政府は２２日の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）で、労働規制を緩和し、労働時間にかかわらず、賃金が同じになる働き方を一般社員に広げる議論を始めた。働き手の同意が条件だが、法律で定められた時間より働いても「残業代ゼロ」になる恐れがある。これに対し、厚生労働省は「働き手の立場は弱い」として慎重な考えを示した。長時間労働の拡大を招きかねず、大きな議論を呼びそうだ。

　民間議員の長谷川閑史（やすちか）・経済同友会代表幹事が２２日、労働時間ではなく、成果をベースに賃金を支払う仕組みを提案した。例えば、子育て中の女性が退社後に自宅に持ち帰って仕事ができれば、子育て・介護世代も活用しやすくなり、雇用が増えると主張した。

　今回の提案は、本人の同意を条件にして、年収が１千万円以上など高収入の社員のほか、一般社員も対象とする。長時間労働の拡大を防ぐために、政府が労働時間の上限の基準を示し、労使で最終決定することも盛り込んだ。

　一方、出席した田村憲久・厚生労働相は「労使関係では経営側の力が強い」として、本人の同意を得る際に経営側の意向が強く反映されかねないと慎重な考えを示した。対案として、始業・終業時間を自由に選べるフレックスタイム制などを推進すれば、柔軟な働き方が実現できるとした。

　民間議員の一人、次期経団連会長の榊原定征・東レ会長は「本人が選んでいるのだから『残業代ゼロ』という批判はあたらない」と会議後、記者団に話した。

　議長の安倍首相は会議の最後で「時間ではなく、成果で評価される新たな仕組みを検討してほしい」と指示した。長時間労働の歯止めがなくなるといった指摘については、労働基準監督署による取り締まりの強化などを掲げる方針だ。甘利明・経済再生相は「（長時間労働を強いる）ブラック企業を駆逐するのが大前提だ」と話す。

　ただ、長時間労働が背景にある、うつ病など「心の病」の労災認定が２０１２年度まで３年続けて過去最多を更新し、働き手を守る労働規制を緩めることには不安も強い。労働組合からも「労働時間も賃金も企業のさじ加減で決まり、行政の取り締まりがきかなくなる」（労組幹部）と批判の声が上がっている。

　政府は今後も議論を続け、６月に改訂する成長戦略への反映を検討する。（山本知弘、清井聡）

http://www.asahi.com/articles/ASG4Q4TZ9G4QULFA01C.html?iref=comtop_6_01

つまり、司法上の「Person」の事。

人間は、man, woman, humanであり、

Personは架空の概念。

例えば、欧米で、免許書や出生書の様な司法的書類は、Personだから、YAMADA TAROUと大文字で記入される（架空人物＝法人）

調べてごらん。

SC

それでもニッポンのB層と社畜どもはやっぱり自民党なんだろうな。

ぼくは今年50歳だが、とりあえずこの歳まで平穏に来られただけでも天に感謝しよう。

“産業競争力"ってネーミング自体もお化け屋敷の如く怪しいが、そもそも「産業〜企業〜働く人々」の関係を、時代に即して俯瞰し、企業利益の再分配システムを経済原論的に確立できてるんだろうか？
最低賃金保証制度とはなんぞや？終身雇用制度や年功序列賃金制度とはなんぞや？
前記の条件を辛うじて満たしつつ、惰眠を貪っているのは現今では「公務員＝役人」だけなのである。
大企業の雇用・賃金制度はいい加減な“役人構造"に近い部分もあるが、それでもリストラの嵐は吹き止まないし、飛ばされた挙げ句スピンアウトした労働者も多い。
この“冷ややかな"社会構造こそが諸悪の根源であり、その根底にある“温々した"
ヘドロ官僚機構はその当事者＝犯人なのである。
全国津々浦々の「公務員」よ、目覚めよ！
さもなくば、一両年の間に、諸君は「国民からの猛反発」を受けて、自己崩壊するしかないのである。

　それに産業競争力会議のメンバーって、経営側ばかりなんでしょう？　立て万国の労働者…じゃないけれど、もういい加減、上の言いなりになるのはやめなさい。サラリーマンよ、怒りなさいよ。

　仕事の中身、内容、要するに成果を上げれば、残業もせずに仕事を終えていいと言うことらしいけれど、仕事の中身、内容のクオリティはだれが判断するの？　仕事の成果って、そんなに簡単に決められる？　たぶん、安倍のお坊ちゃんには分からないだろうけれどね。

　仕事人間だったかもしれないわたしにすれば、仕事とは、仮にその人間に求められた「10」の仕事を終えれば、ハイそれまでと言うものじゃないと思っている。10のノルマを終えても、さらに仕事にこだわれば、「10」が「11」にも「12」にもなる。まあ、いまの時代、こうした考え方が正しいとは思っていないけれど、わたしのノルマは終わったから帰りますじゃ、チームとしての仕事はできないね。

　ただ、実際のところは、上に立つ人間が下の立場の人間に対し、求める「10」の仕事にはまだ達していない、成果は上がっていないと常に判断し、残業代ゼロで働かせ続けるつもりなんだろうな。

ここで労働組合が物申さなくてどうする!!

それにしても連合ダメだねー!!!