西垣和哉さんの過労死認定判決が確定

過労死防止基本法制定求め 神戸市議会で「意見書」採択
http://megalodon.jp/2012-1024-0211-23/www.ktv.co.jp/news/date/main.html
【過労死で息子を亡くした西垣迪世さん】
「政令市で初めて神戸市の意見書が採択されたということは、
大きな力になると思います」

神戸市議会「過労死防止基本法」意見書採択
http://megalodon.jp/2012-1024-0206-10/www.suntv-m.com/news/d.php?id=KJ00019805
息子を過労による自殺で亡くした神戸市須磨区の西垣迪世さんが
「過労死を見過ごすことはできない」と訴えていました。

＜参照＞
夫はなぜ 死んだのか 過労死認定の厚い壁 ／ 正社員は名ばかり 増える若年過労死 ／ 追い詰められ 命を削って走る人 ／ 貧困拡大社会 相次ぐ若者の過労死 若者を追い詰めるブラック企業
http://ima-ikiteiruhushigi.cocolog-nifty.com/documentary/2009/06/post-fb87.html 

NHKの「あさイチ」で「ブラック企業」問題を取り上げている(H)

— 赤旗政治記者 (@akahataseiji) October 6, 2013

ゲスト ： 玉ちゃん 、山口もえ
出演 ： 板倉由実 、今野晴貴
講師 ： 高橋拓児

今大きな問題になっている

“ブラック企業”は正社員の若者だけの問題ではない。パートや契約社員など非正規の仕事が多い女性たちの前には、さらに過酷な状況がある。残業代の未払い、ノルマ達成のための強制購入…。多くの女性は断れず、理不尽なルールに従っている実情。そこで“ブラックな職場”に対抗するにはどうしたらいいか徹底的に考え、ブラック企業を許さない・泣き寝入りしない・入らないためのノウハウを伝える。

10月7日（月）8:15放送
(C)NHK

コメント
01. 2013年10月08日 00:28:51 : YEd01nr5is ブラック企業が増殖するような政策が採られている。 ・派遣労働の範囲拡大 ・労働組合への攻撃 ・人件費削減による企業利益増大を評価 ・さらに残業代を支払わなくてよい法制を準備中、過去にも何度も企んだ ・マニュアルがあれば人を取り換えることは簡単 特別な技術や設備やノウハウを必要としない企業はブラック化こそ勝ち残り戦略になる。小売、外食、訪問販売。
02. 2013年10月08日 07:46:14 : 3PJAqRzx3M >>01 最大の問題は、ブラック名職場を当然のこととしているブラックを支える社員（大多数？）の存在だろう。
03. 2013年10月08日 18:47:09 : dcFlTjDiHc ブラックは、 １，企業に原因がある場合、 ２，上司に原因がある場合、 ３，企業と上司双方に原因がある場合、 が、昔から大中小企業を問わず存在する。 部下側にも酷いのがあるが、これは処置の方法がある、だが、上記３点は、経営側で、対処するしかない。 私は４０年勤めた企業で、一般社員の時、約４年間苦労し、生死の境をさまよったが、その時の対処方法は、時が解決する、上司に従いながら、心まで従わず、仕事は優先順位を付けて、どうでも良いものは余しながら実行、これらでこの時期を乗り越え、最終経営層まで上げて貰った。 敵千人いれば味方千人、これを念頭に、相手が転勤するまで待つ、自分が資格取得でスキルアップ、このことも上司で見ている人は見ているので、乗り越えて頂きたい。 しかし今は、>>01さんご指摘のように、労働形態がブラックを生み、助長しているので、企業発展を阻害する派遣労働は、政府で禁止が望ましい。 それには、若い人が、政党の政策をよく勉強して、選挙に臨むことが、喫緊の課題である。 派遣助長の政党を政権に付かせたのも、国民の責任ではないか？。 またよく政治を勉強しない若者にも、その責任の一端はある。

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