですよね。


24. Haguregumo 2013年4月17日 02:56:58 : PiKXIf2DjqrLQ : M1AuA4Rth6

企業が法に守られた、ブラック企業になります。

25. 2013年4月17日 03:20:50 : xEBOc6ttRg

あまり心配する必要はないかもしれないw


nikkei 
自民党は16日、若者の雇用対策について、学生が初めて就職する際の正社員率を現在の8割から「100%」に引き上げる目標を掲げた提言案をまとめた。

労働環境が著しく厳しい「ブラック企業」と呼ばれる会社を念頭に「若者の『使い捨て』が疑われる企業への対策強化」を盛り込んだ。19日の党雇用問題調査会で正式に決め、夏の参院選公約に反映させる。

 正社員率の目標は派遣社員など非正規雇用を希望する学生は除く。学生の就職活動の対象から漏れやすい中小企業の採用情報提供の強化などを促す。中小企業でも能力開発に取り組めるように、職業訓練を重視する中小企業団体への助成も検討項目として示した。

 労働環境が劣悪な企業への対策では「法律違反により過労死などの重大な労働災害を繰り返す企業の社名公表を検討」「問題企業への就職あっせんの停止を検討」などを盛り込んだ。

 女性の就業拡大策として、出産・育児後の女性の復職に積極的な企業に税制優遇策を設けることなども提案した。


26. 2013年4月17日 03:27:34 : ROIjGckZKo
22氏に賛成。

この首切り法案は竹中平蔵以下市場原理主義者全員の持論。

他に不安定な雇用条件の人が多くなればよいなどとの考えは頭にその毒がまわった人。個人では資本を持つ雇用側には対抗できない。

貧富の差はますます大きくなり、生活が不安定になる人は増える。

正社員にも残業代は払わない。これが彼等の理想。


27. 2013年4月17日 07:16:08 : pd5TViAYL2
ケケ中ぺー蔵は即刻吊るし上げるべし!

28. 2013年4月17日 09:28:26 : CF9GERiMMw
>25さん
 
それって解散前に野田がさんざんやっていた事じゃない。
累進税率を上げるとか株取引税を上げるとかさ。
やる気も無く、実際に出来もしないけど、庶民の為になる様な法改正をやるって言ってたよね。言っただけで何にも決めなかったけどね。
第一、安部とかさ、自民党議員て選挙前はTPP断固反対だったよね。
でもさ、選挙終わったら平気でひっくりかえしてさ、それに断固反対して離党する自民党議員もいないでしょう。
政治家はさ、自分の意見を述べてんじゃなくて官僚の言う事をそのまま繰り返しているだけでしょう。
国民受けするけど決まってもいない事を政府がやるって信じる国民はさ、やっぱり「愚民」だよね。

29. 2013年4月17日 11:18:08 : hBREVVfknM
単純なことが解ってない。
全員アルバイトなら企業にもリスクはある。
会社が回らなくなるかも?って思い簡単にそんなこと出来ないw
経営側の立場になったら解るよw

30. 2013年4月17日 14:07:50 : eDc34Dnuaw

これで 支持率70パーセント

なんとおめでたい国民 だこと。

でも さすがに

自民党は足元から崩れてきている。

一度は国民が見放した政党。

国民栄誉賞で 安倍ちゃんが 投げるらしい。

なんとむなしいパフォーマンス。

一刻も早く 政権を投げた方が いい。

日本国が立ち直れない傷を負う前に。

北朝鮮は攻めてこないし

いい加減軍国ラッパは やめなさい。


31. 2013年4月17日 17:47:57 : kopoXQ1qYU

 ゲームの世界では、チェスはすでにコンピュータに負けた。将棋も今負けかけている。囲碁もあと20年といわれている。やがてプロ棋士の居場所がなくなるかも知れぬ。

 建築現場では、建機・重機の使用によって日雇い労務者の出番はなくなっている。一般企業でもやがてロボット化が進み、人間の働く場所はなくなるだろう。

 その過程で正規労働者がますます減り、ほとんどが非正規労働者になる。
 当然所得は減り、貧富の差はますます拡がる。

 労働・賃金・雇用について考え直さないと状況は悪くなる一方だ。

 国富をうまく分配する方法はないのか。


32. しゃれみた 2013年4月18日 14:03:57 : RrvLA5YKH8vEo : mWhri6bkyg
有権者も呆けだな。
あへみたいなへたれペテン師を返り咲かせるとは。

33. 2013年4月18日 18:59:14 : uFtibBKKVk
ここは全面的に安倍に賛成だ。

終身雇用などという世界中に日本にしかない雇用形式は国家そのものの家化であって江戸時代から続く封建社会の遺物にすぎない。

特に公務員は代官になったら終生代官とかを認めるから青天井に税金を釣り上げることを考えるようになるのだ。

公務員の期間契約制こそが日本の民主化の第一歩だと言い切れる。

逆に民間企業には労働基準法の遵守以上の規制を求めてはならない。

また労基法がある以上は適当な勘案を設け違法を見逃す役人は一人残らず告発できなきゃおかしい。

がんばれ安倍・竹中!


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