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残業代のかわりにネギ支給…ブラックバイトで暗黒街化する日本!(リテラ)
http://www.asyura2.com/14/hasan90/msg/824.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 10 月 08 日 18:32:06: igsppGRN/E9PQ
 

DVD『ブラックバイトに負けない! クイズで学ぶしごとのルール』(PARC)


残業代のかわりにネギ支給…ブラックバイトで暗黒街化する日本!
http://lite-ra.com/2014/10/post-528.html
2014.10.08. リテラ


「ブラック企業」が問題化して久しいが、今やその毒牙は学生アルバイトにまで迫っている。低賃金にもかかわらず正規雇用労働者並みの義務やノルマ、重労働を課される通称「ブラックバイト」が急増し、“使い潰しの若年化”が進んでいるのだ。

 そんな中、ブラックバイトの被害から若者を守ることを目的としたユニークなDVDが発売された。『ブラックバイトに負けない! クイズで学ぶしごとのルール』。発売元であるNPO法人アジア太平洋資料センター(PARC)は「ブラック企業大賞」企画委員会にも携わっている団体である。

 内容は、ドラマ仕立てのクイズ形式を交えながら、アルバイトをする際に最低限知っておくべき法律や知識を専門家たちが解説するというものだが、注目したいのは、同作の中に収録されている、学生たちによるブラックバイト体験談の数々。とにかく、唖然とするような理不尽な労働環境がめじろ押しなのだ。その一部をDVDから紹介しよう。

 まず、明らかな違法行為であるのに意外とスルーしがちなのが、受け取るべき賃金の未払い。実際、この被害に会っているアルバイトは多い。

「月に2回ミーティングがある。強制参加で。でも時給が発生しない。面接で言ったというが、聞いていないってみんなも言うし、私も思ったし」(居酒屋バイト)
「お着物で仕事をしている。自分で着なきゃならなくて、経営理念の唱和、あいさつの仕方など全部やってからタイムカードを押す。1時間前には職場にいないと間に合わない」(会席料理店バイト)

 仕事をするための着替え等を含む拘束は労働時間にあたると判例で認められている。にも関わらず、実際には賃金が支払われていないのだ。しかも出勤の記録をタイムカードで管理している店舗では、こんな姑息な手段が後を断たないようである。

「(タイムカードリーダーが)通常の時間より3分進んでいる。たとえば6時にアルバイトに行こうとすると、5時58分だとアウト。30分単位なので30分の時給が支払われない」(本屋バイト)

 なんとなく文句をつけにくい風潮があるが、本来時給は1分単位で計算されるべきもの。こうした仕組みが常態化することで、事実上の拘束時間がむやみに増し、学生バイトの負担が増加してしまうのだ。しかも正規の残業代すら支払われないという恐ろしいケースも珍しくない。

「ほんとは10時以降は25%アップなんですけど、夜11時以降でプラス100円ってぐらい」(居酒屋バイト)
「(店長が)さらっと『残業代はウチは出ない』というので、面白いなというか」(雑貨店バイト)

 法定労働時間外に発生する割増賃金や深夜手当の未払い等は労働基準法違反である。当然看過されてはならないが、なかにはアルバイトを軽視しているのか、こんな珍妙な“現物支給”さえ存在するという。

「夜10時以降は仕事しても物々交換みたいなヤツなんですけど、物々交換のものがネギなんですよ。使えないじゃないですか。あとご飯。冷凍されたご飯。しょうがもくれます。ミョウガ。薬味が多いです」(居酒屋バイト)

 お金のかわりに薬味で誤摩化そうとは……。もはや法がどうこう以前の問題だ。

 他にも本DVDには、異常な長時間労働や、いわゆる自爆営業的な行為がまかりとおっている現状が明かされている。

「週5で入ってて、1日8時間から9時間とかで、(中略)夜勤とか明けた日に、そのまま家に一回帰って、そのままお風呂入って、またバイト行って。また帰ってきて夜勤行くみたいな」
「23時から翌日10時まで働くということをやったこともある。正直、死にそうになりました」(ともに牛丼店バイト)
「スコーンとかマフィンとか、菓子パンですよね。廃棄ってわかっているものは、6掛けとかの値段で食べろ(と命令された)」(カフェバイト)
「クーポンがいっぱい挟まっているクーポンブックみたいなの。売らなきゃいけなくて。私、フロントなんで、なんかノルマみたいなの。売れなかったら自分で買わなきゃいけなくて。結局使わずに3000円捨てるっていう」(カラオケ店バイト)

