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大阪市教委:教頭試験、受験者を指名…待遇悪く、希望者減/もはや橋下徹の朝令暮改にはつき合えない
http://www.asyura2.com/13/senkyo151/msg/600.html
投稿者 gataro 日時 2013 年 7 月 27 日 10:03:00: KbIx4LOvH6Ccw
 



大阪市教委:教頭試験、受験者を指名…待遇悪く、希望者減
毎日新聞 2013年07月27日 08時24分
http://mainichi.jp/select/news/20130727k0000e040141000c.html

 大阪市で今春、市立小学校の教頭を希望する教員が不足し、昇任試験で不合格にした6人を急きょ追加合格させていたことが分かった。教頭は多忙な上に待遇が悪く、希望者が年々減っている。昇任試験はこれまで希望者が受験していたが、市教委は今年度、教頭の候補者約350人を指名、校長の推薦者と合わせ、全員に原則として受験を義務付ける。市教委によると全国でも異例という。

 ◇不合格6人今春昇任
 市教委によると、今春の人事異動で小学校の教頭が6人足りないことが分かり、昨年8月に実施した昇任試験の不合格者のうち成績上位者を合格にした。

 受験の有資格者は、34歳以上54歳以下で経験5年以上の教員。小学校に約3300人、中学校に約2200人いる。しかし、昨年度の受験者は小学校58人、中学校37人で、いずれも全体の2%程度だ。競争倍率は小学校1.35倍、中学校1.48倍。2001年度と比べると、小学校で10分の1、中学校で20分の1に落ち込んでいる。

 退職金の減額による早期退職者の急増も影響した。今年1月から国が退職手当の水準を引き下げたのに合わせ、市立小中学校教員の退職金も約300万円減に。昨年度末、定年以外の退職者は、前年度より126人多い370人に上った。

 市教委は今年5月、教員約600人を対象に、教頭など管理職になる意思の有無や、管理職を敬遠する理由などを調査。今年度の昇任試験では、筆記試験を廃止し、年齢上限も59歳に緩めた。受験者の指名について高井俊一・教職員人事担当課長は「強制しないが、強いメッセージを出すことで、受験者の掘り起こしや管理職を目指す意識付けにつなげたい」と話す。

 文部科学省の調査(06年度)によると、公立小中学校教頭(副校長)の労働時間は、1日平均約11時間半〜12時間で、一般教諭より1時間ほど多い。教頭などへの昇任試験を巡っては、東京都で近年定員割れ。神戸市でも受験者が減っており、労働環境改善のため今年度から調査を進めている。【林由紀子】


 

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コメント
 
01. 2013年7月27日 11:47:38 : 8edmQxe8lA
年齢・性別・経歴不問で公募すればいくらでも集まる。

02. 2013年7月27日 12:26:17 : drEI6UBkpY
止めてくれ 無能な教師が入るのだけは 公募の校長も辞めるんだから

経験のない人間が教師と言う聖職に素人が勤まる訳が無い

学級崩壊ならぬ教育崩壊 誰が責任取るのか

はっきりせんかい


03. 2013年7月27日 16:51:59 : kopoXQ1qYU
  
  聞くところによると、公立小中の教頭職は多忙を極めるそうだ。

  朝は誰よりも早く出勤し、校舎の見回り、破損箇所などを発見したら、教育委員会に報告、許可を貰って業者に修理依頼、立会いチェック。
  PTA活動の学校側窓口で日々保護者との対応に、日常の学校運営での校長の下働き、職員の苦情うけたまわり役、校内のとくに定めのない雑務全般。
  学校に持ち込まれるなんたらかんたら、種々の調査や計画書作成や報告書作成。
  全職員が下校するまで居残って部の顧問に「ご苦労さん」と声かけをして最後に暗くなってから戸締り下校。こりゃ大変だ。

  おまけに、卒業式での君が代斉唱時の「口元チェック」をやれといわれては、やってられんというのも当然か。


04. 2013年7月27日 21:18:52 : 3PJAqRzx3M
01
教員の仕事をなめるなよ。

05. 2013年7月27日 23:24:46 : ieEe7Z9J8I
不合格者を合格に!
管理職も旨い汁が減ったw
(給与も変わらんかったら、やりたくないやろ!)

教頭だけチャウぞ!
教員採用試験も同じや!

どうせ、アホな大阪市内や!(大阪府も同じになってしもた!)

例、クイズミリオネアの亀田親子(西成)
問題「ことわざで、仏の顔も何度までと言う? A一度 B二度 C三度 D四度
父「こんなん分からへんわ」 息子「勘やろ!これ」

大阪は、こんな人間の住むトコや!
こんなんが、ハシゲを支持しとるんや!

気づいた時には、もう遅い!

俺も、出生地は西成やから、地域差別をしてるんチャウぞ!


06. ハイテクおやじ 2014年5月11日 11:36:16 : 8nRCVQaxH8BEc : E8Y1E0xglo
教員は、管理職になるために教員になったんと違うからな
授業をし部活動をし生徒と一緒になって学校生活をすごし
安全で学習をサポートし学力をつけていくそんな過程を守っていく
時代の流れに合わせることができなくなって現場にいられない教員が
管理職になっていくようなものでしょう。
優秀な教員は、定年退職まで現場第一線で活躍できる人やろな。
貴重やで

ポットでの公募校長が、教育現場をわかりもせんのに
教育しゃぶって先生たちに命令する?
なんか勘違いしてるんちゃう

現場の先生たちにすりゃ1・2年は校長のしりふきと一人前の校長になるまで
せわしたらんとあかん、ジャマくさい話やで

公募で教頭から修行させて使えるやつを校長にしたほうがええんちゃうん

校長一人で何ができる
学校は優秀な教員がいることで守れるし発展する
優秀な教員をたくさん育てることが大事

民間で役に立たん、勤まらん奴が調子こいて民間校長でやってくる
そら、トラブルも多いワナ

公募区長もどんどんやめていくやろな。勘違い野郎の多いこと
おわってますわ


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