どんどんアルバイトが辞めていくブラック企業
http://ameblo.jp/usinawaretatoki/entry-11802545557.html
2014-03-23 09:53:55NEW !　simatyan2のブログ

ブラック企業に異変が起きてるようです。

東証一部上場企業、株式会社ゼンショーが運営する「すき家」で、
アルバイト店員が次々に辞めていき、「人手不足閉店」する店が
続出してるんですね。

http://www.lifeshot.jp/files/photos/1306059992/1395535837_o.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140320-00000003-jct-bus_all
http://www.j-cast.com/2014/03/20199811.html?p=all

東京２３区の閉店数は２９店、店舗数が２２０店ですから全体の
１３％が現時点で閉店していることになります。

ネットやツイッターでは、

「すき家の春の閉店祭り始まったぞw」
「閉店理由がシュール」

などと盛り上がっているようです。

原因は２月下旬に従業員が２ちゃんねるなどの掲示板で、

「みんな辞めるなら俺も辞めたい」
「まじで同時退職しようぜ」

といった呼びかけが出たからだそうですね。

もちろんきっかけはブラック企業ならではの理由があるのです。

「忙しすぎてやってられない」
「もう辞めたい」

などといった従業員と思われる人たちの掲示板書き込みが増えて
いったからですね。

普段でも「すき家」は、他の牛丼チェーンに比べメニューが多く
忙しいのです。

それが２月１４日から始めた「牛すき鍋定食」という鍋メニューの
販売が忙しさに拍車をかけたようです。

１０秒で出せる牛丼に比べ、メニューを提供するのに時間と手間が
かかりすぎ、厨房が回らなくなったんですね。

深夜は１人で全部しなければならないし、ドライブスルーの客も
入ってきて忙しさは半端じゃないそうです。

休憩室で寝て、そのまま出勤っていうのを繰り返してるバイトまで
いるそうですね。

しかし時間給は安いままなのです。

社員も店長もいない店で、バイトで強盗のリスクも背負い、掃除も
兼務、人数も３人分１人で立ち回ると考えると凄いですね。

２月２５日発行の鶏鳴新聞には次のように書いてあったそうです。

＞３月末まで販売の予定で、気温や売れ行きによっては販売期間を
　延長する。
　広報室の廣谷直也マネジャーは
　「牛ちり鍋とチーズカレー鍋も同時発売したが、３商品の中で
　最も売れると思われるのが牛すき鍋で、国産鶏卵の消費拡大にも
　つながると思う。
　今回の鍋メニュー発売を機に、各店舗に簡易コンロを備品導入
　したため、おそらく来年も鍋物を販売すると思うし、コンロを
　使った『卵とじ』などのメニューも提供できるようになった。
　そうすることで商品の豊富さ、バラエティーも広がっていく
　のではないか」
　などと話している。

そして会社が今やろうとしてることは、

すき家、半数の1000店舗を改装　より迅速に商品提供
ゼンショーホールディングスは約２千店舗ある牛丼店「すき家」の
１千店舗を改装する。

2016年春までの２年間に50億円程度を投じる。

すき家は消費税率の上がる４月１日に牛丼並盛りを10円値下げして
270円とする。

来店客が増えるとみて、厨房の改良などで商品をより迅速に提供
できる体制を整える。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ200GA_S4A320C1TJC000/

改装工事には５０億円もかけるのに人件費にはかけられないのです。

人をなんだと思ってるんでしょうか？

この調子だとまだまだ退職者が続出しそうで、このネットで呼びかけて
一斉に辞めるという新しい動きも増えそうですね。

関連記事
牛丼「すき家」店舗が次々と『人手不足閉店』　新メニュー「鍋定食」に従業員が憤慨？　ネットに「やってられん！」の声
http://www.asyura2.com/14/hasan86/msg/472.html

