人手不足で中小の倒産増…「駆け込みで悪化」（読売新聞）赤かぶ

人手不足で中小の倒産増…「駆け込みで悪化」（読売新聞）
http://www.asyura2.com/14/hasan89/msg/875.html
投稿者赤かぶ日時 2014 年 8 月 23 日 23:00:05: igsppGRN/E9PQ

人手不足で中小の倒産増…「駆け込みで悪化」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140823-00050014-yom-bus_all
読売新聞 8月23日(土)22時23分配信

　人手不足が原因で倒産する中小企業が増え始めた。人件費の高騰が負担となっているほか、働き手を確保できずに経営が行き詰まるケースもある。少子化で働き手が減る中、景気が上向いて大企業が非正規社員などを増やしており、中小企業にしわ寄せが来ている。

　◆工事に遅れ

　「職人を探してあちこちに声をかけたが、全く集まらなかった」。今年５月、会社の清算を決めて全事業を停止した長野県の建設会社社長（５９）はため息交じりに振り返った。

　人件費や資材費の高騰で昨年末から経営が厳しくなり、今年３月末までに完工予定だった工場建設工事が職人不足で１か月遅れ、資金が底をついた。自己破産手続きの費用さえ手元に残らず、弁護士の助言を受けながら債権者らと協議を続けている。

　社長は「消費税の増税前の駆け込み需要は、人手不足を悪化させただけだった」と恨めしげだ。

　東京都北区の中堅建設会社「岩本組」は５月、東京地裁に民事再生法の適用を申請した。２０１２年に受注した同区の中学校の建設工事中に、人件費が急に上昇した。区役所に工事費の増額などを求めたが、認められたのはごく一部。８億円の損失を被り、経営は行き詰まった。中学校は完工が１か月遅れ、今年４月に新学期が始まっても校庭がしばらく使えなかった。

