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まずは公務員から導入しよう、残業代ゼロ(ネットゲリラ)
http://www.asyura2.com/14/senkyo166/msg/431.html
投稿者 会員番号4153番 日時 2014 年 6 月 06 日 05:28:01: 8rnauVNerwl2s
 


ネットゲリラから
http://my.shadowcity.jp/2014/06/post-4974.html


自民党の残業代ゼロ法案なんだが、国会で民主党が質問して「そんなに素晴らしい制度だというなら、公務員にも適用したらどうだ」と言ったら、一斉に答弁隻の厚労省官僚10人が「とんでもない」と手を振って拒否、だそうでw 公務員は適用外らしいですよw

山井和則 @yamanoikazunori ・ 18 時間
「生産性が上がる素晴らしい制度と言うなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」と柚木議員が追及すると
田村大臣や答弁席の10人の厚労省官僚が一斉に「とんでもない」と手を振って拒否。ひどい制度だと官僚もわかってます。#fb

山井和則 @yamanoikazunori ・ 18 時間
6月4日も残業代ゼロ制度の国会質問。役所担当者の答弁では、残業代ゼロ制度の対象については「年収300万円の労働者が対象になるかは検討中」とのこと。
「年収300万円の労働者を残業代ゼロにするか検討をすること自体、おかしい」と私。#fb

山井和則 @yamanoikazunori ・ 6月3日
残業代ゼロ制度は第一次安倍政権でも、年収900万円以上で提案されたが、世論の大反対で断念。
しかし今回は年収要件はなく、ただ幹部候補、管理職の手前、課長代理、プロジェクトリーダー、企画責任者というあいまいな定義で、
年収300万円以下は対象外と言うだけで、対象は前回より広い。#fb

・・・・・

 

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コメント
 
01. 2014年6月06日 07:02:21 : mAMI2B2p8U
東電はいいのかよ?

02. 2014年6月06日 07:12:08 : fhZMICYs4s
公務員の場合、キャリア・ノンキャリアが分かれており、
幹部候補はキャリアのみ。

この2つをはっきり分けない日本の民間企業のような人事が世界では珍しい。


03. 函館の犬。 2014年6月06日 08:01:25 : bhbAK3m6MJQx2 : SRV5MEIEp2
公務員、給料ゼロでいいよ。

04. 2014年6月06日 14:47:32 : nvukcMsDnE
300万円までなら、通常年収200万円台の人が、
業務が忙しいからと少し残業すると、300万円を超え、
年末や年度末に、会社から「残業代返還請求」されるだろうな

こんな制度がまかり通れば、残業なんてしないだけだわ
年収200万円台の連中は、そこまで会社に忠誠心や意識はないからな

もしも仕事が回らなくて取引先から着られて会社が潰れれば、
他に移るだけだしw


05. 2014年6月06日 15:05:57 : WSUvLnRYEs
残業代ゼロを公務員に適用したら、益々「役人天国」になる。
定時終業なら内職が出来る。公務員法では内職禁止。でも、公務員法って守られているの? まあ、法治国家じゃないからいいか?
「親方日の丸」潰れる心配なし。−−−いつか来た道、ああそうだよーお−−−
懐かしい歌。


06. 2014年6月06日 18:29:58 : 41QlQ5XKYI
公務員に残業代ゼロ制度を適用しないように。

公務員には新たに固定手当が支給されるだけです。残業しないで残業手当相当を受け取ることになりますので、仕事をしない分だけ公務員の数が増えて人件費が増えることになります。

今以上に状況は悪化します。それが公務員なのです。ギリシャ以上に悪質!


07. 新鮮組 2014年6月08日 16:17:01 : hYT1ZzdBhtgo2 : 0huD4KB26U
もし悪徳経営者であれば総てのひとに幹部候補の何らかの役職をつけて残業代をゼロにするかもしれない。
それにしても公務員は対象外は許せない。

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