宋メール：日本の男性は輝いているか
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2014.9.5（第257号）

1. 日本の男性は輝いているか（論長論短 No．224）

2.　世界標準のプログラム『国際バカロレア』（坪谷ニュウエル郁子さん連載3）

3.　ソフトブレーングループからのお知らせ

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■
1． 論長論短 No．224
日本の男性は輝いているか
宋　文洲

この頃の日本は抒情的なスローガンが多いです。性格のせいなのか、私は特に
「女性が輝く日本」がおかしいと思うのです。

ちなみに「日本の女性はもっと社会で大きな役割を果たすべき」という観点に
おいては、私はまったく賛成ですし、そのための政策は大いに応援したいと
思います。長年日本のビジネス界に身を置いてきた自分としては、女性が
重要なポストに就かないことによって失う着想力や柔軟性が企業の甚大な
損失だと主張してきました。

誰でも分かり切った問題ですが、解決が進まない理由は他でもなく、この問題
の本質に誰もが触れないからです。たとえば、「日本の男性は輝いているか」
という問いに皆さんはどう答えるでしょうか。もし殆どの方々が「いいえ」
と思うならば、そもそも「女性が輝く日本」はおかしいスローガンです。

経営を引退して10年経ちましたが、お陰さまで個人としていろいろな国の
ビジネスマンと付き合うことができました。その中で日本人男性ほど個性を
失って輝かない「人種」はありません。日本では女性が重要なポストに
就き難いのは確かですが、どちらが輝かないかと言えば、日本女性より
日本男性の方がよほど暗いのです。

家族同士の夕食会に誘っても、ほとんど奥さんとお子さん達だけ参加します。
北京で3年以上働いている公務員の友人に「今度、絶対家族と一緒に来てね」
とお願いしたところ、実現しましたが、「中国に来てから家族同士の会食に
出たのはこれが初めて」と聞いてびっくりしました。あの時、パパとママに
挟まれながら嬉しそうに食事を食べるお子さん達をみて、私は涙が出そうに
なりました。

いろいろな国籍の家族が集まる時、だいたい日本人の家族は旦那が来ない
のです。忙しいという理由で。では日本企業の生産性が高いのかというと
まったくその逆です。わざわざ数字を出すまでもありませんが、日本の
労働生産性の低さは昔から有名です。

しかし、「なぜ日本の男性が輝かないか」という質問に私も答えられません。
親愛なる読者の皆さんにぜひ聞きたいのです。「いいえ、日本の男性は
輝いている」「どうでもいい、俺は輝いている」、「別に輝かなくても
いいのでは」などなど、ぜひご自分の感想を寄せてください。
次回の宋メールで皆さまに還元したいと思います。

私個人としては、常に過剰に我慢しないことを心得ています。長い残業が
嫌だから、残業しないことを主張したのです。新鮮な空気を吸いたいから
終身雇用が良くないと主張してきたのです。お客さんに媚を売るのが嫌だから
「科学的営業の仕組み」を提唱してきました。自分の思いに合う企業がないから
自ら起業しました。ずっと組織に束縛されるのが嫌だから43歳の時に
引退してしまいました。

自分の中に光の素（光源）を持たない限り、人は輝きません。自ら輝かない
人が組織や国家の政策によって輝く訳がありません。男性よりも輝いている
女性について「女性が輝く日本」とは日本語の間違いでしょうか、
それとも問題の本質への不理解でしょうか。

それにそもそも人間は他人のために輝くのではありません。
自由で幸福な人々は中から明るさが溢れて輝くように見えるだけなのです。

今回の論長論短へのご意見はこちらへ↓
http://krs.bz/softbrain/c?c=3978&m=43118&v=acc8ff80

水野ゆうき［千葉県我孫子市議会議員］
＊　＊　＊

「第二次安倍改造内閣、過去最多5人の女性議員を閣僚に起用」、という文字が新聞各紙で、テレビで躍った。

相変わらず女性の「数」が見出しとなる日本の報道。いちいち女性の数が大きなニュースとなる不思議な国だ。このこと自体が「性差」を表しているとしか思えない。決して「男性何人」と報道されることはない。また、男性議員の場合は成功や失敗は個人名であるのに対し、女性が成功すると「女性で成功した」、失敗した場合は「だから女性は駄目なんだ」と一括りにされる雰囲気があることも実感している。

この手法は日本における男社会の言い訳にすら聞こえる。そしてメディアの報じ方も世論を助長している。

今回の内閣改造での目玉はやはり女性議員であった。もちろん、同じ女性として、政治家として、素直に喜ばしいことでもある。ただ立ち止まって考えてほしいこともある。そもそも国会議員では男女の分母が全く異なる。今回の安倍改造内閣の結果を見ても、数ありきで無理やり閣僚ポストを空け、そこに女性議員を押し込んだ感は否めなかった。

一方で、こうまでしないと女性が重要ポストに就けないという「政界のガラパゴス化」を露呈させたという意味では効果的であったかもしれない。政治家の役割は「国民の生活の充実」であり、その目標達成には政策面や政治面で女性の知恵や能力が必須である。当たり前のことだが、世の中は、男女比率は半々であるからだ。

