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「自分で考えろ!」もNG…新人にこれをやったら“ダメ先輩”(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/14/hasan86/msg/715.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 4 月 04 日 10:21:12: igsppGRN/E9PQ
 

「自分で考えろ!」もNG…新人にこれをやったら“ダメ先輩”
http://gendai.net/articles/view/life/149203
2014年4月3日 日刊ゲンダイ



新人はチェックしている/(C)日刊ゲンダイ


 4月。職場に新人たちがやってくる。言うまでもないが、彼らは先輩たちを興味津々で観察している。頼りになりそうな先輩はだれか、苦手なタイプはだれか――。1〜2カ月もすれば独自に「できる上司」か「ダメ先輩」かの評価を決めてしまう。いきなり「×(ペケ)先輩」とみられるのは避けたい。彼らのシビアなチェック目線の向かう先は――。


■「自分で考えろ!」


 仕事中、新人たちはさまざまな疑問にぶつかる。
「どうしたらいいですか?」


 こう質問されたとき、絶対に口にしてはいけないフレーズがある。
「“そんなことも分からないのか”とか“自分で考えろッ”などと、切れたり突き放すような態度を取ってはいけません。今年の新入社員たちは、ゆとり世代のど真ん中で“教えてもらうこと”に慣れています。頭ごなしに怒鳴るのは嫌われるだけ。『本当は自分も知らないんじゃないの?』と思われることもあります」


 こう言うのは、潟qューマンディスカバリー社長で人材育成コンサルタントの尾形圭子氏。これは、尾形氏が新人研修の場で実際に耳にした「ダメ上司」の典型だそうだ。
 加えて「昔はだれも教えてくれなかったんだぞ」などと追い打ちをかけるのもマイナス印象が増幅する材料だ。


■可愛い子に近づく


 いまの新人世代は平等意識も強い。
「可愛いOLにはニコニコ顔で近づくのに、それ以外の子にはサッパリ……。こうした容姿による差別的な態度にも意外に敏感です。とくに女性新人の前ではタブー。また、競争心が希薄な割にプライドが高いので、人前で叱責したり、食事の作法やペンの持ち方など、仕事以外のことに口を挟むと反発を買うこともあります」(尾形氏)


 研修などで横のつながりがあるため、悪いうわさはすぐ広まる。新人に“女たらし”の烙印(らくいん)を押されては立つ瀬がない。


■「お〜い、助けてくれ」


「2年前、私が入社したとき、パソコン操作が普通にできない上司に呆れました。新人の前で『お〜い、S君ちょっと』と先輩OLを呼びつけて『どうやるんだっけ?』ですって。しかも、毎週のように。まるで覚える気がない。まだ40代後半なのに、みっともないですよね〜」(専門商社勤務のOL)


 ごもっとも。少なくとも新人の前で堂々とやるべきことではない。
 このOLグループの間では「小指のツメだけ長い」「電車で口を開けて寝ていた」「髪を切ったら、失恋したのかと聞かれた」「朝から酒臭い」「勤務中にエアゴルフをする」などもダメ査定だとか。注意すべし。


■サイズが合わない服


「いまの新人たちは厳しい就活戦線で、自分をよく見せる“自己プレゼン能力”を磨いています。だから、先輩でも身なりのだらしない人間は“自分を売り込む戦略がないダメ人間”とみなしがち。たとえば、ちぐはぐなサイズ感。袖や裾が短過ぎたり、逆に長過ぎたり、服のサイズが合っていないのは、仕事もできなそうな“ダメ上司”。また、先がまん丸な“ギョーザ靴”や逆に先が異常に長くとがり過ぎな靴も時代遅れ。ワイシャツも、喉元にボタンが2つ付いている“ドゥエ・ボットーニ”は、今は絶滅危惧種です」(服飾史研究家・辻元よしふみ氏)


 尾形氏と辻元氏、ともに「最大のNG」と意見が一致したのが「不潔」なこと。「臭い」「スーツの肩がフケだらけ」なんてのは、上司としてはもちろん、もはやビジネスマンとして論外だ。


 

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コメント
 
01. 2014年4月04日 11:42:25 : LGUfwnafEI
結構です。

どう見られようと。

実力があるかないか?社会はそれだけですので。残念!


02. 2014年4月04日 13:08:54 : 1geRdsjJSg
ユトリはハネて採用しているわけだから心配いらない。ユトリ教育というのは結局、格差を拡大することにしかならなかった。俺なら新人に陰口をきかないこと、片口を信用しないこと、旗幟を鮮明にしないことを教える。

無いように見えてあるのが借金、あるように見えて無いのが財産、結果を出すことは難しく結果を出せるように見せかけることは簡単だ。だから結果は嘘をつかない。それだけ憶えておけばリーマン人生乗り切れるだろう。


03. 2014年4月04日 17:01:43 : wdGtaZXnq2
 この投稿のような、新人ばかりであれば、企業の将来は問題である。

 ひいては、日本の将来を危惧する。

 本当か?


04. 2014年4月04日 18:19:02 : 2e85mEbXjo

 ”やって見せ、教えてやって、させてみて、誉めてやらねば、人は動かじ”by山本五十六


05. 2014年4月04日 19:08:24 : TGZjS8iB2r

これは至言だ。仕事だけじゃなく私生活でも当てはまる。

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