［サンフランシスコ　２８日　ロイター］ - 米グーグルは２８日、従業員５万人の性別・人種構成を公表。女性や人種的マイノリティーの比率が低いことを受け、多様性の改善に努めていくと表明した。

グーグルはブログで、従業員のうち、黒人とヒスパニック（中南米系）が占める比率はそれぞれ２％と３％だと発表。女性従業員は全体の３０％だった。

同社のラズロ・ボック人事部門担当上級副社長は、多様性の面では目標から「かけ離れている」と指摘。その上で、データを公表し、率直に協議する用意がなければ、多様性改善という課題に取り組むことは困難だとした。

公民権運動指導者ジェシー・ジャクソン師は今月に行われたグーグルとフェイスブックの株主総会で、シリコンバレーにおける人種多様性の問題について言及していた。

米労働省によると、２０１２年の米国の労働人口のうち、女性が全体に占める比率は平均で約４７％だった。黒人とヒスパニックの比率はそれぞれ１２％、１６％だった。

http://jp.reuters.com/article/jpUSpolitics/idJPKBN0E906820140529 　

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