つまり「閣僚の女性の数」の前に入口である「選挙」の時点で女性が多く出馬できる環境を整えることが先ではないだろうか。

社会インフラが整備されてない中で、元々数少ない女性議員の中から閣僚というポジションに無理矢理選んだところで、生理や出産・育児などの「仕事をしていく上でのマイナス要素」を抱える女性が、働きやすい環境が担保されるかと言えば疑問だ。せっかく有能な女性が重要ポストを与えられても、十分な活動・活用ができなければ、本末転倒だ。

もちろん、単に要職に女性を起用したからといって解決することばかりではない。

社会に出た時点で男女関係なく我々は一社会人であり、そこに性差があってはならない。ただ、目下の課題としては、現実的に身体的及び社会的な不利な女性の社会進出が、スムーズにいくようなインフラ整備と世間の意識改革は急務である。まさにこれらが前提となってはじめて男女平等と言える社会と言えよう。

今回の内閣改造において、本当に適材適所であったかどうかは今後、有権者がしっかりと注視をしていく必要がある。手段にばかり捉われ、この采配が適材適所でなかった場合、それこそ男女平等とは言えないのだ。

タグ：
女性の社会進出内閣改造
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◆ 水野ゆうき 略歴 ◆
1983年2月19日、我孫子市根戸生まれ、白山育ち・在住。
津田塾大学学芸学部国際関係学科卒、民間企業勤務を経て、現在、我孫子市議会最年少議員。
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松田公太 ✔ @matsudakouta
ブログUP 女性閣僚と年齢
http://s.ameblo.jp/koutamatsuda/

松田公太2014年09月04日 12:23女性閣僚と年齢

年初の安倍総理の施政方針演説に対し、私はみんなの党を代表して質問に立ち、その中で「次の内閣改造では女性閣僚の割合を3割以上にするべきでは」と質問しました。答えは「自民党の三役（幹事長・政調会長・総務会長）のうち2名、既に67％は女性であります」（総裁を入れたら1/2ですが）と半分ギャグのようなものでした。

今回の人事で、党三役の女性は稲田さん（政調会長）のみとなりましたので1/4になってしまいましたが、女性閣僚は2人から5人へと増えました。
以前から、安倍総理は小泉元総理を大分意識していると感じていますが、今回の女性閣僚は自民党の歴史で過去最多タイの人数。これは第一次小泉内閣と同じです。
そう考えると、あまり新鮮味は感じられませんね。

「女性の活用」（個人的にはちょっと失礼な言い方だと思いますが）を重要政策として掲げ、男女共同参画担当大臣の他に「女性活躍担当大臣」というポストまで新設したのですから、本当はもっと頑張って6人以上の女性を登用しても良かったのではないでしょうか。そうすれば「指導的地位の3割以上が女性となる社会を目指す」という言葉にもっと説得力がでたはずです。

今回の人事はどうしても「女性」がフォーカスされているので、男性陣の方がぼやけてしまっているような気がしますが、私は「年齢」に注目をしてみました。

女性閣僚を入れると、最年少の小渕経済産業相のお蔭で平均年齢が引き下げられますが、男性だけだと64歳です。
内閣発足当時の男性の平均が58.6歳だったのに対し、5、6歳も上がっています。

顔ぶれを見ると、やはり「年功序列（当選回数）」と「派閥構成」のしがらみに囚われた人事だったと言わざるを得ません。

私は昨日の閣僚人事の発表時、ドットジェイピーという団体で若年投票率の向上のために精力的なNPO活動を行っている大学生や職員と会っていました。
9月13日に開催される「未来国会」の決勝にゲストスピーカーとしての登壇依頼を受けていたのですが、その開催趣旨を聞いて賛同をしていた最中でした。

その趣旨とは、若者が30年後の国家ビジョンを考え、それを10年後の政策・予算案にまで落とし込み、若者を中心に未来を考えるというものでした。

失礼ですが、60代半ば以上の大臣の殆どは30年後にはもうこの世にいません。
私はやはり国会議員や大臣は、（全員とは言いませんが）日本の未来を自分自身のこととして考えて行動できる40代、50代が中心となるべきだと思うのです。

「実行実現内閣」と銘打つのであれば、尚更、30年後に向けた政策の実現まで現役でいることのできる人物を主力とすべきです。

三か月前に国会が佳境に突入する中、異論を押し切ってイタリアを訪問した安倍総理。その訪問理由が「イタリアの新しい、若い首相と会ってじっくり話をしたい」というものでした。
そのイタリアのレンツィ首相は39歳、閣僚16名の平均年齢は47.8歳（最年少は33歳）で、半数が女性という内閣。国民が、自分や自分の子供たちの未来を、若い政治家たちに託したのです。

もちろん、年齢や性別が全てだと言っているわけではありません。一番重要なのは実力です。しかし、結局は年功序列で、経験も専門性もない方が閣僚になっている場合が多い現状であれば、若い世代や女性を一定割合にするという方針には意味があります。

「いまの財政は本気でまずい、将来とんでもないことになる」と思うのであれば。
「このままの日本では本当に危険だ」と感じているならば。
これから同じ時代を一緒に何十年も歩むエージグループが中心となり、同じバランスのジェンダー（つまり女性が1/2）で日本の未来を考えた方がほうが、より真剣でフェアな議論を行うことができるはずです。
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内閣改造男女共同参画
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