コメント
01. 増税反対 2014年8月23日 23:18:38 : ehcoR2LmdzYII : ScYqcWbqvA 「景気が上向いて大企業が非正規社員などを増やしており」　景気が上向いてるというウソを平気でつく読売新聞。景気が良くなったのなら正社員を増やせと、なぜ言えないのだろうか？　読売新聞を購読してる方は、明日にでも解約してください。日本の若者のためにも・・・
02. 2014年8月24日 01:06:09 : 3EMgCxnjJI 土建は政策の影響受けすぎだな
03. 2014年8月24日 01:31:15 : pdwe9sghiI あきらかにおかしい報道だろ。人手不足で倒産なんて初めて聞いた。人手が不足してても、その人が仕事があって売上あげてたら倒産なぞせんよ。
04. 2014年8月24日 04:33:19 : FHHsLhZAKA 私は建設業だからよく解る仕事はいくらでも取れても、それをさばく技術者が整えてないと黒字倒産することもありえる職安などで大工・左官など集まるわけがない作業員は集まっても・・・
05. 2014年8月24日 14:17:42 : r9oYPs9qlM 福島原発事故の影響かもな？どんな優良企業も一割も急に人が居なくなりゃ倒産するわな。
06. 2014年8月24日 17:41:20 : TCwCktZZpU 元々は職人の日当と保険を削ってなり手が減ったのが問題であるわけだが。人手不足を会社に不幸が訪れたみたいな記事はどうにも賛同できない。
07. 2014年8月24日 18:52:58 : QBrYpzDGwo 人手不足な訳が無いではないか。今だってハローワークに求職者がひしめいているのだろう。別に事情があるのではないか。　　例えば、銀行が国から国債ばかり引き受けているから資金融資が出来ない。資金融資を受けられない中小企業はたちまち資金ショートして倒産とか。こちらの線が濃厚ではないのだろうか。　　またしても政府と御用マスコミが上手いことを言っているのと違うか。人手不足とすれば何やら景気が上向いているような感じがするし、そうなれば倒産したといっても「人が足りなくて倒産では仕方ないなー、でも人手不足なら結構、経済何とかなっているんだなー」というような捉え方も出来る。　　よもや、敗戦時のように１８０度嘘だったというようなことでないと良いが。
08. 2014年8月24日 22:46:02 : j2EOPrepI2 若者｢仕事がない｣中小企業｢人手が足りない｣ h　ttp://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1408839818/より転載 6: 中小が求めるのは経験者 18: 経験者のみ採用ばっかりだから新卒でその業種入らないと中途で入るのほぼ無理無限ループ化しそう 31: >>18 ほんこれ 24: コンビニバイトですら10年前と時給変わらんのに10年前よりハードになったなあと思う今の高校生とか立派やで 26: ていうか労働基準法を守らない企業にたいして厳しい罰則を作るべきちゃうんか 33: >>26 企業「政治資金欲しくないの？ん？」 45: 経営者目線のバイトを募集しています！ 103: なお中国人・タイ人「日本は待遇悪いからいかね。底辺職やるなら待遇がいいドイツやベルギー行くわ」 119: >>103 残念でもないし当然遅刻にはうるさい癖に終業時刻は碌に守らない国らしい最後といえる 151: アットホームな職場です（パワハラがないとは言ってない） 210: 給料は安いくせに高い意識を持って仕事させようとしても無理だろ。やる気なんか出るわけないわ 221: 人手が足りないとか言うけど、欲しいのは人の手じゃないんだよなモリモリ働くロボットや奴隷がほしいんだと思うわんで、若者はロボットや奴隷になりたく無いから働かないそりゃ、そうでしょうよ。 305: 大手思考強過ぎやねんどいつもこいつも大手に夢見すぎつーかリーマンになって安定とかいう思考が夢見すぎ 344: >>305 百里ある楽したい高給欲しい安定も欲しいそら何してもキツイよ 374: もう生まれた時から不況で損ばかりさせられてる若者に「後で報いる」なんて嘘は通用せんわ言ってる側も掠め取るだけ掠め取って逃げ切る気まんまんやろ 391: >>374 ほんこれ今の２０代は定年７０になるの不可避言われてるしな最悪年金給付開始が８０になるとああり得るで 404: >>374 だからと言って逃げてどうにかなんのって話よ 452: 日本の労働分配率は20年前は70％近くあったから働くのが正しい行動だった今はたったの40％や働いたら負けやでｗ 479: >>452 なんか、悲しくなった 484: >>452 社内留保がどうたら言っとったな。