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超優良企業である日立化成の1000人削減(NEVADAブログ)
http://www.asyura2.com/14/hasan89/msg/425.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 7 月 26 日 22:29:06: igsppGRN/E9PQ
 

超優良企業である日立化成の1000人削減
http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/archives/4716123.html
2014年07月26日 NEVADAブログ


化学メーカーの中では超優良企業である【日立化成】(株価1700円)は海外事業が好調の内に不振となっている国内部門を縮小するとして、全従業員の9%にあたる1000人を削減すると発表しています。

今多くの日本企業は海外で儲けたお金を国内での赤字穴埋めにつかっていますが、それを許さないという海外部門トップも出て来ており、【日立化成】はそのような流れを先に取り入れたのかも知れませんが、今後多くの日本企業がこのような動きをしますと、普通の多くのサラリーマンは職を失います。

日本の大企業の事務スタッフの効率化をするだけで膨大な利益を産むと分かれば、【日立化成】に倣って続々と日本人サラリーマンをリストラするはずだからです。

しかもリストラされる対象は40才以上とほぼ決まっており、家族がいれば中学生、高校生位の子供がいるとなり、余程しっかりした人生設計、資産管理をしていませんと上場一流会社勤務のサラリーマン人生が一気に破綻となりかねません。

「働けるだけありがたい」と思って一生懸命会社に貢献していませんと、気がつけば、住宅ローン破綻から生活保護以下の生活を送るはめになりかねません。


600万円の年収×1000人削減で会社はいくらの人件費削減となるでしょうか?
しかも事務所スペースも必要なく、社会保険負担もその他の福利厚生費も削減できるとなれば、単純計算で浮くお金以上のメリットが会社にはあります。

『海外で稼いでいるから安泰』と思っているサラリーマンがいるとすれば甘いと言わざるを得ませんが、それをまざまざと見せつけたのが、今回の【日立化成】の1000人削減だと言えます。


 

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コメント
 
01. 2014年7月27日 04:06:50 : GdyLeFQX2v
「雇用」より「利益」この判断でものを決めていくと
ミクロつまり個別の企業の利益のためには正しい判断でも社会・経済全体ではやがて経済が縮小しよくない結果が出る。格差も拡大するばかりとなる。

02. 2014年7月28日 00:04:15 : KIEC6aKduA
毎度おなじみ(NEVADAブログ)のちり紙交換でございます。
皆さーんこれが私の仕事なので馬鹿にしないで下さい。
善良なる一般人を脅したり不安にさせるために日夜頑張っております。
煽るのが役目なのでご勘弁を、、、にでもなるのでしょうか。

だいたい不公正ないかさま博打場で高速取引や空売りやあらゆる不正手段を使って株式市場で二束三文で他人の株をせしめて わたすはものいう大株主様なるぞ 皆の者頭が高いってのは漫画だね。
確か高速取引は世界各国で現在訴訟が起こされているはずですね。
無効になったらどうするんだろうね。

ところで阿修羅に来ているような方なら技術屋系社長でなくなった後のSONY
お釜愛好家の経営の神様が無茶苦茶した残り滓のPANASONIC
などである程度やり口の起承転結は見ているんでないの。

今回も見事にワンパターンすぎる投稿ネタですね。

http://www.hitachi-chem.co.jp/japanese/ir/stock-info.html

基本情報

発行済株式の総数、株主総数、株主構成、大株主、配当金の推移、株価の推移など株式に関する情報を掲載しています。
株式情報 (2013年3月31日現在)

大株主 (2013年3月31日現在)
順位 株主名 所有株式数(千株) 持株比率(%)
1 株式会社日立製作所 106,699 51.2
2 日本トラスティ・サービス
信託銀行株式会社 (信託口) 10,244 4.9
3 日本マスタートラスト
信託銀行株式会社 (信託口) 5,893 2.8
4 日本生命保険相互会社 4,186 2.0
5 全国共済農業協同組合連合会 3,363 1.6
6 日立化成グループ持株会 2,711 1.3
7 日本トラスティ・サービス
信託銀行株式会社 (信託口9) 2,515 1.2
8 資産管理サービス信託銀行
株式会社(証券投資信託口) 2,448 1.2
9 ビービーエイチ493025ブラックロックグロバルアロケーションファンドインク 2,313 1.1
10 日本マスタートラスト信託銀行
株式会社(信託口J) 2,010 1.0

今多くの日本企業は海外で儲けたお金を国内での赤字穴埋めにつかっていますが、それを許さないという海外部門トップも出て来ており、【日立化成】はそのような流れを先に取り入れたのかも知れませんが、今後多くの日本企業がこのような動きをしますと、普通の多くのサラリーマンは職を失います。

ってこれ程外人さんが不正取引で株式をせしめたら赤子の手を捩じるよりも簡単でしょう。

このリストラされる年代は多分現在の日立化成の元をきづいた人材が多いと思うよ。
開発や技術系の人材を放り出して後縁故採用で塵を正社員で雇い執行役員制にでもすればSONYやPANASONICと同じで確実にレベルダウンする罠。
ほいでもって会社内部はガラガラポンでトンデモ人事を行って力を削いでゆく。
でもって後は赤字になってしまいましたの理由で含み資産や子会社を売り飛ばせば儲けは思いのまま。
ハゲタカ様のパターンそのままでアメリカやヨーロッパで起こったこととまるで同じに見える。
株主や投資家だけでは会社は発展しません、、、これ常識でしょうね。
従って困るからバラバラにして叩き売るのが経営になる。
安易な方法でも利益が上がれば株主やCEOや重役連中はボーナスがっぽり。
会社の経営は阿保でも簡単に出来ますの世界に突入しますね。
日本にある自動車メーカーでもこのような方法で有能な経営者様が頑張っておられるという噂ですね。
元林檎屋日本の経営者さんが外食産業にヘッドハンテイングされてやった事は店舗を直営店からフランチャイズにして金を投資させてむしり取っただけであったという噂が流れていますね。
従ってご本人の能力には何があったのだろうかと言われているようです。

内部留保の資金が一杯なら配当にまわさずに株式を購入した方がいいんでないの。
この状態がつづけばHITACHIブランドもバラバラにされてバナナの叩き売りになるでしょうね。
ところでリストラ候補生諸君も落ち込まずに最後の最後までしがみつけよ。
上見て執行役員でも見ていたらどの程度の人材か分かるんでないの。
肩書は天麩羅が多いらしいよ。
とにかく頑張れよ。

、、、というような話の流れに酒席でなりましたが皆の衆どう思われますか。


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