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店舗には1000万円プレーヤーがゴロゴロ／（Ｃ）日刊ゲンダイ
５０００万円店長も ユニクロ「年収早見表」本当の頂上は？
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/154483
2014年10月29日 日刊ゲンダイ
ユニクロが採用ＨＰで等級別の年収を公開し、「本当にこんなに高給なのか」と話題になっている。
公開された年収早見表は、全部で１９グレード（Ｅ―２は該当者なし）。それぞれの最高年収や最年少の年齢などが記されており、４０代執行役員で最高３億２０００万円（表参照）。現場の店長でも、３０代で年収５０００万円以上も可能だ。
「国内社員４１８２人（８月末時点）の給与が対象です。新卒社員はＪ―１からスタートし、早い人で最短１年でＳクラスに昇格します」（同社・広報担当者）
大学を卒業したての平社員（Ｊ―１）は、平均年収が約３９４万円からスタート。最速２８歳で「スター店長」（Ｓ―２）に昇格すれば、最高で１２３５万円（Ｓ―５）になる。実際にいるそうだ。
だが、ユニクロの“優勝劣敗主義”はここからが本番。国内８２９店舗のうち、銀座店や新宿のビックロの店長など、２０人ほどしかいない「スーパースター（ＳＳ）店長」（Ｅ―３）に昇格すると、平均年収で３７０９万円、最高は５０００万円オーバーなのだ。
「あるＳＳ店長は、９５年に中堅私大を卒業してユニクロに入社。１年で店長になり、店舗の新規開店を成功させ頭角を現した。２６歳でスター店長、３０代後半でＳＳ店長へ出世。急成長企業の波に乗り、年収は初任給の３５０万円から４０代前半の今は４０００万円に大幅アップしているそうです」（経済記者）
ところが、社員の目指す頂上はまだあった。
「会社に貢献した社員で本人が望めば、フランチャイズ店で独立できる“のれん分け”制度があります。当然、年収は青天井です」（ユニクロ関係者）
ただし、同社は新卒３年以内の離職率が約５割。３年で半数が会社を辞めるほど過酷な職場なのは間違いない。「年収表」を公開したのは、頑張れば報われるということをアピールし、ブラック批判を払拭する狙いもあるだろう。子供が就職を望むようだったら、その点もよく考えさせたい。
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