なお、利益剰余金のほとんどは役員のボーナスに回る模様。 488: そらワイかて勝手に金稼いできて家事も全部やってくれる美女のヒモになりたいわ企業が若者に求めてるのはそういうレベルやで 497: >>488 逆もそうやろ 507: >>497 法律守ってることを期待しただけで甘え扱いされるんですがそれは 531: >>507 罰則の無い法律なんてﾎﾟｲｰよ 555: 大昔に建てられた建造物も当時の労働者がこき使われたと思うと泣けてくる 569: >>555 昔は日が暮れたら仕事終わりだから言うほど辛くも無かったやで 577: 若者が皆こぞって公務員になりたがる理由がよーくわかるスレ 585: >>577 ワイの友人見てる限りでは、公務員も楽できるかどうかは運次第やで少なくとも一般人の抱いてるような幻想には程遠いかと 602: >>585 公務員もピンキリあるからなぁ公務員＝楽だと考えていたら痛い目に合うと思うわ 716: 最近の若い人マトモ過ぎワロタブラックなら我慢せず辞めてブラックが人材不足で潰れるとかメシウマ過ぎる 739: >>716 我慢した先に未来がないから辞めて当然なんだよなあ将来独立するつもりなら我慢のしがいもあるけどひたすら低賃金長時間労働に耐えろとかまず無理
09. 2014年8月25日 00:58:44 : QBrYpzDGwo 　　　０８さんのコメント読む限りでは人手不足ではなく人が寄りつかないという感じにも取れる。しかしながら、通常はというかこれまでは、来てもらいたければ会社の方で条件を良くしたものだが。一時は人が欲しくて青田狩りし、車一台サービスしたなんて話も聞いたが。これは珍しいケースとしても、求職者の方が売り手市場だったことも有る。　　　ところが、人が足りないからと言って待遇も良くせずにタダ働き同然の使い方をしていれば辞めてしまうのは当然だ。企業側に、待遇を良くして来てもらうという考え方が無いということだとすれば、随分社会環境が違っている。　　　会社といっても色々な職種があるが、いずれにしても余裕資金がなければ開発も出来ないし、人材も集まらないし、人材を確保出来てもこき使えば辞めてしまう。少し前までは過労死が大流行したが、今はあまり聞かないところを見ると、死ぬ前に辞めてしまうからか。一時団体保険に会社が加入し保険料を払い、過労死したら死亡保険金が会社に入る、などという犯罪すれすれの企業も有ったから、死ぬ前に辞めるのは正しい選択と言えるだろう。　　結局のところ０８さんのコメントを読む限りでは、人間的な職場であれば人は辞めないという方向が見えて来るのだが、辞めてしまわないよう、待遇を良くするための資金さえ確保出来ない、企業が倒産してしまうというのは結局は人手不足の前に資金不足が理由なのではないか。
10. 2014年8月25日 02:46:09 : j2EOPrepI2 >>09 悪循環の原因は経団連の連中だろ　笑奴らの一番の罪は民そして消費者を蔑ろにしたということまわりまわって自分たちに返ってくることでも自分たち以外が悪いというトンでも理論の思考になっているというところだなそれに加わり扶養する考えのない女の社会進出でさらに追い込まれることとなった http://www.asyura2.com/14/hasan89/msg/257.html#c1 http://www.asyura2.com/14/hasan89/msg/257.html#c2 言っとくが女性の活用社会進出そのものに問題があるというわけではない社会に出る意味を分かってない採用担当の馬鹿や女に問題があるってことそしてその解決法は現時点で全くないので日本崩壊には一番の打ってつけだったりする。それが90年代からはじまってたわけだから小泉竹中以前に問題があることを散々指摘しても聞く耳持たない。一番の元凶は団塊とその子孫世代実際にわかるはずだが？使えないのに高待遇そのツケを自分の身内の世代に負わせないように調整していることを意外と知らない奴が多い。今年は若者にもっと支援を～というが現在の20代前後は団塊の孫世代に当たるからだ。00年代から早めに手を打っておかなかったのもこの為搾取の対象になってくれる犠牲者がどうしても欲しかったから遅い対策を講じるようになったまでのこと。世代格差という言葉がメディアのNGワードになったのか全くきかなくなったのも気のせいかな？ ♪