 もはや一部のバイトは“ブラック職業訓練校”となっているわけだ。由々しき事態としか言いようがない。

 ところが、こういう状況について抗議をし、改善要求をすると、企業側からは「働くということはそういうことだ。学生バイトだからといって甘ったれるな」「社員はもっと大変なんだぞ。文句言うなら辞めちまえ」という恫喝がかえってくる。ある種の買い手市場である昨今、序列の低い学生バイトの労働環境改善は二の次という風潮が支配しているのだ。

 ブラックバイトに遭遇した人はこうした身勝手な企業側の論理にごまかされず、労働基準監督署やユニオン、労働関係の弁護士などに相談して、徹底して闘ってほしいところだ。というのも、ブラックバイトの問題はたんに悪辣な労働条件という以外に、もうひとつ深刻な問題をはらんでいるからだ。

 ブラックバイトという言葉を提唱した中京大・大内裕和教授は「POSSE vol.22」(NPO法人POSSE/2014年3月)収録の対談のなかで、以下のように語っている。

「ゼミの合宿やコンパを実施することがこの数年間とても難しくなっています。それは学生にアルバイトの予定が入っているからです。曜日固定制のバイトであればその曜日は絶対に動かせない。直前までシフトが決まらないバイトの学生もいる。テスト前にも休むことができない」

 その背景には、学生の経済状況の悪化や奨学金制度の矛盾がある。家庭の仕送り額は年々減少し、学生が一日に使えるお金は800円以下というデータが出ており、仕送りだけでは就学不自由・困難だと感じる学生が40.3%もいる(2012年度/全国大学生協調査より)。さらに、かつてはほとんどが無利子だった奨学金制度は、今や有利子の学生ローンと化していて、奨学金の返済計画のため在学中からバイトにいそしんだり、卒業後も事実上の借金を抱えながら四苦八苦する者が大勢いるのだ。

 つまり現在の学生にとってアルバイトとは、飲み代や趣味に使うお金を得るための“小遣い稼ぎ”ではない。多くの学生が“生活のための労働”を強制され、それによって学問に身が入らなくならざるをえないというのが真実である。前述のDVD『ブラックバイトに負けない!』でも、学生たちはこんな証言をしている。

「電話が授業中にかかってきて、早く来てって。このあいだは、連続14連勤でした」
「結構疲れが溜まってて。完全に学業に力が入らなくなってきて」

 学生の本分は学業だ、と説教をするつもりはないが、ブラックバイトに見られる労働市場の劣化は、教育の場を破壊し、未来の日本を背負う若者の精神的・教養的摩耗を誘発する。ここから導きだされる結論は、経済を含む日本全体の地盤沈下だ。つまり、“ブラック化”の危険性を軽視した先に待っているのは、日本の“暗黒街化”だと言えよう。

「嫌なら辞めろ」を通用させてはならない。ブラックの一寸先は文字通り闇なのである。

(梶田陽介)


 

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コメント
 
01. 2014年10月09日 00:02:17 : 3o7Do0ENGA
ネギ支給って要するにあなたはカモ(鴨葱)ってことですか。

02. 2014年10月09日 11:06:47 : xSk6YIeyxC

人をうつ病に追い込みかねない「ブラックな職場」の特徴
http://news.livedoor.com/article/detail/9317893/

1

5人に1人がうつ病を経験するという時代になりました。
なぜ人がうつになるのか、その仕組みは正確には分かっておらず、遺伝や性格、脳の中の代謝異常などが関係していると考えられているようです。なかには、職場のストレスが原因でうつ病になったという人も少なくないようです。


そこで今回は、世界保健機関(WHO)の作成した資料を参考に、人をうつ病に追い込みかねない“危険な職場”の特徴を幾つか紹介いたします。


もちろん”危険な職場”に該当する会社でも、うつになる人とならない人がいるので、一概にはいえませんが、リスクが高いといわれる企業には共通点があるようです。
ぜひともチェックしてみてください。

■1:非現実的な目標を追わせるにもかかわらずサポートがない

人をうつに追い込みかねない職場に共通する特徴として、実現不可能な目標を精神論で達成させようとする風潮があるようです。
中でも厳しい目標を実現するための教育や支援がほとんどない企業が危険だといいます。