コメント
01. 2014年3月23日 20:42:48 : QBrYpzDGwo 従業員が団結するような組織があればこの時点で改善のための交渉を行うなど、労使双方にとっての最善策というものが見つけられ、互いの傷が深くならぬような手立てが出来ると思うが、いかんせん、連合では末端の声が反映されるようなシステムではなく、かといって企業側に最善の提案といえば出来る限りの搾取の薦めしかないような無策である。巷にはこうしたブラック企業の長時間拘束に耐えられずに辞める者と、逆に１００社受けても受からない失業者とが混在し、労働時間のシェアというものが全く出来ていないのは政策の問題なのだろう。 　　　　嫌なら辞める、これは企業にとっても痛手である。使い捨て労働者だからといって必ずしも雇用主側に得になるということではない。明日食べる物にも困る若者にとっては嫌なら辞める、という選択肢すらなく、それがブラック化した企業を作りだす元になるのだが、登校拒否ではないが「嫌なら行かない」というのも一つの働く側の企業への抵抗手段ということにもなるのだろうか。 　　　そう言えば、以前に短期被雇用者に代わって労働基準監督局に相談した際実情を話したら「そういう灰色の企業には応募しないことですよ」と担当者に言われたが、言うは簡単だが買い手市場でそれも叶わなくなった。灰色がいつしかブラックに変わり、「直ぐに辞める」ことが唯一労働者の心身を守る手段だとは。事態は悪化するばかりだと痛感する。
02. ぐりん 2014年3月24日 00:09:14 : Wb8pD0tKxuK.M : wWTtX2dP9E 社員や社会を大事ないブラック会社は、ボイコットしましょう。 居酒屋は、悪民、牛丼は鋤屋　 個別撃破で戦力を集中しましょう。 そうすれば、他の会社も社員を大事にしなければと、悟るでしょう。 他に、日用品の「買おう」、飲み物のの三鳥 も忘れずに
03. 2014年3月24日 12:26:43 : Flir8T1hCQ 底辺への競走を煽る牛丼屋　もっと潰れろ！
04. 増税反対 2014年3月24日 17:33:56 : ehcoR2LmdzYII : QSJmejcjqI そのブラック企業を有り難がって利用してる方々が多いのも事実 なので、その点を何とかしないとこういう企業の体質は変わりません。 　外米に外国産牛肉を使った牛丼類は、健康面も含めて日本にとって 何一ついい事はありません・・・
05. 2014年3月24日 21:34:53 : jnaGcYEN5I >>04 >>外国産牛肉を使った牛丼類は、健康面も含めて日本にとって何一ついい事はありません 外国産牛肉は産地によるんじゃないかな。 米国産はGMO飼料食べさせてるから怖いけど、 国産だってセシウムたっぷりの飼料食べさせてるし。
06. 2014年3月25日 21:04:14 : FfzzRIbxkp 荒手の決算対策じゃないのかしら。
07. 2014年3月25日 22:21:32 : tqc0roOulI すきやの注文が出てくる早さは、尋常でない。 そもそも、客の要求なのか？疑問である。 また、昨年のマックの一分キャンペーンも見ていられなかった。 そんなことしなくていいよと言おうと思ったが、鬼気迫るものがあり言える雰囲気でなかった。 店員も客も気持ちに余裕が出来るほうが、良い社会になるのではないでしょうか？
08. 2014年3月25日 23:05:05 : dp4XTYfT2A 牛丼なんか食うなよ。自分で飯炊いて握り飯にして持って行って街角で食うのがこれからのトレンドだ。皆がそう思い、「あなただけの握り飯の具は何？」とか２，３の雑誌が煽ればそうなるはず。ｗ
09. 2014年3月27日 07:38:15 : 6MPQMzthYQ 狂牛病騒ぎ以来十数年、牛肉関連食材（肉、ヘット、エキス、ゼラチン、、）は 全く口にしたことがない。　牛乳は飲むけど。 あやしいモノは口にしない食習性のお陰か、うちの婆さん、同年代の親戚が全部死んでるのに ピンピンしている。
10. 2014年3月27日 13:30:26 : jnaGcYEN5I >>09 牛乳もやめた方がいいよ！ 自分は牛乳の怖さを知ってから、牛乳消費を1/3以下に減らした。

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