11. 2014年8月25日 20:24:38 : UQlyJXi6zF
>>10

無理を通り越して無茶な事ばっかり追求してるからだよ。
ある段階を超えると労働組合も実質的に機能しなくなる。
本当に労働者にとって利益にならないんだが・・・・・

イメージだけで社会進出が刷り込まれているが。
労働組合潰しの為にやっているのだろうか。

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01. 増税反対 2014年8月23日 23:18:38 : ehcoR2LmdzYII : ScYqcWbqvA 「景気が上向いて大企業が非正規社員などを増やしており」　景気が上向いてるというウソを平気でつく読売新聞。景気が良くなったのなら正社員を増やせと、なぜ言えないのだろうか？　読売新聞を購読してる方は、明日にでも解約してください。日本の若者のためにも・・・
02. 2014年8月24日 01:06:09 : 3EMgCxnjJI 土建は政策の影響受けすぎだな
03. 2014年8月24日 01:31:15 : pdwe9sghiI あきらかにおかしい報道だろ。人手不足で倒産なんて初めて聞いた。人手が不足してても、その人が仕事があって売上あげてたら倒産なぞせんよ。
04. 2014年8月24日 04:33:19 : FHHsLhZAKA 私は建設業だからよく解る仕事はいくらでも取れても、それをさばく技術者が整えてないと黒字倒産することもありえる職安などで大工・左官など集まるわけがない作業員は集まっても・・・
05. 2014年8月24日 14:17:42 : r9oYPs9qlM 福島原発事故の影響かもな？どんな優良企業も一割も急に人が居なくなりゃ倒産するわな。
06. 2014年8月24日 17:41:20 : TCwCktZZpU 元々は職人の日当と保険を削ってなり手が減ったのが問題であるわけだが。人手不足を会社に不幸が訪れたみたいな記事はどうにも賛同できない。
07. 2014年8月24日 18:52:58 : QBrYpzDGwo 人手不足な訳が無いではないか。今だってハローワークに求職者がひしめいているのだろう。別に事情があるのではないか。　　例えば、銀行が国から国債ばかり引き受けているから資金融資が出来ない。資金融資を受けられない中小企業はたちまち資金ショートして倒産とか。こちらの線が濃厚ではないのだろうか。　　またしても政府と御用マスコミが上手いことを言っているのと違うか。人手不足とすれば何やら景気が上向いているような感じがするし、そうなれば倒産したといっても「人が足りなくて倒産では仕方ないなー、でも人手不足なら結構、経済何とかなっているんだなー」というような捉え方も出来る。　　よもや、敗戦時のように１８０度嘘だったというようなことでないと良いが。
08. 2014年8月24日 22:46:02 : j2EOPrepI2 若者｢仕事がない｣中小企業｢人手が足りない｣ h　ttp://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1408839818/より転載 6: 中小が求めるのは経験者 18: 経験者のみ採用ばっかりだから新卒でその業種入らないと中途で入るのほぼ無理無限ループ化しそう 31: >>18 ほんこれ 24: コンビニバイトですら10年前と時給変わらんのに10年前よりハードになったなあと思う今の高校生とか立派やで 26: ていうか労働基準法を守らない企業にたいして厳しい罰則を作るべきちゃうんか 33: >>26 企業「政治資金欲しくないの？ん？」 45: 経営者目線のバイトを募集しています！ 103: なお中国人・タイ人「日本は待遇悪いからいかね。底辺職やるなら待遇がいいドイツやベルギー行くわ」 119: >>103 残念でもないし当然遅刻にはうるさい癖に終業時刻は碌に守らない国らしい最後といえる 151: アットホームな職場です（パワハラがないとは言ってない） 210: 給料は安いくせに高い意識を持って仕事させようとしても無理だろ。やる気なんか出るわけないわ 221: 人手が足りないとか言うけど、欲しいのは人の手じゃないんだよなモリモリ働くロボットや奴隷がほしいんだと思うわんで、若者はロボットや奴隷になりたく無いから働かないそりゃ、そうでしょうよ。 