■2:弱音を吐ける場所がない、リーダーが悩みを聞いてくれない

弱音を吐きたくなったり愚痴をいいたくなったりする瞬間は、誰にでもあります。
しかしそうした言葉を誰も聞いてくれない、自分の上司や先輩すら悩みを聞いてくれない職場は、危ないといいます。

■3:抱えさせられる仕事量が多過ぎる、自分に割の合わない業務が集中している

個人で処理できる限界を考えず仕事を任せてくる企業で働いていると、うつ病のリスクが高まるといいます。
サポートもなく、孤軍奮闘しているうちに燃え尽きてしまうかもしれません。

■4:休憩や休暇を取りづらい、時間外労働が日常化している

業務中に休憩が取りづらかったり、年次有給休暇を取りづらかったりする企業は、もちろん一概にはいえませんが、社員をうつ病に追い込むリスクが一般的に高いといいます。

時間外労働が日常化している企業の社員もやはり、うつのリスクが高いそうです。

■5:改善の提案が通りづらい、言いづらい

労働環境が厳し過ぎるので改善したいと思っても、提案が一切受け入れられない、あるいは提案そのものが出しづらい雰囲気の職場があります。
そういった企業で働く従業員は、一般的にストレスがかかりやすく、うつのリスクも高いといえるそうです。

以上、あなたをうつに追い込みかねない企業の特徴をまとめましたが、いかがでしたか? 


ブラックと分かっていても簡単に辞められない人も多いと思いますが、頑張って耐えた末にうつ病になってしまっては元も子もありませんよね? 
復帰にもかなりの時間が掛かりますし、経済的にも追い込まれます。
そうなっても企業は恐らく知らんぷりです。


既に心のトラブルが見え隠れしている、でも精神科や心療内科には行きたくないという方は、近所の保健所や保健センター、精神保健福祉センターに出掛けてください。

専門的な立場からアドバイスをしてもらえます。我慢は禁物なので、すぐに動いてくださいね。

【参考】

※ GUIDELINES FOR THE PRIMARY PREVENTION OF MENTAL, NEUROLOGICAL AND PSYCHOSOCIAL DISORDERS - World Health Organization

[12削除理由]:管理人:無関係長文多数のアラシ

03. 2014年10月09日 12:36:58 : nJF6kGWndY

>ブラックバイトで暗黒街化する日本

あほくさい

さっさと止めれば良いだけの話


04. 2014年10月10日 00:06:36 : B2YYPKoU26
労働組合がない、あるいはまともに機能していないからブラック企業が跋扈できる。連合傘下の組合は今や、恵まれた企業の構成員だけで経営側と一体、

組合を敵視する橋下に賛同する人が多いようでは労働環境は悪化するばかり。


5. 2015年6月23日 17:09:54 : QTEV5A0WF2
バイト料の代わりにネギなら板橋区の大山にあったアシュラ人民共和国だったら焼肉。
仮に美人社長ならセックス?!
小学校の頃鈴美のブルマを見て勃起。しかも気づかれないと思っていたら見事に気づかれて彼女に軽蔑。見ないと思っていた淳姫に順姫と裕心のブルマと明姫の白いパンツを見て勃起。
中学生の頃見ないと思っていた淳姫の白いパンツを見て勃起、しかも気づかれないと思っていたら和美の知らせで気づかれて彼女に軽蔑。
その和美のブルマを見ようとしたら彼女に睨まれてしまったが、階段の下から彼女のブルマを見て勃起。
それに加えて純愛と幸子に明花と純伊の白いパンツと。
寿恵に承実と里美に淳恵のブルマを見て勃起。
射精。しかも淳姫はブルマを脱いで白いパンツにした。
意外にも高校大学の頃明実と琴順に正愛の白いパンツと美人店員の秋田と松本の白いパンツと津崎と橋本のピンクのパンツを見て女子トイレで射精。
そして雙葉と日大二高、東京中華に大妻中野と吉祥寺女子の美人女子高生のスカートの中を見て女子トイレで射精。
最近では全く関係ない梨花女子大の美人女子大生のパンチラを見て射精。
拝金主義がブラック企業とブラックバイトを生んだ。

[32削除理由]:削除人:アラシ

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