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日産ゴーン社長は約１０億円！ 報酬「億超え」経営者リスト
http://www.nikkan-gendai.com/articles/image/news/151344/12147
2014年6月26日 日刊ゲンダイ
右は日産自動車のカルロス・ゴーン社長／（Ｃ）日刊ゲンダイ
日産自動車のカルロス・ゴーン社長が、２４日の株主総会で、２０１３年度の自分の報酬は９億９５００万円だったと明らかにした。ゴーン社長は、この５年間で４８億円以上の報酬を手にしている。
今年は１億円以上の役員報酬を受け取っていた「１億円プレーヤー」が続出しそうだ。東京商工リサーチが「有価証券報告書」（６月２４日現在）を調べた結果、１億円以上の役員報酬を受け取っていたのは９４人（５２社）だった。
日産自動車は、まだ「有価証券報告書」を提出していないため集計から外れているが、今年もゴーン社長が日本一になりそうだ。ゴーン社長を入れると１億円プレーヤーは９５人になる。
東京商工リサーチ情報部の増田和史氏がこう言う。
「３月決算の上場企業２４６９社のうち、現時点で５７０社が有価証券報告書を提出しています。５７０社から９４人もの１億円プレーヤーが生まれているのは、かなりの割合です。昨年は３０１人でした。しかも、報酬額もトップ３０を見る限り、ほぼ全員増えている。今年は１億円プレーヤーの人数も総額も、昨年を上回るのが確実な情勢です」
昨年圏外だったフジッコの山岸八郎、サカイ引越センターの田島治子、明治電機の安井善宏の３人がトップ３０にランクインしたのは、高額な役員退職金を受け取ったためだ。基本給はそれぞれ１５００万円、１６００万円、１８００万円と意外に低い。フジッコの山岸、サカイ引越センターの田島は創業者だ。
高額な役員報酬を受け取るのは構わないが、納得いかないのは、従業員の給与とかけ離れていることだ。
世界の標準は従業員の給与の２０倍程度とされているが、セガサミーの里見治は従業員の７１倍、アイセイ薬局の岡村幸彦は７２倍の報酬を得ている。
「経営トップの報酬は、従業員給与の２０倍までといったルールを決めるべきです。経営トップが高額な報酬が欲しいなら、従業員の給与も上げるしかないようになれば、労働者の賃金も自然にアップします」（民間シンクタンク研究員）
大企業は巨額な内部留保を抱えている。経営者だけで独り占めせず、従業員に還元すべきだ。
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