305: 大手思考強過ぎやねんどいつもこいつも大手に夢見すぎつーかリーマンになって安定とかいう思考が夢見すぎ 344: >>305 百里ある楽したい高給欲しい安定も欲しいそら何してもキツイよ 374: もう生まれた時から不況で損ばかりさせられてる若者に「後で報いる」なんて嘘は通用せんわ言ってる側も掠め取るだけ掠め取って逃げ切る気まんまんやろ 391: >>374 ほんこれ今の２０代は定年７０になるの不可避言われてるしな最悪年金給付開始が８０になるとああり得るで 404: >>374 だからと言って逃げてどうにかなんのって話よ 452: 日本の労働分配率は20年前は70％近くあったから働くのが正しい行動だった今はたったの40％や働いたら負けやでｗ 479: >>452 なんか、悲しくなった 484: >>452 社内留保がどうたら言っとったな。なお、利益剰余金のほとんどは役員のボーナスに回る模様。 488: そらワイかて勝手に金稼いできて家事も全部やってくれる美女のヒモになりたいわ企業が若者に求めてるのはそういうレベルやで 497: >>488 逆もそうやろ 507: >>497 法律守ってることを期待しただけで甘え扱いされるんですがそれは 531: >>507 罰則の無い法律なんてﾎﾟｲｰよ 555: 大昔に建てられた建造物も当時の労働者がこき使われたと思うと泣けてくる 569: >>555 昔は日が暮れたら仕事終わりだから言うほど辛くも無かったやで 577: 若者が皆こぞって公務員になりたがる理由がよーくわかるスレ 585: >>577 ワイの友人見てる限りでは、公務員も楽できるかどうかは運次第やで少なくとも一般人の抱いてるような幻想には程遠いかと 602: >>585 公務員もピンキリあるからなぁ公務員＝楽だと考えていたら痛い目に合うと思うわ 716: 最近の若い人マトモ過ぎワロタブラックなら我慢せず辞めてブラックが人材不足で潰れるとかメシウマ過ぎる 739: >>716 我慢した先に未来がないから辞めて当然なんだよなあ将来独立するつもりなら我慢のしがいもあるけどひたすら低賃金長時間労働に耐えろとかまず無理
09. 2014年8月25日 00:58:44 : QBrYpzDGwo 　　　０８さんのコメント読む限りでは人手不足ではなく人が寄りつかないという感じにも取れる。しかしながら、通常はというかこれまでは、来てもらいたければ会社の方で条件を良くしたものだが。一時は人が欲しくて青田狩りし、車一台サービスしたなんて話も聞いたが。これは珍しいケースとしても、求職者の方が売り手市場だったことも有る。　　　ところが、人が足りないからと言って待遇も良くせずにタダ働き同然の使い方をしていれば辞めてしまうのは当然だ。企業側に、待遇を良くして来てもらうという考え方が無いということだとすれば、随分社会環境が違っている。　　　会社といっても色々な職種があるが、いずれにしても余裕資金がなければ開発も出来ないし、人材も集まらないし、人材を確保出来てもこき使えば辞めてしまう。少し前までは過労死が大流行したが、今はあまり聞かないところを見ると、死ぬ前に辞めてしまうからか。一時団体保険に会社が加入し保険料を払い、過労死したら死亡保険金が会社に入る、などという犯罪すれすれの企業も有ったから、死ぬ前に辞めるのは正しい選択と言えるだろう。　　結局のところ０８さんのコメントを読む限りでは、人間的な職場であれば人は辞めないという方向が見えて来るのだが、辞めてしまわないよう、待遇を良くするための資金さえ確保出来ない、企業が倒産してしまうというのは結局は人手不足の前に資金不足が理由なのではないか。
10. 2014年8月25日 02:46:09 : j2EOPrepI2 >>09 悪循環の原因は経団連の連中だろ　笑奴らの一番の罪は民そして消費者を蔑ろにしたということまわりまわって自分たちに返ってくることでも自分たち以外が悪いというトンでも理論の思考になっているというところだなそれに加わり扶養する考えのない女の社会進出でさらに追い込まれることとなった http://www.asyura2.com/14/hasan89/msg/257.html#c1 http://www.asyura2.com/14/hasan89/msg/257.html#c2 言っとくが女性の活用社会進出そのものに問題があるというわけではない社会に出る意味を分かってない採用担当の馬鹿や女に問題があるってことそしてその解決法は現時点で全くないので日本崩壊には一番の打ってつけだったりする。それが90年代からはじまってたわけだから小泉竹中以前に問題があることを散々指摘しても聞く耳持たない。一番の元凶は団塊とその子孫世代実際にわかるはずだが？使えないのに高待遇そのツケを自分の身内の世代に負わせないように調整していることを意外と知らない奴が多い。今年は若者にもっと支援を～というが現在の20代前後は団塊の孫世代に当たるからだ。00年代から早めに手を打っておかなかったのもこの為搾取の対象になってくれる犠牲者がどうしても欲しかったから遅い対策を講じるようになったまでのこと。世代格差という言葉がメディアのNGワードになったのか全くきかなくなったのも気のせいかな？ ♪